«Вестник» - газета Новониколаевского муниципального района Волгоградской области
Пятница, 29.03.2024 г.
16+

Субсидии работодателям при организации временного трудоустройства и общественных работ, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2022 году

В целях снижения напряженности на рынке труда Минтруд РФ компенсирует затраты работодателям на заработную плату для граждан, принимающих участие в общественных и временных работах работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения до конца 2022 года.

Кто может получить субсидию?

На получение субсидии имеют право:

  • юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений);
  • государственные (муниципальные) унитарные предприятия;
  • индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Волгоградской области.

Согласно Правилам, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 года № 409 для работодателей предусмотрено:

  • возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан;
  • возмещение расходов на частичную оплату труда и материально техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

Постановлением администрации Волгоградской области от 11 апреля 2022 г. № 201-п «О предоставлении в 2022 году субсидий работодателям на финансовое обеспечение затрат на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, а также на финансовое обеспечение затрат на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения» введен Порядок предоставления в 2022 году субсидий.

На какой размер субсидии может рассчитывать работодатель?

Размер возмещения затрат на заработную плату работника равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за период не превышающий более 3 месяцев, а при организации временных работ дополнительно возмещаются затраты на материально-техническое оснащение в размере 10 000 рублей на одно рабочее место работника за весь период работ.

Какой размер оплаты труда полагается работнику?

Заработная плата работника (общественные либо временные работы) должна быть не менее МРОТ (13890 рублей).

При участии в общественных работах безработные граждане имеют право на сохранение пособия по безработице.

Какова максимальная продолжительность получения субсидии?

Период организации общественных работ или временного трудоустройства, за который предоставляется субсидия, – не более трех месяцев.

В настоящее время для нашего района предусмотрены финансовые средства на возмещение

затрат работодателям при трудоустройстве на общественные работы не менее 90 человек.

По всем возникающим вопросам рекомендуем обращаться:


А. Дубовицких, директор ГКУ ЦЗН Новониколаевского района

Росреестр предлагает

Национальный день донора: волгоградские активисты присоединились к всероссийским акциям

Донорские акции проходят в Волгограде и Михайловке – они объединят более полусотни добровольцев. С начала года компоненты сдали 107 волонтеров – в медучреждения для помощи тяжело больным пациентам направлено порядка 30 литров крови.

Национальный день донора в волгоградском регионе пройдет в формате марафона. 20 апреля на базе Волгоградского областного центра крови состоялась донорская акция. В акции приняли участие студенты ВолГУ, РЭУ им. Плеханова, представители молодёжного совета управления Росреестра, молодежного совета кадастровой палаты и городского сообщества Четвертая высота при поддержке rлуба Лидеров России «Эльбрус». В четверг, 21 апреля, кровь и ее компоненты сдадут активисты Российских студенческих отрядов, 25 апреля – Волонтеры-медики, студенты Волгоградского государственного медицинского университета и Волгоградского государственного аграрного университета.

Всего в 2022 году организованно шесть профильных акций, целью которых является пропаганда и популяризация безвозмездного донорства крови, а также вовлечение в движение новых участников. Самой многочисленной стала акция к Международному женскому дню – она объединила порядка 60 студентов волгоградских вузов. Также неравнодушные жители присоединились к инициативе в День российского студенчества, В День российских студенческих отрядов, День здоровья. Не остались в стороне представители предприятий и компаний  – для них организован проект «Корпоративное донорство».

Отметим, волонтеры Волгоградской области регулярно проводят социальные и донорские акции, мастер-классы в больнице скорой медицинской помощи. Профильное движение в регионе динамично развивается в рамках нацпроекта «Образование»: в 2021 году участниками акций стали более 250 волонтеров, которые сдали порядка ста литров крови. С 2019 года к этому направлению присоединились более тысячи человек.

Декларируем доходы за 2021 год

Остаются считанные дни до окончания срока представления декларации по форме 3 — НДФЛ

Истекает срок подачи налоговой декларации по форме 3 — НДФЛ

Остались считанные дни!

