Поддержка молодежи: в Волгограде обсудили реализацию закона о наставничестве

В Волгоградском государственном университете состоялось открытие нового сезона работы с наставниками. Мероприятие прошло в формате регионального форума «Женское сЕРдце – сердце наставника» при участии депутатов Государственной Думы и областного парламента. Фактически дан старт практическому применению в регионе федерального закона о наставничестве, который вступил в силу в марте этого года.

Закон закрепляет гарантии для наставников и делает систему передачи опыта обязательной во многих отраслях. В Волгоградской области его реализация напрямую увязана с задачами, которые ставит губернатор Андрей Бочаров: привлекать молодежь к социальным проектам, помогать с выбором профессии и решать кадровые вопросы в экономике и социальной сфере.

Одним из инструментов выполнения закона стала программа «Мои наставники» проекта «Женское движение Единой России». На площадке ВолГУ эксперты, преподаватели, студенты и молодые специалисты обсудили, как через личное наставничество помочь новому поколению найти свой путь.

Заместитель министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова, открывая форум, подчеркнула важность адресной поддержки для молодых людей. В свою очередь, заместитель председателя комитета Государственной Думы по науке и высшему образованию Екатерина Харченко также сделала акцент, что воспитание молодежи невозможно без личного примера взрослых.

Отдельно была подчеркнута законодательная основа этой работы. Председатель комитета Волгоградской областной Думы по экономической политике, туризму, инвестиционной деятельности, предпринимательству, имущественным и земельным отношениям, региональный координатор партийного проекта «Женское движение Единой России» Лариса Гордиенко объяснила, как новый федеральный закон помогает региону решать практические задачи.

«Принятый Государственной Думой закон о наставничестве – это фундамент. Он впервые на федеральном уровне закрепляет права, гарантии и статус наставника. Волгоградская областная Дума еще год назад поддержала концепцию этого закона, а в марте мы обсуждали с Молодежным парламентом, как привлекать к наставничеству опытных специалистов и участников спецоперации. Теперь наша задача – наполнить закон живым содержанием. Именно через такие инструменты, как проект «Мои наставники», мы решаем практические задачи, поставленные губернатором: профориентация, кадры для реального сектора, вовлечение молодежи в социальное проектирование. Это не просто воспитание – это прямая инвестиция в экономику региона», – отметила парламентарий.

Ректор Волгоградского государственного университета Алла Калинина рассказала о накопленном опыте. В своем выступлении она акцентировала, что «развитие системы наставничества на базе ВолГУ, опыт участия в федеральном проекте с 2021 года и динамика развития проекта показывают, что вузовская система наставничества уже стала комплексной и востребованной».

https://volgoduma.ru/information/news/87849/

Более 200 жителей Волгоградской области прошли мониторинг сахарного диабета

Участниками очередного этапа Всероссийского мониторинга сахарного диабета с использованием передвижного диагностического комплекса «Диамобиль» стали более 200 волгоградцев. Акция прошла с 20 по 29 апреля на площадке регионального эндокринологического центра Волгоградской областной клинической больницы №1.  

По информации облздрава, комплексную диагностику с помощью диамобиля прошли 145 взрослых пациентов, страдающих сахарным диабетом первого и второго типов и состоящие на диспансерном учете, а также более 60 детей.

Стоит отметить, что особое внимание уделили юным жителям региона, у которых не диагностирован диабет, но этим заболеванием страдают их родители. Для оценки риска развития болезни проведены анализы на наличие антител. Сейчас все полученные данные проходят обработку, после чего детей с выявленными факторами риска включат в группу наблюдения, чтобы контролировать и вовремя диагностировать возможный сахарный диабет на ранней стадии.

Напомним, федеральный проект реализует Национальный медицинский исследовательский центр эндокринологии имени академика И.И. Дедова Минздрава России при поддержке комитета здравоохранения Волгоградской области. Задачи совершенствования специализированной эндокринологической помощи определены федеральным проектом «Борьба с сахарным диабетом» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Благодаря этим механизмам в Волгоградской области укрепляют региональный эндокринологический центр; развернута сеть терапевтических школ сахарного диабета; закупают новое оборудование для специализированных кабинетов диабетической ретинопатии, диабетической стопы, также приобретают анализаторы гликированного гемоглобина; совершенствуется маршрутизация пациентов с сахарным диабетом.

