Идет набор на военную службу в именной батальон Волгоградской области

В регионе открыт набор в именное воинское подразделение Волгоградской области, оснащенное современной боевой техникой. Регион будет уделять особое внимание материально-техническому обеспечению
и постоянному взаимодействию с данным подразделением.

Кого набирают?

Набор ведется по следующим специальностям:  стрелок, пулеметчик, гранатометчик, наводчик орудия, снайпер, оператор БПЛА, оператор ПТУР, наводчик БТР, водитель (категорий С, Д, Е), механик, связист, повар, пекарь, фельдшер, санинструктор, санитар.

Выплаты

Будут обеспечиваться: единовременная выплата в 500 тыс. рублей
и от 210 тыс. рублей в месяц во время прохождения службы в зоне СВО.
Дополнительно – премии за отличие в бою: уничтожение и захват вражеской техники, проявленный героизм и успешное выполнение особо сложных боевых задач. Эти условия подробно разъясняются при заключении контракта.

Материальные льготы и гарантии

Военнослужащим, которые готовы вступить  в именной батальон Волгоградской области, подписав контракт с Министерством обороны России, предоставляют большой перечень социальных льгот и гарантий.

Все участники СВО получают статус ветерана боевых действий.

Всем бойцам обеспечат на срок действия контракта кредитные каникулы, освобождение от уплаты налога на имущество, сохранение рабочего места (кроме самого времени службы – еще на 3 месяца после окончания контракта).

Для участников боевых действий в рамках СВО предусмотрен полный социальный пакет, распространяющийся также на членов их семей, дополнительные страховые выплаты, а также льготы при поступлении в вуз для их детей. Абитуриенты, чьи родители участвовали в боевых действиях, получают право на поступление в вуз вне конкурса. А также освобождение от платы за обучение на внебюджетной основе (очная форма) в средне-профессиональных и высших учебных заведениях и получающих образование соответствующего уровня впервые. Также участники СВО освобождаются от оплаты пребывания детей в детском саду.

Все льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации для участников СВО, распространяются и на бойцов именного батальона Волгоградской области.

Как попасть в именной батальон Волгоградской области?

Необходимо обращаться:

в пункт отбора на военную службу по контракту (г. Волгоград, ул. Советская, 25);

военные комиссариаты по месту жительства;

в администрации муниципальных районов и городских округов Волгоградской области.

Витамины для бойцов

С мартовским гумконвоем малыши детского сада №5 передали защитникам коробки с фруктами.
Инициатором «витаминной» акции стала одна из мам – волонтер, участница группы «Самобранка» Екатерина Багрова. Катя предложила собрать нашим землякам, которые сейчас находятся в зоне спецоперации, посылки. Все сошлись во мнении, что фрукты весной будут очень кстати нашим защитникам и поддержат не только их моральный дух, но и здоровье. Более 10 коробок с апельсинами, лимонами и яблоками забрали волонтеры «Вместе за Победу» из детского сада, а также рисунки и письма от детишек для воинов. Будьте здоровыми и сильными, наши бойцы!

«Образование – 2024»

Педагоги и школьники Новониколаевского района, сотрудники комитета по образованию приняли участие в Волгоградском образовательном форуме. Проведение масштабного мероприятия в сфере образования стало в регионе доброй традицией. В программе форума: педагогические лектории, профориентационное тестирование,  встречи в формате «круглых столов» и дискуссионных площадок, семинары. Мероприятия были направлены на обсуждение развития образования Волгоградской области, кадровых вопросов в регионе. 

«Инвид-Агро-Север»: 20 лет – уже история

Два десятилетия назад в Нехаевском районе начал свою деятельность новый агросубъект «Инвид-Агро». Вскоре те же учредители регистрируют второе предприятие, но уже на территории Новониколаевского района, – ООО «Инвид-Агро-Север». В течение двух последующих лет была разработана стратегия предприятия, включившая важные для корпоративной экономики положения.

Без ресурсов никуда

Основой сельскохозяйственного производства всегда является земля. В 2002 – 2004 годах предприятием обрабатывалось 15 000 га арендованных угодий, а в 2024 году площадь возделывания составила 8695,5 га, из которых 7893,58 га – собственность ООО «Инвид-Агро-Север». Основные выращиваемые культуры – подсолнечник, озимая пшеница, ячмень, кукуруза.