Видеоролик здесь: http://vectnik.ru/wp-content/uploads/2022/04/Rolik-Nalogovaya-1.mp4

Трудоустройство в РЖД и Газпроме

На период массовых летних перевозок Вагонный участок Волгоград формирует 6 поездов круглогодичного курсирования и 5 дополнительных поездов. Для обеспечения спроса пассажиров в перевозке бесперебойного перевозочного процесса необходимо принять 250 человек на должность «Проводник пассажирского вагона». Вагонным участком Волгоград организовано за счет работодателя обучение по профессии «Проводник пассажирского вагона». Срок обучения 5 недель. В период обучения выплачивается стипендия 15419,30 рублей, прохождение медицинской комиссии за счет работодателя, трудоустройство согласно ТК РФ. Уровень заработной платы от 35 000 до 60 000 рублей.

Контактные лица: и.о. заместителя начальника участка – начальник отдела по управлению персоналом и социальному развитию Антипенко Виктория Викторовна, тел.: 8-937-531-90-87; 8 (8442) 90-65-34 и ведущий инженер по подготовке кадров Новикова Татьяна Владимировна, тел. 8-903-375-68-33; 8(8442) 90-24-11, 8(8442) 90-48-62.
АО «Газпром центрэнергогаз», выполняющее работы на объектах ПАО «Газпром» в Волгоградской области, выражает заинтересованность и готовы оказать помощь в трудоустройстве граждан. В АО имеется возможность организации оперативной профессиональной переподготовки (переобучения), в том числе на базе собственного Учебного центра, по различным видам рабочих специальностей:

  • слесарь по ремонту (технологических установок, оборудования)
  • электросварщик, газосварщик, газорезчик
  • изолировщик
  • станочник (токарь, фрезеровщик)
  • электромонтажник, электромонтер и др.
    По вопросам трудоустройства обращаться: отдел кадров и социального развития АО «Газпром центрэнергогаз», тел. 8(495) 428-48-00 доб. 65-255 или по электронной почте: job@ceg.gazprom.ru/
    А. Дубовицких,
    директор ГКУ ЦЗН Новониколаевского района

Успех не на блюдечке преподнесен…

В 2021 году ООО «КХ Трафимова Н.В.» стало участником Аллеи трудовой славы АПК Волгоградской области.
АПК для России – сфера стратегическая. В последнее десятилетие наша страна стала крупнейшим экспортером сельхозпродукции в мире. Обеспечивая себя продуктами питания, Российская Федерация вносит свой посильный вклад и в продовольственную безопасность мирового сообщества.

Сельскохозяйственный сектор экономики Новониколаевского района сегодня показывает динамичное развитие в производстве продукции культур зерновой и технических групп. Немало агросубъектов производства с передовыми технологиями и агротехникой, новейшим парком техники и базой подработки выращиваемого урожая. В этом списке свое достойное место занимает и ООО «КХ Трафимова Н.В.». Показательная работа предприятия в предыдущие три года стала поводом для его номинации в областном смотре «Участник Аллеи трудовой славы АПК Волгоградской области». Результат оказался успешным, – хозяйство стало обладателем диплома передовика, с занесением на Доску почета областного комитета сельского хозяйства.
Под занавес прошлогоднего сезона полевых работ мы побывали у грудне-ермаковцев. Хотелось на месте посмотреть на их трудовые будни, о чем-то спросить и что-то запечатлеть на фото. Тем более, что итоги производственного периода уже просматривались.

Те озимые посевы пшеницы, что вышли из перезимовки и по весне возобновили вегетацию, летом угодили под многодневную жару. Определенные опасения за ее урожай на тот момент были. В то же время отработанная технология, выверенная агротехника, подкормки и меры защиты позволили выйти на уборку с нормальной урожайностью. В среднем ее показатель был на уровне 40 ц/га. К удивлению руководителя предприятия А.В. Трафимова, качество зерна пшеницы было даже выше ожидаемого: первый класс, клейковина – 37, протеин – 19. Такой хорошей продукции в хозяйстве за его 28 лет еще не было. И это при том, что посевы озимки размещались как по парам, так и по непаровым предшественникам. К тому же перезимовка озимых проходила в сложных условиях, до 25% клина пришлось пересевать яровыми. И, тем не менее, отдельные участки по парам дали 60 ц/га, по припашке – 25 ц/га.