Вопросы создания современной системы здравоохранения — в приоритете региональной политики. Согласно поставленным губернатором Андреем Бочаровым задачам, в Волгоградской области строятся новые и капитально ремонтируются действующие учреждения; обновляется автопарк лечебных организаций; в клиники поступает современное высокоточное оборудование.

Алёна Стрелина

Источник: http://www.volgograd.ru/news/575980/

Инструкторы волгоградского филиала Центра «ВОИН» вернулись из зоны СВО

Группа из 25 инструкторов Центра «ВОИН» вернулась из зоны проведения специальной военной операции. Они получили навыки работы в условиях боевых действиях и экстремальных ситуациях, которые будут передавать курсантами. Добровольцы из Волгоградской, Сахалинской и Мурманской областей, Республики Саха (Якутия), Камчатского края выполняли задачи в составе Добровольческого отряда 333-го Центра боевой подготовки Министерства обороны России (п. Мулино). «Наставник в Центре «ВОИН» – старший товарищ для курсанта. Это человек, который смыслом жизни выбрал служение стране. И сегодня он передает свои ценности и опыт молодому поколению. Он собственным примером показывает, что значит быть ответственным, дисциплинированным, честным и мужественным. Наставник помогает курсантам формировать характер, развивать лидерские качества и прививает уважение к истории и традициям России. Конечно, инструкторы Центра «ВОИН» должны обладать самыми современными знаниями по различным военным дисциплинам. Лучший опыт – это практика. Участие в СВО делает их ещё более компетентными и нацеленными на результат. Наставники с боевым опытом вызывают большее доверие и уважение. Они умеют вдохновлять и мотивировать молодежь, показывая, что служба Родине – это не только долг, но и честь», – рассказал Герой России, участник президентской программы «Время героев», командир Центра «ВОИН» Андраник Гаспарян. В зоне СВО инструкторы были распределены по группировкам «Запад», «Север» и «Восток».

Они проводили занятия с военнослужащими по огневой и тактической подготовке,основам тактической медицины и управлению беспилотными летательными аппаратами.

Вернувшись из зоны СВО, инструкторы направились в свои филиалы Центра «ВОИН». Полученные навыки и знания они будут передавать курсантам.

На сегодняшний день в филиале Волгоградской области работают 22 инструктора, 15 из них – ветераны СВО. В их числе участники кадрового проекта «Сталинградский призыв». Еще 5 человек имеют статус – участника боевых действий.

Пятая группа инструкторов Центра «ВОИН» отправится в зону проведения СВО в мае. Напомним, в 2025 году составе трёх организованных групп в зоне специальной военной операции работали 80 инструкторов Центра «ВОИН».

Справка:

Центр «ВОИН» создан по поручению Президента Российской Федерации 1 декабря 2022 года. Его миссия – подготовка нового поколения патриотов, любящих Родину и умеющих ее защищать.

Филиалы Центра работают в21 регионе России с охватом всех федеральных округов и исторических территорий.

Центром на базе школ, техникумов и колледжей, вузов во внеурочное время реализуется около 40 собственных уникальных образовательных программ по направлениям подготовки: первая помощь и тактическая медицина, огневая, тактическая, инженерная подготовка, применение беспилотных систем, организация связи, выживание и разведка, снайпинг.

С начала работы обучение в Центре прошло свыше 120 тыс. человек. В обучении курсантов задействовано около 400 инструкторов, в том числе Федерации боевого снайпинга России.

фото: Центр «Воин»

Сплоченный педколлектив – ключ к успешному обучению

Говорят, что школа – это не стены, это люди. В юбилейный год, когда наша родная школа отмечает свое 90-летие, эти слова звучат особенно значимо. Девять десятилетий – не просто страницы истории, а тысячи уроков, миллионы проверенных тетрадей и, самое главное, сплоченная команда профессионалов, для которых учительство стало не просто работой, а смыслом жизни. 