В 2004 г. основные фонды предприятия были на уровне 0,37 млн руб. На балансе – устаревшие модели с приличным сроком эксплуатации трактора. Такая тягловая сила не отвечала условиям принятой стратегии развития. К тому же ремонт техники, обслуживание и хранение требовали новых площадок и мощностей.
Проведение технической модернизации позволило к началу 2024 г. нарастить основные фонды до 837,17 млн руб. Создание современной технологической базы (сооружение нового поколения мастерских, обустройство машинных дворов) обеспечило условия для повышения качества технического обслуживания самоходных машин и большой линейки сельскохозяйственных орудий. В настоящее время старым тракторам на смену пришли 5 ед. энергонасыщенных сельскохозяйственных машин зарубежного и отечественного производства и 13 ед. более легких тракторов МТЗ. Уборочные комплексы включают семерку зерноуборочных комбайнов. Пара высокотехнологичных (телескопических) погрузчиков кардинально изменили картину погрузочно-разгрузочных операций, работ с сыпучей продукцией в хранилищах, а также мероприятий по благоустройству грунтовых проездов и территорий, обеспечив высокий уровень производительности и качества. Часть задач на производстве решается благодаря наличию собственного автопарка, а это 22 автомобиля, включая грузовые, легковые и пассажирский УАЗ.

Значимым здесь считают также создание учебно-производственной площадки в растениеводстве (инновационный центр на базе Комсомольского производственного отделения), а также совершенствование логистической системы хозяйства, обеспечивающей наращивание мощностей хранения и переработки собственного урожая.

Оптимизация затрат

Использование широкозахватных сельскохозяйственных орудий (сеялки, культиваторы, дискаторы и пр.) – прямой путь к оптимизации затрат на дизельное топливо (перспективная цель – до 30 л/га и не более 1 моточаса на 1 га). В 2004 году здесь расходовали до 61,1 л/га, в настоящее время – 41 л/га. Самый минимальный расход дизтоплива пришелся на 2010 год (30,5 л/га), когда снижение его потребления было обусловлено сокращением производства из-за аномальной засухи.

Снижение себестоимости продукции, контроль затрат, сочетание минимальной и нулевой обработки почвы, отработка приемлемой технологии возделывания посевов, постоянное окультуривание сельхозугодий, озеленение производственной зоны и обочин дорог, ежесезонные опашка и обкос полевых массивов, мониторинг метеорологических состояний и прогнозов – такие же актуальные для дирекции предприятия задачи на пути к эффективности корпоративной экономики.

Сегодня вложения, завтра результат

Обоснованное и своевременное вложение финансовых средств определяет слаженность производственно-экономических действий в рамках реализуемой стратегии развития. За 20 лет инвестиции ООО «Инвид-Агро-Север» составили порядка 664 млн руб. Для этого привлекались как собственные средства предприятия, так и кредитные ресурсы: приобретение производственной техники и оборудования – 318,8 млн руб.; строительство и реконструкция объектов – 248 млн руб.; приобретение земель в собственность – 94,6 млн руб.; развитие животноводства – 2,6 млн руб.
Капитальные вложения данного периода позволили построить и реконструировать 3 комплекса по очистке, сушке и хранению зерна, зернохранилища, ввести в эксплуатацию два здания МТМ, произвести газификацию всех объектов (в том числе сушилок), асфальтировать технологические подъезды и производственные зоны.

Предприятие высокой культуры производства

Растениеводство – непростая и весьма затратная отрасль АПК. Достижение плановых показателей невозможно без высокой культуры земледелия и производства в целом. Перед руководством предприятия были поставлены сложные задачи по широкому спектру производственно-экономических направлений. Знаковый показатель здесь – повышение плодородия почвы до гарантий максимальной урожайности культур. Если в 2004 году урожайность пшеницы составляла 26 ц/га, то в текущем году урожайность в «Инвид-Агро-Север» – 30,4 ц/га. В аномальный засушливый сезон 2010 года инвидовцам удалось получить с гектара только 2,85 ц, это самый минимальный урожай за 20 лет, а максимальная урожайность в хозяйстве была в 2017 году и составила 33,9 ц с 1 га.