Большего здесь ожидали от подсолнечника. Его урожайность вышла под 30 ц/га. Сев проводили с конца апреля по 10 мая. Все, что надо было сделать под его успешное развитие, сделали, в том числе провели подкормки, включая даже бор. Однако двухнедельное пекло пришлось на цветение, растения угнетались жарой. Осенняя уборка культуры прошла как всегда организованно. Десикацию не применяли. Влажность маслосемян в корзинке была до 10%, а потому продукцию не стали пропускать через сушилку. Из 1,5 тыс. тонн 10% пришлось продавать сразу – требовались средства на оплату по обязательствам хозяйства за новую технику и для иных производственных нужд. А еще были нужны складские площади под кукурузу, ведь с ее уборкой затягивать было уже нельзя.

Обмолот царицы полей шел при влажности зерна 20 – 25%. Такое в склад не положишь, а потому в работу запустили очистительно-сушильный комплекс. Огромную его значимость здесь во всей полноте ощутили еще 3 года назад, когда оборудование запускалось в эксплуатацию. До этого в течение двух лет кукурузу приходилось доводить до кондиции на площадках других сельхозтоваропроизводителей. В период уборки культура показывала (в зависимости от полей) продуктивность каждого гектара от 25 до 50 центнеров. В поле работали комбайны «Кейс» и «Акрос». Дабы у них не было простоя для вывоза намолота, на готовности всегда стояли КамАЗы с прицепами, быстрая доставка урожая на базу обеспечивала ритмичную работу мехтока, сушилки и оперативную загрузку чистого и сухого зерна в хранилище. Так что оператору комплекса Н.И. Манаенкову работы хватало. Опытный профессионал, мастер на все руки в хозяйстве трудится уже 15 лет.
ООО «КХ Трафимова Н.В.» по земельной площади не отнесешь к крупным сельхозпредприятиям района, а вот по технической оснащенности, отлаженности полеводческих процессов, наконец, по производственным результатам и экономической эффективности это предприятие одно из передовых. Для достижения такого высокого уровня потребовалось много лет, финансовых, трудовых и в какой-то степени интеллектуальных усилий самого директора предприятия. Сегодня тут приятно смотреть на окультуренную пашню, проселочные и полевые дороги, участки с естественным разнотравьем. Да и сама база растениеводов приняла облик обустроенной территории: огорожена, складские помещения включены в линию с очистительно-сушильным комплексом; изобилие новейших марок комбайнов, тракторов и дорогостоящих сельхозорудий используют грамотно при наличии высококвалифицированных механизаторов; весь новый спектр техники хранится в специально построенной крытой стоянке, а остальное обязательно на площадке под навесом. Также приятно отмечать, что территория базы содержится в порядке, не занятые еще объектами участки выкашиваются, как и остальные площади естественных угодий.

Работа по модернизации материально-технических ресурсов сподвигла дирекцию на постройку социально-бытового комплекса, который включил в себя боксы специального назначения, гостиницу для персонала подрядных компаний и гостей хозяйства, современный пищеблок.
– Всего этого требует оптимизация организации производственных процессов и труда штатных работ. Вот, к примеру, машстоянка. Мы ее построили прямоугольного типа и достаточно высокой с тем, чтобы отработавшие в поле дорогостоящие комбайны, тракторы, инвентарь хранились в зимнее время и в непогоду в сухом месте. Ну как оставить на открытом воздухе сеялку стоимостью в 14 миллионов? – замечает Трафимов.