Главное богатство –
преемственность

Мои коллеги – это люди, непохожие друг на друга, но всех нас объединяет безграничная преданность своей профессии, своим ученикам, добрым и требовательным, талантливым и инициативным, креативным и настоящим. Коллектив нашей школы – это коллектив единомышленников, который отличается высоким профессионализмом и стабильностью.

Главное богатство коллектива школы – в преемственности. Здесь удивительным образом уживаются мудрость ветеранов педагогического труда и энергия молодых специалистов. Особая гордость школы – наши ветераны. Те, кто пришел в эти стены молодыми выпускниками институтов и остался здесь на сорок, а то и пятьдесят лет. Их опыт – это фундамент, на котором стоит современная школа. Зорникова Е.В., Дугина П.И., Храпова Т.В., Белоусова Н.Е., Козорез Т.Н., Земцова Н.И., Двужилова Л.А. Они – хранители традиций, наставники, которые передают молодым коллегам не только методики, но и секрет «педагогического долголетия»: безграничную любовь к ребенку. Тимощенко В.Н., Клопова Н.П., Миронова Р.Д., Щеголькова Л.Д., Шаманаева Н.Ф., Равшанова Т.Х., Зорников П.П., Чукина Н.П., Лебедева М.Ф. неустанно следят за нашими успехами. Мы всегда рады видеть ветеранов в стенах школы! Здоровья вам, дорогие наши!

«Школьные» люди

Значимое место в коллективе занимают маститые педагоги, которые являются примером и наставниками для школьной молодёжи. Это заслуженный учитель РФ (единственный в районе) Попова М.Г., кандидат педагогических наук Зелинский К.В., заслуженные учителя Волгоградской области, Литвинова С.А. и Чермошенцев И.Д., и коллеги, имеющие звания и грамоты Министерства образования и науки РФ: Торкаленко Т.И., Очередько Т.К., Алифанова Т.В., Каверина О.Г., Лыгина О.Н., Попова Н.А., Мерекина Е.В., Шурыгина Л.Н. О каждом из них можно говорить много и долго. Вы – наши честь и совесть!

В коллективе есть творческие, состоявшиеся в своей профессии учителя, которые активны в школьной жизни, наша надежда и опора школы. Это Голоколенова М.А., Соломатина М.Н., Грищенко Г.А., Вакалова А.А., Дурсунова С.В., Кузнецова И.Г., Дугина Н.Н., Фоменко Ю.А., Юрин С.В.

Ежегодно коллектив пополняется молодыми кадрами. Успешно работают, набираются опыта перспективные педагоги, выпускники нашей школы: Архипова А.В. – логопед, учитель начальных классов, Польгина А.А. – учитель русского языка и литературы. При общении с молодёжью сразу можно сделать вывод: это НАШИ настоящие «школьные» люди. Молодые коллеги, удачи и успехов вам во всех начинаниях!

За девять десятилетий сменились учебники, программы и технологии, но неизменным осталось главное – миссия школы по воспитанию достойного гражданина. С организацией внеурочной деятельности блестяще справляются Блошкина М.А., Евсевьева Н.И., Колпаков И.А., Юрин Р.С, Земцова В.В., Чистилина В.В., Барышева М.Ю, Климова Л.Н.  Социально-психологическую поддержку всегда окажут наши специалисты: Юрина М.В., Пономарева Н.А. Их девизом можно считать слова Аристотеля: «Судьбы империй зависят от воспитания молодежи». А доброта, отзывчивость и профессионализм – их визитная карточка.

