Профориентационные диалоги
С 12 марта реализуется лекториум «Профориентационные диалоги: погружение в профессию» для воспитанников социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, центров помощи детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, детей из семей участников СВО и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Цель лекториума: первичная профессиональная ориентация подростков, их мотивация на дальнейшее обучение, освоение способов совладания с трудной жизненной ситуацией, постановки целей и их достижения.
Каждая встреча с представителями разных профессий позволяет «погрузиться» в профессию и «примерить» ее на себя. Диалоги проходят с марта по май: в режиме лайф-трансляции, записи сессий будут разосланы во все школы региона для поиска своего призвания.
На встрече для участников есть возможность познакомиться с современными профессиями, яркими представителями этих профессий, дети и подростки могут задать вопросы. Уже состоялись встречи со студентом, сдавшим ЕГЭ и успешно осваивающим профессию энергетика, с ветеринарным врачом, специалистами МЧС, педиатром, с фитнес тренерами, впереди диалоги с кондитерами, чемпионом мира, IT-специалистом, архитектором-строителем, автомехаником.
Ведущий диалогов психолог, руководитель службы детского телефона доверия ГКУ «Центр развития и контроля качества» Миронова Наталия.
Дополнительную информацию можно получить по
телефону:
8(8442)-58-10-76
Наталия Робертовна
Волгоградские мамы могут получить 100 тысяч рублей на развитие своего бизнеса
Прокачать бизнес-идею, войти в бизнес-среду и получить возможность выиграть грант смогут волгоградские мамы на региональном этапе программы «Мама-предприниматель», которая пройдет в сентябре в Волгограде.
«Мама-предприниматель» — программа Министерства экономического развития России, которая помогает женщинам с детьми открыть дело. Участницами программы могут стать женщины в декретном отпуске или с несовершеннолетними детьми, включая приемных детей, усыновителей, опекунш.
Обучение для волгоградских мам-предпринимательниц пройдет в формате многодневного тренинга-интенсива с погружением в деловую среду, разработкой бизнес-планов и поддержкой наставников. А итогом станет защита бизнес-проектов участниц. Лучший проект получит 100 тысяч рублей.
«В прошлом году на программу было подано 75 заявок, 30 мам прошли отборочный тур и приняли участие в пятидневной программе: учились формировать и оценивать бизнес-идеи, исследовать целевую аудиторию и разрабатывать маркетинговый план, побывали с бизнес-визитами в организациях успешных предпринимательниц региона. Но этот проект не только про обучение и получение предпринимательских компетенций он еще и про формирование сообщества, объединение участников и поддержку в реализации инициатив», — отметил сотрудник центра «Мой бизнес» и сертифицированный тренер Корпорации МСП Полина Бзанова.
Программа пройдет для участниц в сентябре, однако подать заявку на участие можно уже сейчас на сайте мамапредприниматель.рф.
«Программа «Мама-предприниматель» очень многое мне дала, можно даже сказать, что сильно «перепрошило мозги»: помогло переформатировать свою работу, начать мыслить, как предприниматель», — рассказывает победительница 2020 года Алина Зевакина.
В программе предпринимательница участвовала с проектом авторских ортопедических ковриков из камней, предназначенных для реабилитации детей и взрослых с особенностями развития, но обучение помогло в дальнейшем перенести опыт на конный экоцентр и успешно его развивать.
Программа «Мама-предприниматель» реализуется центром «Мой бизнес» в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», который инициировал Президент России и курирует первы вице-премьер Андрей Белоусов.
На «горячее» направление
Вот и третий автомобиль «Нива», совместно приобретённый и подготовленный для фронта СПК «Большевик» и крестьянско-фермерскими хозяйствами х. Белогорского, отправился в зону СВО на Запорожское направление под Работино.
Забрать свою «ласточку», загруженную под самую крышу гуманитарным грузом, собранным, сшитым, сплетённым, закупленным, принесённым из дома и подготовленным к отправке нашими неравнодушными, душой и сердцем болеющими за каждого бойца жителями и волонтёрами сообщества «Тепло из дома», прямо с линии фронта приехал штурмовик полка «Шторм Z» Павел Б.
Павел родился в г. Краснодон Ворошиловградской области, но в начале девяностых семья поселилась в х. Белогорском. Здесь Павел окончил школу, работал в одном из фермерских хозяйств поселения. На фронт ушёл добровольцем 6 декабря 2023 года. «Потому что мужик, и это наша работа. Потому что так надо и по-другому нельзя».
– Спасибо за надёжную технику, машины нам очень нужны, хотя на переднем крае они долго не живут. Спасибо за бельё, маскировку, окопные свечи, медикаменты, домашние заготовки, сладости и тёплые письма бойцам. Спасибо всем, кто заботится и помнит о нас», – поблагодарил штурмовик.
Алла ФИРСОВА
Источник: газета «Победа» 16.04.2024
Строительная копания из Волжского станет повышать производительность в рамках нацпроекта
Строительная компания «Югснаб» стала 75 участником нацпроекта «Производительность труда» в Волгоградской области. Содействовать предприятию в освоении бережливых технологий станет официальный оператор – Региональный центр компетенций в сфере производительности труда.
Новый участник нацпроекта, отмечающий в этом году 20-летний юбилей, работает в Волжском. Ведет свою деятельность в сфере проектирования, строительства и поставок каркасных зданий. Соглашение с администрацией Волгоградской области о сотрудничестве в целях повышения производительности труда «Югснаб» подписал в начале апреля этого года.