Внося затраты в насущное, здесь скрупулезно просчитывают варианты устройства объектов. Было время, когда крытые стоянки делались с напольным покрытием из асфальта. Коллектив посчитал более эффективным бетон, как материал долговечный и прочный (асфальт в жаркое время «плывет» и проминается от колес техники).
Уже сто раз оправдалась цена телескопического погрузчика. Без него, как без рук… И в складах, и по территории базы, а если требуется, то вне ее пределов. Не станем перечислять весь технический ряд хозяйства, он уже достаточно большой, составлен современными и высокотехнологичными самоходными машинами, автомобилями и сельхозорудиями. И что немаловажно, с эстетической стороны – красивыми. И все это приобретается потому, что есть кому на всем этом грамотно работать. Десяток постоянных рабочих представляют из себя усидчивых, трудолюбивых и опытных работяг. Его основной костяк составляют: В.А. Меренцов, Е.А. Кругликов, А.И. Ситников, А.В. Ницулаш, И.А. Ситников, В.М. Никитин, Р.Х. Насыров, И.В. Разумов. Все профессионалы. За многими закреплено по 2 – 3 техники.
Под урожай этого года коллектив посеял озимую пшеницу качественным семенным материалом и в оптимальные сроки. На всех 500 га культура имела великолепные всходы, условия для ее закрепления перед зимовкой были наилучшими. Теперь вся надежда, что март не преподнесет ей каких-либо «сюрпризов». Вопросов с подкормкой посевов и их последующей защитой от болезней, вредителей и сорняков не стоит – все имеется. Урожай пшеницы закладывали как по парам, так и по припашке. Практически все запланированные работы по почвообработке выполнили до наступления зимы. Часть полей (из-под технических) бывает, что оставляют до весны с целью снегозадержания.
Что будет посеяно в этом году – покажет перезимовка озимого клина. В севооборот войдут, конечно, технические, найдется место под ячмень либо иную культуру. Политическая ситуация в мире напряженная, спрос продовольственного рынка еще не известен. Но одно ясно – сеять будут.

История данного предприятия является яркой иллюстрацией к истории всего районного АПК. В новейшей эпохе этот путь занял почти три десятилетия. Шли от малого к большому, от ошибок при становлении к успехам в наши дни. И всегда это нелегкий труд на земле. Но не одним урожаем ценен нынешний хлебороб. В непростых социально-экономических ситуациях он часто и первый помощник. Помнится, как потребность в природном газе для местных фермеров обернулась в реализованный проект по газификации всего хутора. Теперь вот нужен твердый путь от производственных баз до асфальта кольцевой дороги района. А сколько нужд у Хоперского сельского поселения, на чьей административной территории и ведет свою экономическую деятельность ООО «КХ Трафимова Н.В.». И всегда предприятие в числе первых помощников и социальных партнеров.
– Если мы не вкладываемся в социалку финансово либо каким другим способом, как нам смотреть в глаза нашим рабочим и просто землякам. Помогая решать эти вопросы, мы способствуем и интересам нашего производства, членов его трудового коллектива. Жизнь показала, что все в ней тесно связано, – отмечает Александр Васильевич.

Являясь директором предприятия, он выстроил грамотную политику, в которой и видение перспектив, и отклик на помощь другим. А потому успех хозяйства в рамках областного смотра не на блюдечке преподнесен, а результат практической целенаправленной производственно-хозяйственной и социально ориентированной деятельности. Вполне естественным стало и то, что А.В. Трафимов в профильном смотре Новониколаевского муниципального района «Человек года» стал также номинантом и победителем. Так держать! И новых свершений на благо родного края и страны.

Текст и фото – А. Мотасов

Без дорог — никуда


В 2022 г. на содержание дорог Новониколаевского района область выделяет 62 млн рублей
Предпасхальные недели в нашем краю – это пора активного наведения порядка на закрепленных территориях. И одна из первых мер – приведение путей сообщения в нормальное эксплуатационное состояние. Дороги для нас являются необходимым средством в решении многих социально-экономических задач. Вот почему уже в первой половине апреля в муниципальных образованиях района такая работа уже велась. Первыми объектами дорожно-транспортных направлений стали грунтовые проселки и обочины проездов с твердым покрытием. Необходимые средства в бюджетах поселений закладываются на такие цели ежегодно.