Коллектив школы – это не только учителя-предметники, психологи, логопеды, классные руководители, библиотекари, но и те, чья работа порой незаметна, но жизненно важна – технический и административный персонал. Это единый, слаженный механизм, где каждый на своем месте создает атмосферу уюта, безопасности и творчества. Хочется выразить благодарность Поповой Е.П., Зорниковой В.П.,  Ширяевой М.А., Медведевой Т.А., Стрепетовой И.В., Ерохину Ю.Н., Нугаеву М.Я., Кабанову  Ю.М., Нугаеву Р.С., Зибровой  И.А. за ежедневный вклад в поддержание порядка и комфортных условий в школе. Благодаря вашим усилиям наша школа всегда ухоженная и безопасная.  Мы ценим ваше терпение и доброжелательность. Желаем вам крепкого здоровья, благополучия и дальнейших успехов в вашей нелегкой, но такой важной работе!
Высшая степень доверия

Уникальность нашей школы еще и в том, что многие учителя сами когда-то сидели здесь за партами. Получив образование, они вернулись в родные кабинеты уже в новом качестве. Примечательно, что более 50 процентов коллектива – выпускники нашей школы. И возглавляет этот коллектив тоже выпускница средней школы №2 – Горемыкина Ольга Геннадьевна. Это высшая степень доверия и преданности своему учебному заведению.

Коллектив – это живой организм! Мы радуемся успехам коллег и сопереживаем. Если вдруг случается беда, коллектив, как волна, поднимается на помощь. Поддержку получает каждый. Но самым душевным и радостным для нас днем является, конечно же, 1 сентября. После недолгой разлуки мы снова встречаемся, делимся новостями, поздравляем тех, у кого произошло что-то новое в жизни: юбилей или родились дочка, сынок, внучка, внучок; кто-то стал женой, а кто-то мужем, свекровью или тёщей; у кого-то ребенок пошел в первый класс, а у кого-то стал студентом. От таких встреч становится еще теплее. Улыбки, поздравления коллег – что может быть чудесней и приятней?

В эти юбилейные дни хочется сказать спасибо каждому сотруднику школы. За ваше терпение, за мудрость, за бессонные ночи и за те искры интереса, которые вы зажигаете в глазах детей. Вы не просто учите – вы формируете будущее нашего поселка и страны.
Дорогие коллеги! С юбилеем! Вдохновения вам, оригинальных задумок в обучении, искренности, позитивного настроения, хороших учеников. Пусть никогда не посещают вас печаль, неприятные заботы, а работа всегда награждает лишь колоссальным удовольствием. Успехов и процветания, наша вторая, школа родная!

В. Зайцева, заместитель директора по УВР, выпускница школы 1978 года

HeliRussia 2026 — выставка мировых достижений вертолетной индустрии

HeliRussia 2026 -отраслевая выставка в России, где представлены мировые достижения всего спектра продукции и услуг вертолетной индустрии — от проектирования и производства до эксплуатации, а также беспилотных летательных аппаратов и аэромобильности. Экспозиция ежегодно обновляется и расширяется за счет прироста пилотируемых и беспилотных летательных аппаратов, а также инновационных направлений: искусственного интеллекта, IT-технологий, спутниковых и навигационных разработок, современных средств связи и информационных платформ. Ежегодно на выставке демонстрируются новинки, заключаются соглашения и проходят переговоры на самом высоком уровне. Важной составляющей HeliRussia является деловая программа, которая включает в себя конференции, круглые столы, дискуссии и мастер-классы. Эксперты обмениваются опытом, демонстрируют новые разработки, обсуждают проблемные вопросы отрасли и определяют пути их решения.

«Наши творческие проекты помогают персоналу справляться с профессиональным выгоранием»

В честь Всемирного дня охраны труда 28 апреля, в России с 27 апреля по 3 мая проводится Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах, так как при грамотной организации процесса, можно, используя инфраструктуру учреждений, поддерживать здоровье и в рабочее время.О своих корпоративных программах и их эффективности рассказывает Оксана Аханова специалист по связям с общественностью Волгоградской областной детской клинической больницы.

— наша больница является участником программы корпоративного здоровья давно — практически с момента начала её реализации в регионе. Все компоненты программы, направленные на укрепление здоровья и благополучия работников, очень важны и находят живой отклик и поддержку в коллективе.