По итогам 2022 года по выручке ООО «Инвид-Агро-Север» заняло 28-ю строчку в рейтинге растениеводческих хозяйств Волгоградской области. За период 2004 – 2023 г.г. валовой сбор продукции вырос с 8906 т до 21144 т. И это при том, что площадь пашни уменьшилась.
Доходы предприятия за 20 лет выросли с изначальных 26,09 млн руб. до 289,56 млн руб. Максимальный доход предприятие имело в 2022 году – 361,6 млн рублей. В сопоставлении с понесенными затратами деятельность компании является прибыльной (в таблице: первая графа – 2004 г., вторая – 2023 г.).
Балансовая прибыль (млн руб.) 0,88 122,52
Рентабельность (%) 3,5 73,0

В 2021 году зафиксирован максимальный уровень балансовой прибыли (219,8 млн руб.), как и максимум рентабельности – 235,8 %.
За 20 лет существования обществом уплачено налогов свыше 255 млн рублей.

В 2023 году, кроме текущих затрат, предприятие внесло расходы и на 2024 год в сумме 100 млн руб. в виде 100% оплаты за посадочный материал, за удобрения на весенне-полевой период, треть затрат произведены на запасные части и ремонт техники, а также были и другие вложения, связанные с выращиванием сельскохозяйственных культур.

Есть полеводство, будет и животноводство

Занимаясь растениеводством, вполне логично развивать и животноводство. Слишком уж зависимые и взаимодополняемые эти отрасли. Пять лет назад предприятие закупило 200 голов овцематок племенного поголовья. За 4 года работы доход от реализации животноводческой продукции превысил 5 млн руб. В натуральном выражении это реализация 490 гол. в живом весе. На конец 2023 года поголовье МРС здесь насчитывало 704 головы. Кроме мелко-рогатого скота на фермах предприятия имелось 2 гол. КРС. Среднегодовое содержание животных превышает 700 голов. Текущее же хозяйство здешних ферм оценивается на сумму 8,5 млн рублей.
Развивая животноводство, здесь получают возможность постепенного перехода растениеводства на биологическое земледелие, позволяющее выращивать экологически чистую сельскохозяйственную продукцию. Этому в определенной степени способствует побочная продукция животноводства (органические удобрения).

Про людей

ООО «Инвид-Агро-Север» целенаправленно реализует программу по улучшению социально-бытовых условий своих работников. Так, в здании МТМ (п. Комсомольский) в 2016 году построены современные душевые, туалет и пункт приема пищи. В 2017 году с завершением строительства здания второго МТМ (п. Мирный) также построены туалет, душевые и пункт приема пищи. Предприятие на 100% газифицировало свои производственные объекты, в которых круглый год может производиться ремонт самоходных машин и сельскохозяйственных агрегатов. Асфальтирование большей части территорий сельскохозяйственных баз в Комсомольском и Мирном сделало комфортнее не только работу людей, но и повысило эффективность применения техники и оборудования.
Команде единомышленников по плечу многое
Подготовка, расстановка и мотивация кадров – без этого трудно создать профессиональный коллектив работников, а значит, и добиться намеченных результатов. Штатные сотрудники (2023 г. – 75 чел.) получают беспроцентные займы. За весь период функционирования предприятия им выдано 33,08 млн руб. Займы выдаются в основном на покупку и ремонт жилья, приобретение автомобилей, лечение и обучение. Организация может предоставлять такие средства работающим неоднократно. Им ежегодно увеличивают размер заработной платы. В данном вопросе просматривается только положительная динамика (см. в таблице): первая графа – 2004 г., вторая – 2023 г., третья – рост.
Фонд оплаты труда (млн руб.)
3,1 51,4 в 16,5 раза
Средняя зарплата (руб.)
2346,97 56601,66 в 24 раза

Приоритетная цель дирекции – уровень среднего заработка на предприятии должен превышать средний показатель по району. По итогам 2023 года количество сотрудников с зарплатой, превышающей 1 млн руб., достигло 8 человек. Столько же работников имели заработок около 1 млн руб. Из-за прихода на предприятие молодых специалистов и рабочих средний возраст работающих здесь снизился до 46 лет. Высшее образование в 2004 году имели не более 5%, а в 2023 году уже 25% сотрудников. Работники со средне-специальным – 28%.