Какой-то объем названных мероприятий выполняются малыми ресурсами и без привлечения подрядчиков, по более же сложным участкам приходится выходить на аукцион. В Новониколаевском городском поселении наведение санитарного порядка началось с райцентра – убирались придорожные территории, а с середины апреля был дан старт и ямочному ремонту. Согласно информации главы поселения А.В. Скопинцева, было проведено два аукциона по определению производителя необходимых работ (профилирование, фрагментарный ремонт разрушившегося асфальта). В целом по дорожной теме 2022 г. здесь были готовы говорить не раньше мая, так как у потенциальных подрядчиков были сложности с определением стоимости работ на дорогах с твердым покрытием – возросли цены на строительные материалы. В силу этого и заказчикам (поселениям) требовалось время, чтобы соотнести свои финансовые ресурсы и удорожание стоимости запланированного объема дорожных мероприятий.

В областном комитете транспорта и дорожного хозяйства также определяются с объемом содержания и ремонта на дорогах регионального и межмуниципального значения. В первой декаде апреля Т.В. Поджарная (и.о. заместителя председателя комитета), находясь в нашем районе, назвала плановые его объемы: 310 км дорог – финансирование в рамках нацпроекта «Безопасные и качественные дороги»; 0,8 км – приведение в порядок подводящих путей к мостам (нацпроект «Мосты и путепроводы»). На период 2022 – 2024 г.г. по региону намечен ремонт транспортных путей в каждом муниципальном районе. На текущий год на объекты ремонта и капремонта все соответствующие контракты уже заключены, и подрядчики приступали к их реализации. На 2023 – 2024 г.г. планы сверстаны, государственные задания выданы «Волгоградавтодору» с целью разработки проектной документации и последующего ремонта намеченных объектов. Не исключение здесь и Новониколаевский. В администрации района за последние годы наладили прочное сотрудничество с означенным комитетом, в котором, в свою очередь, отмечается активная работа наших чиновников в организации встречной помощи дорожным строителям.

Так, в адрес главы района С.С. Чулкова председатель комитета А.Н. Васильев выразил благодарность за помощь в очистке полос отчуждения (территория между лесопосадкой и шоссе) от древесно-кустарниковой растительности. На некоторых участках кольцевой дороги района (областной объект) деревья уже сомкнулись макушками, образуя своеобразный тоннель. В жаркое летнее время здесь прохладно и даже экзотично, но для водителей транспорта – это серьезнейшая проблема: нарушается безопасность дорожного движения, большегрузы цепляют бортами ветви деревьев, в сезон транспортировки урожая от порывов портятся тэны КамАЗов… Выпиловка способствует обеспечению безопасного пространства в границах шоссе. Для ускорения утилизации выпиленного материала обслуживающей кольцевую магистраль организацией приобретен современный мульчер. Партнерство администрации района и областного комитета поставлено в пример, а потому такой опыт предложено перенять и другим районам.

В 2022 – 2023 г.г. регионом в нашем районе намечено содержание дорог по различным направлениям, в том числе на участках: Куликовский – Хоперский – Верхнекардаильский (с 68 по 82 км и с 24 по 35 км); ремонт моста через р. Кардаил; устройство девяти безопасных пешеходных переходов на территориях Куликовского, Хоперского и Дуплятского сельских поселений, а также на иных участках дорожных линий в пределах района; на аварийно-опасных участках запланировано выполнение ремонта, включая укладку дорожных карт (всего 6 территориальных локаций). Отдельно следует сказать о перспективе дорожного шоссе Верхнекардаильский – Николаевский. Район не в состоянии потянуть финансирование его реанимации и привести в нормативное эксплуатационное состояние, а потому прорабатывается вопрос (поручение губернатора области) о передаче этой дороги как подъездного участка к кольцевой дороге на баланс «Волгоградавтодора». В последующем это позволит данный участок отремонтировать и восстановить достойное транспортное сообщение с х. Николаевским в любой сезон года.
В этом году на содержание региональных дорог в Новониколаевском районе Волгоградская область затратит 62 млн руб. Что касается финансов на более сложные дорожно-строительные мероприятия (ремонт и капремонт), то они еще будут скорректированы, скорее всего, в сторону увеличения. Как видим, дорожная тема по-прежнему актуальна. А следовательно, работа в данном направлении продолжится.