Медицина — это профессия, призванная помогать, спасать, поддерживать, — и именно поэтому она в наибольшей степени подвержена эмоциональному и профессиональному выгоранию. Особенно остро это ощущается в детском здравоохранении. Врач и медсестра отвечают не только за хрупкое здоровье ребенка, за каждое решение, от которого порой зависит его будущее, но и за поддержку встревоженных родителей. Наши сотрудники любят свою работу, отдаются ей полностью. По другому здесь не получается. Поэтому они, к сожалению, не застрахованы от эмоционального выгорания. А этот синдром на фоне стрессовых ситуаций может подорвать психическое здоровье и стать причиной низкой производительности труда и истощения личных ресурсов.

Проекты, направленные на профилактику профессионального выгорания, нужны для специалистов детской больницы не «для галочки», а как необходимое условие сохранения их сил и профессионального долголетия.

В этом направлении мы используем разные форматы работы: тренинги с психологами, корпоративные мероприятия, анкетирование, позволяющее выявить и своевременно скорректировать проблемные зоны.

Особенно мы гордимся серией творческих мастер-классов «ПрофАрт». Это один из самых запоминающихся и вдохновляющих проектов, который помог сотрудникам переключиться, раскрыть творческий потенциал и получить эмоциональную поддержку в кругу коллег.

С инициативой организовывать встречи, которые сплотили бы коллектив и способствовали созданию благоприятного социально-психологического климата, выступила профсоюзная организация больницы. В результате, мастер-классы не только помогли укрепить корпоративный дух, но и способствовали повышению общей культуры медицинских работников, а также показали свою эффективность, как рабочий инструмент профилактики профессионального выгорания.

Что включал в себя ваш проект?

— проект «ПрофАрт» основан на зарекомендовавшей себя практике арт-терапии, которая активно применяется при профилактике профессионального выгорания.

В течение года сотрудники учреждения посетили семь различных мастер-классов:

художественный мастер-класс, мастер-класс в Музее Шоколада, мастер-класс по мобильной фотографии и позингу, мастер-класс по организации церемонии чаепития, мероприятие ко дню медика «Много рук», мастер-класс по росписи на шопере, занятие по изготовлению новогодней игрушки из эпоксидной смолы и практическую встречу с приглашенным психологом.

Все подобранные практики позволяют эффективно справиться с негативным воздействием профессионального выгорания, а главное открыть новые грани своих способностей, изучить что-то новое, найти увлечение. Проект нашел широкий отклик в коллективе больницы: количество участников увеличивалось от одного мастер-класса к другому.После реализации этого проекта мы включили проведение разнообразных творческих мероприятий в постоянную практику корпоративной программы укрепления здоровья сотрудников.

Источник:
https://oblzdrav.volgograd.ru/current-activity/cooperation/news/575739/ 

Здоровое питание на работе

Продукты, блюда и напитки, которые вы выбираете в течение дня, а главное, соблюдение режима питания, влияют на общее состояние здоровья. Какой вариант является для вас оптимальным: приносить домашнюю еду с собой на обед, пропустить прием пищи или посетить столовую? Для облегчения выбора воспользуйтесь готовыми идеями!

Планируйте заранее. Включите в свой план питания приемы пищи и перекусы на работе. Есть возможность — приготовьте дома блюда заранее и возьмите с собой на работу, нет возможности — продумайте, какое блюдо вы сможете купить в столовой или в магазине по дороге на работу.

Сделайте доступными полезные продукты. Если позволяют условия, оптимально иметь на работе запас здоровых продуктов, пример — яблоки, орехи и семена, овсяные хлопья, йогурт, творог, галеты, зерновой батончик, консервированная рыба, масла растительные и другое.

Подумайте о своем напитке. Чашечка фирменного кофе или чая в начале рабочего дня или во время перерыва может действительно поднять настроение. Однако многие фирменные напитки содержат большое количество натрия, сахара или насыщенных жиров. Вместо этих напитков попробуйте: воду с добавлением кусочков фруктов или свежих трав, обычный кофе с щепоткой корицы, несладкие травяные чаи, чаи горячие или со льдом.

