Горизонты развития

В августе заводу ООО «Завод Автотехнологий» исполнилось 86 лет. За последние 20 лет крупное предприятие, ранее именуемое «Авторемзавод», поменяло не только название. Оно претерпело колоссальные изменения.

За более чем 80 лет поменялся внешний вид цехов, значительно улучшились условия труда работающих здесь людей, а самое главное, сотрудников устраивает заработная плата, которая выплачивается не в конверте и регулярно индексируется. Люди трудоустроены официально, имеют ежегодный оплачиваемый отпуск и больничный в случае такой необходимости.

Чем сегодня завод привлекает соискателей работы?
Во-первых, как мы уже сказали, заработной платой. Во-вторых, комфортной рабочей обстановкой. В цехах стало гораздо теплее и светлее, а значит, меньше простуд и заболеваний. Для рабочих созданы достойные условия труда. Современная раздевалка, душевые кабины, просторная столовая со всеми необходимыми атрибутами: микроволновыми печами, чайниками, холодильником, мойкой, столами и стульями. В обеденный перерыв сотрудники завода имеют возможность пользоваться столовой, а после рабочей смены у станка у мужчин первое дело – в душ, потом переодеться в своё, чистое, и домой.

Третий немаловажный момент: на предприятии ООО «Завод Автотехнологий» в последнее время работать стало намного легче, эффективнее и производительнее – производственное оборудование поменялось на более современное, точное и надежное.
Завод осуществляет поставки продукции по всей России, во все регионы страны, а также в Казахстан, Беларусь, Молдову, Монголию, были поставки и в Сербию. Надеемся, что санкции когда-нибудь закончатся, и у завода появится приоритет в сбыте своих изделий в другие страны.

У предприятия возникла необходимость в росте промышленных темпов и наращивании объемов выпускаемой продукции. Руководство завода имело намерение расширить территорию уже существующего производства за счет увеличения площадки в Новониколаевском. Но градостроительные службы не дали «добро» на это из-за ограниченности пространства вокруг завода. Тогда нашли другой практичный выход из положения.

Сегодня предприятие значительно увеличило производственные площади, а соответственно, и мощности, выкупив часть завода «Сельмаш» в Урюпинске. В старых цехахах был произведен капитальный ремонт. Крышу покрыли качественным материалом, установили новые оконные блоки, ворота, привели в порядок пол… В цеха закупили современное оборудование, установили производственную линию.

Побывав на площадке в Урюпинске, мы увидели на заводе современные малярные камеры, грузоподъемные механизмы, станки лазерной резки металла… Всё цифровизировано и соответствует последним инновациям подобного рода деятельности. Диву даешься, глядя, как высокотехнологичное оборудование – лазерный труборез, комплекс порошковой окраски, на глазах творит чудеса. Благодаря этому завод стал выпускать более качественную и привлекательную сельхозпродукцию.

Значительно обновлено оборудование и в р.п. Новониколаевском, где выпускается больше изделий. На обеих площадках завода функционирует замкнутый цикл производства, только по номенклатуре в Урюпинске изготавливают другие продукты. Там площадь одного цеха составляет 10 тысяч квадратных метров. С одной стороны зашел металл, с другой – вышла готовая продукция, как и положено на современных машиностроительных заводах.
У нас работают три цеха, пока приходится возить изделия из одного в другой на доработку.

Сотрудникам выдается хорошая спецодежда, соблюдаются нормы охраны труда. Кстати, в Урюпинске рабочие питаются в столовой МЭЗ, а предприятие компенсирует им расходы на обед.
За всеми преобразованиями стоят реальные люди. Огромная заслуга руководства в преображении завода и переоборудовании цехов. Не менее важны рабочие, чьи руки выпускают продукцию. В Новониколаевском трудятся 144 человека, в Урюпинске – 146. Заработная плата примерно одинаковая на обеих площадках. Конечно, она зависит от рабочей профессии.
«Кто хочет, тот зарабатывает!» – не раз слышала от самих мужчин, которые трудятся на заводе.

Чтобы и заработок шел, и продукция была на должном уровне, важна дисциплина. Это первое дело на таком серьезном производстве, главный залог успеха любого предприятия.
С этим на заводе всё нормально. Новониколаевцы годами трудятся здесь и достойно получают за свой труд. Здесь работают опытные специалисты. Один из них – В.В. Назаров, мастер механического участка. Валерий Викторович контролирует производственный процесс, заказывает заготовки… Главная его задача – обеспечить всем необходимым рабочих.

Он пришел на завод в 2008 году сначала токарем, потом стал оператором ЧПУ. Семь лет отработал и обстоятельства заставили уехать в другой город. Через 14 лет мужчина снова вернулся на завод. Многое изменилось с тех пор.
– Изменились условия труда, работаем на новом оборудовании, – говорит Валерий Викторович. – И зарплаты, конечно, стали другими. Работать можно и нужно.

Преимущества того, что муж работает в районе и никуда не ездит, оценила и жена Назарова – Елена. После смены супруг дома, рядом, а это большое дело, когда семья живет вместе.
– Исходя из Вашего опыта, можно ли сегодня здесь зарабатывать нормальные деньги? – спрашиваю у мастера.
– Конечно, можно! Если оставить вредные привычки, соблюдать трудовую дисциплину, то и оплата труда будет устраивать, – подытоживает Валерий Викторович Назаров.

Бывают случаи, когда немного поработав на заводе, кто-то решает для себя, что может заработать больше и легче. Уволившись с предприятия, едут в Москву, другие города за «легкими деньгами» и «длинным рублем». Но, пожив несколько месяцев вдали от семьи, в условиях, далеких от идеальных, возвращаются на малую родину и снова идут работать на завод, реально оценив все преимущества.
Уже по много лет отработали здесь Н. Карпенко, А. Макагонов, И. Чихаев, А. Акимов, В. Питалев и другие. Этими людьми рабочих профессий гордится завод, гордится район.

Сегодня такие специалисты востребованы в ООО «Завод Автотехнологий». Кто хочет научиться настоящей мужской работе, тех ждут на заводе и готовы принять в свои ряды. Если вы еще не нашли свое место в жизни, но хотите создавать полезные вещи своими руками и получать за это нормальную зарплату и моральное удовлетворение от своего труда, – вам стоит попробовать найти себя на этом производстве.

Татьяна Завозина

Количество продукции, которое выпустил завод за 20 лет, впечатляет. С 2004 г. по настоящее время было сделано 5 млн 200 тыс. штук гильз блока цилиндров! Большое количество техники произведено для сельского хозяйства: катки прикатывающие – 12000 шт.; загрузчики сеялок – 9200; зернометатели – 6500; косилки – 2000; бороны дисковые – 1100; сцепки борон – 1400 шт.
Появилась в ассортименте и новая продукция. Так, пресс-подборщиков ПРФ-145 изготовлено 200 шт., транспортировщиков рулонов – 6.