Текст и фото – Т. Назаров

Кукуруза – неплохой довесок к урожаю зерновых


Возделыванием кукурузы на зерно в нашем краю занимаются давно. Популярность культуры у аграриев обусловлена ее высокой рентабельностью и наличием стабильного рынка сбыта. При том, что царица полей весьма требовательна в технологическом и агротехническом отношениях, ее возделыванием в последние десятилетия стали заниматься даже и те фермерские хозяйства, в которых отсутствует комплекс для очистки и сушки зерна. В 2021 году урожай кукурузы в Волгоградской области обмолачивали с площади порядка 104 тыс. га, посевной объем был рекордным. Высевали ее в каждом третьем районе. Наибольшие уборочные площади были в Урюпинском, Новониколаевском, Новоаннинском, Алексеевском, Нехаевском и Киквидзенском районах. Для сравнения: в 2019 г. посевы культуры по региону составляли 51,2 тыс. га.

Реализация зерна кукурузы ведется по различным направлениям. В немалой степени сбыту продукции способствует завод по глубокой переработке, построенный компанией «Нью Био» в Алексеевском районе. Переработка зерна кукурузы позволяет здесь производить вещества, которые востребованы потребителями. Половина продукции экспортируется в Иран, Ирак, Египет, страны Азии. Предприятие ежегодно способно перерабатывать 135 тыс. тонн сырья.
В 2021 году растениеводы Новониколаевского района кукурузу возделывали на площади чуть более 16 тыс. га (2020 г. – 11,3 тыс. га). Вегетационный период для культуры был не совсем благоприятным, на период ее цветения выпала засушливая погода. Это не могло не повлиять на опыление и последующее формирование початков. И как следствие – снижение потенциальной продуктивности гибридов.

К уборке приступили в октябре и на середину ноября (при работающих 93 комбайнах) обмолотили 14,7 тыс. га. Текущая урожайность по району составляла 43,5 ц/га (2020 г. – 44,3). На этом же уровне в области собирали только урюпинские полеводы.
В один из дней уборочной осени нам довелось наблюдать процесс уборки царицы полей в двойновском цехе АО «Георгиевское». Данное предприятие имеет большую историю ее возделывания. Отработана агротехника и технология, в прошлое ушли проблемы с организацией труда и технической обеспеченностью, в посевах используются гибриды ведущих семенных компаний. Единственное, на что не могут повлиять растениеводы, это непредсказуемость погоды. Вот и в 2021 году клин кукурузы испытал длительное воздействие высоких дневных температур. В день нашего пребывания у двойновцев культура обмолачивалась мощностями трех комбайнов. На отвозе продукции работали три трактора с кировскими телегами (по 16 тонн груза), автомобили КамАЗ и ГАЗ. Влажность зерна на тот момент была на уровне 22%, а потому его сразу пропускали через сушильные комплексы, а это в сутки 300 – 330 тонн с выходом влажности 14%.
Часть комбайнового парка параллельно была задействована в уборке подсолнечника, а потому на кукурузном поле мы увидели работу лишь комбайнеров В.Э. Редина, Н.В. Гущина и А.Б. Индевича. С последним, в минуту технологической остановки, нам удалось даже немного поговорить. Андрей Борисович (на снимке) один из опытнейших трактористов-машинистов предприятия. Он также отметил, что воздействие неблагоприятных погодных факторов летом теперь отчетливо проявлялись в урожае, в его снижении. И тем не менее, задача комбайнера – как можно оперативнее и без потерь провести обмолот, ибо осенью погода неустойчива. Выпал дождь – комбайн на прикол…

Согласно итоговой информации (статотчетность декабрь 2021 г.) кукуруза в районе возделывалась и обмолачивалась в различных категориях хозяйств (АО, ООО, ИП глава КФХ, ЗАО). Всего – 65 из 238 субъектов АПК. Общий валовой сбор зерна культуры составил 73,6 тыс. т при средней урожайности – 45,9 ц/га. В весе после доработки урожай потянул на 68,34 тыс. тонн.