Выбирайте более полезные варианты меню. Если вы питаетесь в столовой на работе, не забывайте следовать рекомендациям по здоровому питанию и выбирать продукты и блюда, которые отвечают критериям здорового рациона.

Будьте внимательны к своему расписанию. Сменная работа часто означает, что вы работаете в разное время дня или ночи. Это может повлиять на ваш режим питания и сна, особенно если ваш график смен меняется от недели к неделе. В результате вам может быть сложно делать выбор в пользу здоровой пищи.

Продумайте свой рабочий график и спланируйте, когда вы сможете регулярно принимать пищу и перекусывать в течение дня.Еще больше полезной информации о правильном питании на портале ТакЗдорово https://www.takzdorovo.ru/

Источник:
https://oblzdrav.volgograd.ru/current-activity/cooperation/news/575750/

Актуальную информацию о задолженности по налогам можно получить с помощью электронных сервисов

Уточнить свои налоговые обязательства и проверить информацию о наличии или отсутствии задолженности по налогам можно любым удобным способом:

• с помощью интернет-сервиса «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» (https://clck.ru/3MCQ48)на сайте ФНС России,
• на Едином портале государственных и муниципальных услуг (https://clck.ru/3MCQ6v),
• обратившись в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг или налоговый орган,
• позвонив по телефону единого Контакт-центра ФНС России 8(800) 222-22-22,
• посредством СМС-информирования или получения сообщений на электронную почту (при представлении налогоплательщиком согласия по установленной форме (https://clck.ru/3MCQSv)).

В согласии необходимо указать наименование и ИНН организации или фамилию, имя и отчество физического лица с паспортными данными, а также дату и место рождения. Также заполняются поля с адресом электронной почты и номером телефона, на которые будут приходить сообщения.

Представить согласие организации могут в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи, для физических лиц наиболее оптимальный способ – через личный кабинет. Это можно сделать в разделе «Настройки профиля» — «Уведомления» — «Информирование о задолженности».

Напоминаем, что оплатить задолженность можно онлайн – в личном кабинете (https://clck.ru/3MCQ48)или мобильном приложении «Налоги ФЛ», с помощью сервиса «Уплата налогов и пошлин» (https://clck.ru/3MCQhG), в личном кабинете банков, на Едином портале государственных и муниципальных услуг (https://clck.ru/3MCQ6v).

https://www.nalog.gov.ru/rn34/news/activities_fts/16621347/

Школьники Волгоградской области осваивают первые профессии

Осваивать востребованные специальности волгоградским школьникам помогает региональная программа профориентации «Первая профессия»: 36 учеников уже получили свидетельства о пройденном обучении, 76 еще проходят подготовку.

По информации комитета образования и науки Волгоградской области, программа помогает молодежи получить квалификацию и навыки для трудоустройства в ключевых отраслях — работа идет по федеральному проекту «Профессионалитет». Можно выучиться на пекаря, делопроизводителя, вожатого, лаборанта химанализа, слесаря-электрика по ремонту оборудования. Мастерские работают в лицее «АгроЛидер» ВолГАУ, интенсив длится 144 часа.

Так, в настоящий момент школьники Новоаннинского района осваивают специальности оператора по ветеринарной обработке животных, официанта, оператора электронно-вычислительных машин. Юные жители Среднеахтубинского района изучают основы работы слесаря по ремонту автомобилей и швеи; ученики школы №43 Дзержинского района Волгограда — косметолога-эстетиста и парикмахера. Базами для обучения стали Новоаннинский сельскохозяйственный колледж, Среднеахтубинский филиал Волгоградского технического колледжа, Волгоградский технологический колледж. Обучение продлится два месяца и завершится квалификационным экзаменом. По его итогам школьники получат свое первое свидетельство о профессии.