С самого начала своей истории предприятие всячески способствует повышению образовательного уровня сотрудников. Желающим получить профильное образование дирекция дает направления и оплачивает учебу, принимает на практику студентов, привлекает молодежь к обучению по требуемым специальностям с последующим трудоустройством. В прошлом такой возможностью воспользовались Р.Х. Божиев, А.А. Ковальчук, И.Г. Слободян, А.А. Попов, А.А. Цепляев, Д.А. Малаев и другие.

Занятость на предприятии способствует росту благосостояния работников: 91% сотрудников имеют собственное жилье, 70% – собственные автомобили, из которых 32% иномарки, а 9% имеют в собственности 2 и более транспортных средства.
На конец 2023 года количество отработавших на предприятии более 3 лет составило 75% штатной численности, 46% отработали более 10 лет, а 23% – более 18 лет. Порядка 7% сотрудников трудятся с момента образования компании.

Преемственность традиций и сопричастность к общему делу особенно характерны для трудовых династий. В ООО «Инвид-Агро-Север» немало семей, которые много сил отдают работе, из поколения в поколение остаются верны родному предприятию.
Салфетниковы: Наталья Петровна долгие годы работала в должности агронома-семеновода, а ее муж Александр Васильевич трудился агрономом до 2006 года, после чего вышел на пенсию. Их сын Виктор по сей день работает в должности руководителя Мирного производственного отделения, а его супруга Ольга – диспетчером.
Многодетная семья Меньшиковых: Андрей Леонидович трудоустроился в ООО «Инвид-Агро-Север» в 2004 году на должность техника-электрика, сын Василий работает в должности механизатора.
Александр Алексеевич Ковальчук с 2004 года является заместителем руководителя Мирного производственного отделения. Здесь же работают его братья, племянницы и племянники. С 2005 года сын Андрей начал свой трудовой стаж с механизатора, а после окончания техникума стал помощником бригадира. Затем он трудился агрономом отделения и параллельно закончил университет. В настоящие время Андрей Александрович является главным агрономом предприятия.
Кузьминовы: Дарья Евгеньевна в организации с 2017 года, позже сюда поступает и супруг. Сын Алексей обслуживает сушильно-сортировочный комплекс, а также учится от предприятия в Урюпинском колледже на мастера сельскохозяйственного производства (с последующим повышением до механика отделения).
В Комсомольском производственном отделении успешно трудятся механизаторами два родных брата – Вячеслав Борисович и Александр Борисович Панасюк. Свой весомый вклад в производство делают и другие достойные семьи – Воронины, Миловановы, Слободян, Гридневы, Божиевы, Дегтяревы, Артемовы, Ермаковы, Домахины, Щетинины, Песцовы.

Помогать другим – благое дело

За 20 лет существования организации ею была оказана благотворительная помощь на сумму 7 млн руб. (Новониколаевская ЦРБ, Новониколаевский краеведческий музей, православный приход в п. Мирный, восстановление памятника в райцентре, участие в помощи участникам СВО, ремонт и содержание школ Новониколаевского района, сельских домов культуры, дороги между п. Мирный и х. Зубриловский, прочие пожертвования).
В рамках проведения смотра-конкурса «Бизнес-партнер – 2008» организация была награждена дипломом «За стратегическое партнерство», а через семь лет занесена во всероссийский реестр «Книга Почета». В 2019 году за участие в конкурсе «За достижение высоких результатов в сфере устойчивого развития сельских территорий» (номинация – «Высокая социальная ответственность хозяйствующих субъектов агропромышленного комплекса») компания отмечена бронзовой медалью и дипломом за подписью министра сельского хозяйства РФ Д.Н. Патрушева. Слаженная работа коллектива предприятия привела к очевидным результатам. История продолжается. Предприятие планомерно укрепляет эффективность своей экономики, работая на благо нашего района и страны.

Текст – К. Иванов
Фото из архива
ООО «Инвид-Агро-Север»

Апрель: легко дышится, ярче взор, радуется душа!

