Субсидии работодателям при организации временного трудоустройства и общественных работ, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2022 году

В целях снижения напряженности на рынке труда Минтруд РФ компенсирует затраты работодателям на заработную плату для граждан, принимающих участие в общественных и временных работах работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения до конца 2022 года.

Кто может получить субсидию?

На получение субсидии имеют право:

• юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений);
• государственные (муниципальные) унитарные предприятия;
• индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Волгоградской области.

Согласно Правилам, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 года № 409 для работодателей предусмотрено:

• возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан;
• возмещение расходов на частичную оплату труда и материально техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

Постановлением администрации Волгоградской области от 11 апреля 2022 г. № 201-п «О предоставлении в 2022 году субсидий работодателям на финансовое обеспечение затрат на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, а также на финансовое обеспечение затрат на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения» введен Порядок предоставления в 2022 году субсидий.

На какой размер субсидии может рассчитывать работодатель?

Размер возмещения затрат на заработную плату работника равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за период не превышающий более 3 месяцев, а при организации временных работ дополнительно возмещаются затраты на материально-техническое оснащение в размере 10 000 рублей на одно рабочее место работника за весь период работ.

Какой размер оплаты труда полагается работнику?

Заработная плата работника (общественные либо временные работы) должна быть не менее МРОТ (13890 рублей).

При участии в общественных работах безработные граждане имеют право на сохранение пособия по безработице.

Какова максимальная продолжительность получения субсидии?

Период организации общественных работ или временного трудоустройства, за который предоставляется субсидия, – не более трех месяцев.

В настоящее время для нашего района предусмотрены финансовые средства на возмещение

затрат работодателям при трудоустройстве на общественные работы не менее 90 человек.

​

По всем возникающим вопросам рекомендуем обращаться:

• в центр занятости населения Новониколаевского района;
• по телефону 8-902-094-50-52.

А. Дубовицких, директор ГКУ ЦЗН Новониколаевского района