Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации

Тема нашей сегодняшней статьи не про каски и ограждения, а про благоприятную психосоциальную рабочую среду.

В современном мире условия труда определяются не только физическими, химическими или биологическими факторами. Ключевое влияние на безопасность, здоровье и производительность персонала оказывает психосоциальная среда, в которой он работает.
Повезет ли нам с атмосферой в коллективе, сказать заранее бывает трудно. Мы знаем: токсичная атмосфера приводит к выгоранию, конфликтам и текучке кадров, в то время как здоровая среда вдохновляет на достижения, повышает мотивацию и продуктивность.

Психологически безопасная среда автоматически повышает вовлеченность и способствует удержанию сотрудников на работе. Коллектив становится второй семьёй, в которой всё устраивает, и работнику нет необходимости искать себе другого работодателя.
В здоровой атмосфере сотрудники работают на результат.
Высокий уровень психологического комфорта напрямую снижает затраты на поиск новых кадров, минимизирует риск выгорания лидеров и превращает коллектив из группы исполнителей в сплоченный механизм. Когда людям психологически безопасно, они берут на себя ответственность и работают эффективнее. Благоприятная среда превращает человеческий ресурс в капитал.
Одним из инструментов поддержания и создания комфортного климата в коллективе является социальное партнёрство.
На территории нашего района действует 35 коллективных договоров и 95 социально-экономических соглашений, которые являются важным средством регулирования и развития трудовых отношений, что на 35,7% превышает показатель 2024 г.

В целях рассмотрения вопросов и подготовки предложений по проблемам в области условий и охраны труда, снижению профессиональных рисков и сохранения здоровья работников организаций действует межведомственная комиссия при администрации Новониколаевского муниципального района.
Межведомственной комиссией была разработана и утверждена муниципальная программа «Улучшение условий и охраны труда в Новониколаевском муниципальном районе».
На постоянной основе осуществляется ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в подведомственных администрации района организациях.
На территории района за прошедшие несколько лет не было зарегистрировано ни одного несчастного случая.
Инвестиции в создание благоприятной рабочей среды и комплексный подход, включающий идентификацию, оценку и контроль психосоциальных рисков наравне с традиционными производственными опасностями, гарантируют безопасность на рабочих местах.
Поэтому основной целью специалиста по охране труда и руководителя остается профилактика стресса, создание комфортного климата в коллективе, снижение профессиональных рисков и забота о здоровье сотрудников.

Во Всемирный день охраны труда желаем, чтобы каждый сотрудник соблюдал все правила и нормы безопасности, создание позитивной рабочей среды в атмосфере поддержки, уважения и сотрудничества, поддержания баланса между работой и личной жизнью.
Приглашаем вас отметить этот день вместе с нами и поделиться информацией о проведенных мероприятиях.

По вопросам трудового законодательства можно получить консультацию в отделе по ЗПП и ОТ администрации Новониколаевского муниципального района по телефону: 8 (84444) 6-16-77.

Отдел по ЗПП и ОТ администрации Новониколаевского муниципального района