До конца 80-х годов прошлого века апрель по праву называли снегогоном. В наши дни свои позиции он уступил марту. И тем не менее, освобождение степи от снега не сулит еще устойчивого тепла в этом месяце, – майские температуры в эту пору скорее аномалия. Темная, сырая и еще холодная земля только готовится к цветению, лес просыпается от нарастающего пения птиц, а вот воздух, с каждым днем прибавляющий в тепле, легкими ветрами разносит по природным просторам лесов и рек запах весны. Если зима накапливала снег, то апрель не лишен половодья – малые речки на всем своем протяжении искрятся заполонившим берега водным потоком.

К середине месяца средняя температура воздуха превышает отметку в +5° C. Оживают деревья: начинается тайное движение сока, наливаются почки. Первые дожди смывают остатки снега в лесных чащобах и левадах. Погода на вид устойчивая (солнышко пригревает воздух до 10 градусов тепла), как вдруг небесные лучи скрываются за набежавшими тучами и по полям прокатывается волна холодного ветра.

В апреле еще редкие деревья с листочками, но уже первые цветы выглядывают на местах отступившей воды и подогретых склонах балок. В лесистых местах, по левадам замаячили гусиный лук, хохлатка, фиалка и медуница. Апрель готовит природу к предстоящему озеленению, которым уже займется близкий брат месяца – май.

На подходе Пасха Христова – воскресение всего сущего в природе и наполнение души радостью обновления. Весна раскрывается во всей своей красе. Сирень проклюнула набухшие почки, бузина вот-вот развернет первые сборчатые листочки, накануне озеленения душистый тополь. Глинистый бугорок насыпи озолотился бодрыми цветочками. Обрадовались пчелы, выпущенные на волю. Пробудилась, проснулась и запорхала бабочка-лимонница.

В апреле массовый пролет и прилет птиц на родные гнездовья. На большой высоте пролетают журавли. Стало быть, и впрямь теплынью повеяло. С кротовыми ворохами на подъемах подтопленного луга, с кучками червоточин, с мышиными погрызами на кустах предстает земля в сырую стадию апрельской поры. А чуть просохнет – зазеленеет разнотравье, в полях тронутся в рост озимые. По хуторам есть чем порадовать взгляд: за сиренью и тополем распускаются ветла, береза, рябина, клен. Под давлением обильный сок идет по древесным сосудам снизу-вверх. Наливаются румянцем ветки, а почки вот-вот вспыхнут зелеными огоньками.

Вторая половина апреля все больше теряет тишину в степи, – твердеющие проселки становятся проездными для техники. Пришло время для возобновления сельскохозяйственных работ. Забурлила производственная и усадебная жизнь, – весна необратимо вступила в свои права, приближая нас к маю.
Текст и фото – Т. Назаров

100 волгоградских руководителей стали участниками образовательной программы «Лидеры производительности»

В Волгоградской области растет число управленцев от предприятий, участвующих в нацпроекте «Производительность труда», желающих обучиться в рамках программы «Лидеры производительности». Образовательный курс реализует Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития России.

«Компании, подавшие заявки на обучение своих управленцев, заинтересованы в повышении их знаний, поскольку руководители получат навыки, основанные на лучших мировых компетенциях, — считает директор АНО «РЦК» Максим Логунов. — Программа способна сформировать системный подход в управлении, что даст толчок росту производительности труда.»

Кандидаты на обучение должны соответствовать ряду критериев. Так, к числу обязательных можно отнести то условие, что предприятие, подающее заявку, непременно должно быть участником нацпроекта «Производительность труда». Управленец обязан иметь не только среднее профессиональное или высшее образование, но и отработать не менее года на руководящей позиции.

В Волгоградской области в 2024 году мерой поддержки от государства воспользовались семь человек от четырех предприятий. В первый поток, стартовавший в конце февраля, заявки подали три компании. «Хоупак» изъявил желание обучить трех слушателей, такое же количество у «ДЭМЗ» и один представитель повышает компетенции от «Глобал Кемикал». В мартовский поток записался слушатель от «Мегамикса».

В нынешнем году организаторы намерены запустить еще два потока. Состоятся они в мае и июле и также станут проводиться за счет средств федерального бюджета. Всего шансом познать тонкости производственного процесса и научиться принимать более эффективные решения в рамках нацпроекта «Производительность труда» воспользовались 100 руководителей от 20 предприятий Волгоградской области.

«Василиса, мы обязательно вернемся с Победой!»