Самые минимальные площади с посевами кукурузы (от 10 до 100 га) имели 34 хозяйства. От 100 до 400 га – 21 агросубъект. Более 200 га засевали 10 организаций, из которых 6 хозяйств имели уборочную площадь более 1 тыс. га (максимум – ООО «КХ Мурасова А.В.», 1740 га). У 14 агросубъектов валовой сбор зерна кукурузы по хозяйству превысил 1 тыс. т, в 5 хозяйствах – более 5 тыс. т. Наибольший урожай имели (тыс. т): ООО «КХ Мурасова А.В.» (13,4), ООО «Гелио-Пакс-Агро 6» (7,8), АО «Георгиевское» (7,3), ООО «КФХ Губина А.А.» (6,3), ООО «Гелио-Пакс-Агро 5» (5,3), КФХ Полякова Ф.И. (5,2).
Как известно, весомость урожая зависит не только от посевной площади, но и от продуктивности каждого гектара. Если судить по данным отчетов наших сельхозпроизводителей, то в десятку растениеводческих хозяйств с наиболее высокой урожайностью кукурузы 2021 года вошли (в таблице, ц/га)
ООО «Стан» 86,0
ООО «КХ Мурасова А.В.» 77,0
ИП глава КФХ Колобанов В.А. 63,0
ИП Михенова И.В. 60,0
ООО «КХ Заболотнева Б.А.» 60,0
ИП Попов В.С. 56,0
ООО «Гелио-Пакс-Агро 6» 55,0
ООО «Темп» 53,1
ИП глава КФХ Чернокозов С.В. 50,0
ИП глава КФХ Дроботова Т.Ю. 48,0

Среднерайонный уровень урожайности кукурузы также превышен в АО «Георгиевское» (47,2 ц/га), ООО «Гелио-Пакс-Агро 5» (46,5) и ИП глава КФХ Колобанов А.В. (47,0 ц/га).
Обмолотом кукурузных полей район закрыл полеводческий сезон прошлого года. Управились до снега.

Текст и фото — А.Мотасов

Звено между прошлым и будущим


Память о Великой Отечественной войне, ставшей для нашего поколения уже далекой историей, – это не только хроника, летопись и дневники, это исторические уроки, вобравшие в себя опыт прошлого и устремление в настоящее и будущее.
Об этом говорил на Уроках мужества, посвященных Дню Победы, председатель районного Совета ветеранов Н.М. Исаев. Патриотические мероприятия прошли в школах №1 и №2, а также в Алексиковской школе.

Николай Михайлович в беседе с ребятами отметил, что есть события, значение которых не тускнеет от неумолимого бега времени и которые не стираются из памяти людей. Напротив, временной разрыв с возрастающей силой подчеркивает их определяющую роль в мировой истории. История учит человека любить свой народ, землю, на которой он живет. Память об этих событиях неподвластна времени, бережно хранимая и передаваемая из поколения в поколение, она переживает века: это не просто свойство человеческого сознания сохранять следы минувшего, память – это связующее звено между прошлым и будущим.

В нынешнем году празднование Дня Победы в Великой Отечественной войне будет наполнено особым смыслом и вечными символами. Н.М. Исаев подчеркнул, что связь прошлого и будущего неразрывна, а задача сегодняшнего поколения – сохранить, передать, сберечь, защитить то, что отвоевали и создали для нас великие предки.

Татьяна Мелихова

Страница 10 из 33« Первая...89101112...2030...Последняя »