Проект реализуется в Волгоградской области с 2020 года, благодаря ему ежегодно первую профессию получают более 200 школьников региона в возрасте 14-17 лет. Подготовка востребованных кадров, совершенствование системы ранней профориентации, поддержка молодых талантов — ключевые задачи нацпроекта «Молодежь и дети». Задачу по созданию условий для реализации потенциала молодежи, по подготовке востребованных кадров в тесном взаимодействии колледжей с работодателями и вузами поставил губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров.

Ганна Шарапова

Источник: http://www.volgograd.ru/news/575820/

Жители Волгоградской области участвуют во Всероссийском голосовании за объекты благоустройства

Шестое Всероссийское онлайн-голосование за объекты благоустройства стартовало 21 апреля и продлится до 12 июня. Граждане смогут выбрать общественные пространства для обновления в 2027 году и повлиять на дизайн уже отобранных территорий.

«Благоустройство меняет лицо городов и поселков, повышает качество жизни, создает новые точки притяжения, стимулирует бизнес, рабочие места и внутренний туризм. Главное — изменения инициируют сами жители. В День местного самоуправления на форуме „МАЛАЯ РОДИНА — СИЛА РОССИИ“ Президент Владимир Путин объявил о запуске голосования. Оно завершится ко Дню России. Граждане проявляют высокий интерес, и я уверен: каждый голос улучшит среду обитания», — отметил Заместитель Председателя Правительства Марат Хуснуллин.

В голосовании участвуют 88 регионов, включая исторические территории — их проекты в прошлом году набрали 131 тыс. голосов. Отбор пройдет в городах и поселках с населением свыше 20 тыс. человек, а также в опорных пунктах. Жители выберут дизайн: покрытия, малые формы, озеленение, освещение. Голосование идет с 2021 года в рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды», который в 2025-м вошел в нацпроект «Инфраструктура для жизни».

По информации областного комитета жилищно-коммунального хозяйства, в этом году можно выбрать проект благоустройства территорий в Волгограде, Волжском, Камышине, Михайловке, Урюпинске, Фролово, Котельниково, Калаче-на-Дону, Котово, Дубовке, Жирновске, Ленинске, Николаевске, Новоаннинском, Петров Вале, Палласовке, Серафимовиче и Суровикино. Участвовать в голосовании могут граждане старше 14 лет на платформе zagorodsreda.gosuslugi.ru, в приложении «Госуслуги. Решаем вместе» или с помощью волонтеров через «Добро.РФ».

«В Волгоградском регионе на особом контроле находятся вопросы развития современной инфраструктуры и комфортной городской среды, реализации проектов в сфере благоустройства. В эту работу по инициативе губернатора Андрея Бочарова активно вовлекается молодежь, студенты профильных вузов и ссузов. Заявить о своих проектах они могут и благодаря мероприятиям нацпроекта «Инфраструктура для жизни»: в конкурсе «Благоустрой!» ежегодно принимают участие ребята из Волгоградской области. Например, на всероссийском голосовании в этом году победил проект благоустройства территории парка в Михайловке — за него проголосовали 5713 жителей. Ранее он стал полуфиналистом всероссийского конкурса студенческих проектов. В этом году от волгоградского региона на конкурс «Благоустрой!» подано три проекта территорий, которые, надеемся, тоже воплотятся в жизнь», — отметил Дмитрий Баранов, председатель комитета ЖКХ Волгоградской области.

Напомним, Волгоградская область участвует в масштабной инициативе с 2018 года — за это время за проекты преображения общественных пространств проголосовало более 1,3 млн жителей, реализовано 169 проектов комфортных локаций для отдыха. В целом Волгоградская область на системной основе создает благоустроенные скверы, парки, дворы во всех муниципалитетах вне зависимости от их отдаленности от областного центра — такие задачи обозначены губернатором Андреем Бочаровым. По инициативе главы региона к этой работе активно привлекается молодежь, а проекты, предложенные молодыми специалистами, выносятся на всероссийский конкурс «Благоустрой», на ежегодное голосование за проекты благоустройства или берутся за основу в реализации уже готовых проектов. Всего с 2014 года в регионе реализовано порядка 2,9 тыс. проектов благоустройства.