«Я из Дагестана, недавно заключил контракт, чтобы защищать Родину, ехал через Волгоградскую область, остановился купить продукты. Из магазина вышел отец с двумя девочками, одна села в машину, а другая с ним подошла ко мне. Звали ее Василиса, эта девочка обняла меня своими маленькими ручонками и сказала: «Спасибо вам за настоящее и будущее». Слова тронули меня до глубины души. Я обещал ей вернуться с Победой! Долго потом еще не мог говорить, ком в горле не давал. В спешке забыл взять у них номер телефона. Надеюсь, родители девочки увидят эту публикацию, хочу сказать им: «Спасибо, что у вас такая дочь!» Василиса, мы с тобой обязательно увидимся! Победа будет за нами! Я познакомлю тебя с моими детьми и мы вместе поедем на Каспийское море. Обнял вас крепко-крепко!»

С уважением, «Vосток».

Источник: «Волгоградская правда» 03.04.2024

НАРОДНЫЙ ФРОНТ ОТПРАВИЛ НА ПЕРЕДОВУЮ ПЕРВЫЕ 5 МАШИН, ПЕРЕДАННЫЕ ГОССТРУКТУРАМИ В СООТВЕТСТВИИ С ПРИНЯТЫМ В ИЮЛЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ

Федеральные органы власти, предприятия и госучреждения, находящиеся в их ведении, должны безвозмездно передавать технику для целей выполнения гуманитарных и оборонных задач на территории новых регионов. Перечень такой техники утвержден распоряжением правительства РФ в июле этого года(распоряжение Правительства России от 31 июля 2023 года № 2059-р). Речь идёт в том числе о мототранспорте, автомобилях, грузовиках, прицепах, тракторах, бульдозерах, автогрейдерах, экскаваторах. В случае, если машины могут быть использованы бойцами на передовой или в гуманитарных проектах в ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской областях, технику безвозмездно передадут НАРОДНОМУ ФРОНТУ. Правительство также рекомендовало использовать такую практику региональным органам власти, органам местного самоуправления, государственным предприятиям и госкорпорациям.

“Мы передали в зону проведения специальной военной операции 5 автомобилей повышенной проходимости, которые были предоставлены Народному фронту территориальными представительствами федеральных государственных структур нашего региона. Это машины различных модификаций, их будут использовать в том числе военные медики для спасения раненых. Каждую машину мы проверили вместе с нашими военными на техническое соответствие “, – рассказала руководитель регионального исполкома Народного фронта в Волгоградской области Ирина Шарипова.

Алексей Покатилов: «ЗОЖ — осознание ответственности за свое здоровье»

Несмотря на то, что есть огромная аудитория поклонников здорового образа жизни, среди населения много и тех, для кого ЗОЖ это наказание, потому что они не могут отказаться от фастфуда и «уговорить» себя на физическую активность.

На самом деле, ЗОЖ — это – стиль жизни, направленный на заботу о собственном теле и разуме. О важности здорового образа жизни для современного человека мы поговорим с главным внештатным специалистом по медицинской

профилактике комитета здравоохранения Волгоградской области АлексеемПОКАТИЛОВЫМ.

— как-то так сложилось, что здоровый образ жизни воспринимается как череда невероятных усилий над собой. Хотя в основе его — напоминание для

современного человека о том, что не стоит идти на поводу у изменившегося

распорядка. Напомню, понятие ЗОЖ распространилось в 70-е годы 20 века, когда стали явно видны последствия снижения физической активности и смены рациона для человека.

ЗОЖ – это несложно, это просто и легко, потому что это набор привычек и действий, которые помогают укрепить и сохранить физические возможности человека и его психологическое благополучие.

Какие простые действия должен совершать человек, чтобы поддерживать высокий уровень хорошего самочувствия?

— соблюдать правильный режим труда и отдыха, включая полноценный сон, исключить вредные привычки, правильно питаться и вести активный образ

жизни, который сочетает в себе умственный и физический труд. Это все доступно любому человеку, как говорится, было бы желание.

Какое значение для ЗОЖ играет физическая активность?

— Физическая активность – значимая часть здорового образа жизни. Она обеспечивает эффективное восстановление сил и энергии. Необязательно «убиваться» в тренажерном зале каждый день по несколько часов, физическая активность это прогулки, езда на велосипеде, активный отдых и спортивные игры, которые на регулярной основе способны помочь в профилактике болезней сердца, инсульта, диабета, некоторых видов рака и поддерживать нормальный вес.

Спортивные упражнения не только помогают поддерживать себя в прекрасной физической форме, они улучшают психическое и когнитивное здоровье, благотворно влияют на сон.Согласно данным ВОЗ, взрослым людям достаточно умеренной аэробной физической активности не меньше 2,5 часов в неделю. Согласитесь, найти столько времени для занятий спортом не составит труда. Сейчас, когда на улице установилась прекрасная погода можно добираться на работу пешком или прогуливаться перед сном в парке, взять на выходных на прокат велосипед и прокатиться по набережной или выйти с детьми в соседний с домом сквер и поиграть в бадминтон или на поле в футбол. ЗОЖ

Источник:
https://oblzdrav.volgograd.ru/current-activity/cooperation/news/517959/

В Эрмитаже пройдёт XVIII ежегодный Международный медиа-форум «Диалог Культур»

С 22 мая по 25 мая 2024 года в Санкт-Петербурге пройдет XVIII Международный медиа-форум «Диалог Культур», который проводится Медиаконгрессом «Содружество журналистов» совместно с Государственным Эрмитажем при поддержке Фонда президентских грантов, Правительства Санкт-Петербурга, Фонда «Русский мир» и Союза журналистов России.

Международный медиа-форум «Диалог Культур» открывает возможность молодым представителям креативных индустрий (от 18 до 35 лет) из России и стран зарубежья представить оригинальные проекты в различных мультимедийных форматах широкой аудитории, а также получить оценку признанных мэтров мировой журналистики и обменяться уникальным опытом. Иностранные участники Форума, находясь в Эрмитаже, знакомятся с широким культурным и этнографическим многообразием России через работы своих коллег — от Калининграда и Крыма до Дальнего Востока.

Программа Форума рассчитана на журналистов цифровых медиа, корреспондентов и операторов телеканалов, режиссёров-документалистов, фотографов, авторов подкаст-станций, блогеров и медиахудожников России и стран Евразии. В Эрмитаже в рамках Форума откроется обширная фотовыставка молодых фотографов и пройдёт фестиваль короткометражных документальных фильмов, объединённых одной темой «Я здесь живу».

По традиции форум состоится в Государственной Эрмитаже. Выбор одной из крупнейших мировых музейных площадок обусловлен её особым культурно-историческим бэкграундом: именно в Эрмитаже более 250 лет назад был заложен диалог между культурами разных народов.

Стать частью крупнейшего межкультурного медиа-форума приглашаются молодые журналисты, фотографы, авторы подкаст-станций, медиахудожники, моушн-дизайнеры, режиссёры и операторы. Также первую остановку в начале карьеры смогут сделать студенты факультетов журналистики и массовых коммуникаций из России и стран Евразии.

С 1 февраля по 20 апреля 2024 года открыт сбор авторских работ, лучшие из которых будут представлены в Эрмитаже. Принимаются трансграничные проекты, лонгриды, фото- и видеопроекты (на русском или с русскими субтитрами), блоги и медиа-арты, которые наиболее ярко описывают самобытную культуру разных стран и рассказывают историю жителей своей страны или региона. Представители Волгоградской области смогут представить в Эрмитаже мультимедийные работы, рассказывающие о самобытности, традициях, современных реалиях и людях Волгоградской области.

Ежегодно участников Форума организаторы награждают фирменными шарфами в знак посвящения в Друзья Эрмитажа. В этот раз, помимо согревающего аксессуара, в рамках программы «Мой Эрмитаж» они получат футболки с собственной фотографией объекта, символизирующего, по их мнению, всемирно известный музей. Чтобы стать счастливым обладателем уникальной футболки, необходимо заранее отправить фотографию в штаб Оргкомитета.

Также впервые участники Форума будут награждены значками Послов доброй воли. Их вручат студенты 1 курса города Санкт-Петербурга у памятника «Медного всадника» на Сенатской площади.

Более подробная информация о Форуме, его секциях и условиях участия размещена на сайтах Медиаконгресса «Содружество журналистов» и проекта «Я живу в России»: https://mediacongress.ru/dialogcultur24_main , https://iliveinrussia.ru.