Первым делом эксперты РЦК приступят к обучению ключевых сотрудников, которые войдут в состав рабочей группы. Далее в течение полугода начнется работа по повышению эффективности производства, сокращению излишних запасов и улучшению рабочих пространств персонала. На пилотном потоке будет минимизированы аварийные остановки оборудования и обозначена приоритетность выполнения заказов.
«Югснаб» стал пятой строительной компанией в волгоградском регионе, внедряющей бережливое производство благодаря нацпроекту. Так, в «Приволжтрансстрое» в качестве пилотного проекта были выбраны строительно-монтажные работы в школе на 1000 мест, что возводилась в Волжском.В результате проведенных мероприятий время протекания процесса снижено на 50%, выработка увеличена на 32%, запасы в потоке снижены на 70%. С января 2023 года строители стали самостоятельно тиражировать инструменты бережливого производства на другие участки.
Комплекс технологий бережливого производства, внедренных в компании «Пересвет-Юг» в рамках участия в нацпроекте «Производительность труда», помог уменьшить время протекания процесса на 12%, снизить незавершенное производство плит в цеху на 27% и повысить выработку на 24%. Для вовлечения сотрудников в систему непрерывных улучшений и для их обучения в «Пересвет-Юг» организован проектный офис.
Команда Комсомольской средней школы напряжённой борьбе завоевала серебряные медали
На базе Волгоградского государственного социально-педагогического университета прошёл региональный финал Чемпионата по интеллектуальным играм среди обучающихся общеобразовательных учреждений и организаций среднего профессионального образования «Что? Где? Когда?»: школы и колледжи».
В финале встретились 25 команд – победители отборочных туров.
Команда Комсомольской средней школы «Внуки Вассермана» в напряжённой борьбе завоевала серебряные медали. Поздравляем ребят с таким событием, благодарность тренеру-наставнику команды за столь высокий результат!
В Жирновском районе установят памятник героям СВО
О соответствующем решении объявил глава района Александр Шевченко в своем телеграм-канале.
Решение об установке памятника героям СВО в парке Победы в Жирновске принималось с учетом мнения местных жителей, которые активно принимали участие в опросе на платформе обратной связи.
«Считаю важным и правильным принять сегодня решение об установке в городе Жирновске памятника участникам специальной военной операции», – заявил глава Жирновского района Александр Шевченко в своем тг-канале.
Уже ведется работа по определению места установки и разработке эскизного проекта памятника, который также будет утвержден при участии местных жителей.
Алина Подрезова
Фото: телеграм-канал Александра Шевченко
Источник: «Волгоградская правда»
Инструменты бережливого производства позволяют волгоградским предприятиям выявлять препятствия для производства продукции
В волгоградских компаниях продолжается внедрение бережливых технологий в рамках национального проекта «Производительность труда». Оператор социального питания «Виво Маркет» после стартового совещания провел ряд мероприятий на пилотном потоке, где эксперты РЦК и рабочая группа занимаются оптимизацией процесса производства хлебобулочных изделий из дрожжевого теста с ягодной начинкой.
Так, на отдельных операциях уже внедрен производственный анализ. Разработанные карты потока текущего, целевого и идеального состояний позволили выявить задержки, препятствия и избыточные запасы. Часть производственного процесса на пилотном потоке выбрана в качестве эталонного участка, он станет стандартом при улучшении производительности труда.
Ранее рабочая команда комбината уже прошла обучение инструментам бережливого производства по нескольким направлениям. Персонал познал тонкости норм обслуживания оборудования и его срочной переналадки. Работники предприятия с помощью тренеров РЦК освоили очередность стандартизированных работ, ее элементы и последовательность внедрения.
Директор АНО «РЦК» Максим Логунов считает, что подобная подготовка на предприятиях, участвующих в нацпроекте «Производительность труда», является одним из уровней реализации проекта по улучшениям на производстве. «Члены рабочей команды не только получают первую практику в процессе обучения, само понимание ими бережливого производства заставляет задуматься о необходимости изменений в лучшую сторону», — уверен руководитель центра компетенций.
Такие обучения проходят на всех предприятиях, участвующих в нацпроекте. Сотрудники «Волгатекса» в рамках нацпроекта «Производительность труда» ознакомились с основными методиками и знаниями о бережливом производстве, необходимыми для дальнейшей работы на пилотном потоке. Обучившись формированию карт потока создания ценностей, обустройству своих рабочих мест с применением метода 5С и проработав преимущества анализа посредством диаграмм Спагетти.
В середине марта эксперты РЦК демонстрировали инструменты эффективной визуализации данных и декомпозицию целей в компании «Энергия Юга». С помощью одного из ключевых инструментов «Стандартизированная работа» была изучена возможность организации на потоке результативного и при этом безопасного производства. Эксперты РЦК ознакомили слушателей с последовательностью внедрения стандартизированных процессов и ее составляющих, хронометражем операций.
Напомним, нацпроект «Производительность труда» реализуется на территории Волгоградской области с 2019 года. Если ранее вступить в него могли лишь те предприятия, которые вели свою деятельность в сфере обрабатывающего производства, торговли, транспорта, строительства и сельского хозяйства, то с 2024 года шанс получили компании из туристической отрасли.
Открыта регистрация IV Всероссийского конкурса «Лидеры строительной отрасли»
7 марта на площадке информационного агентства «ТАСС» прошла пресс-конференция официального старта регистрации участников IV Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли».
В мероприятии приняли участие Первый заместитель Министра строительства и ЖКХ Минстроя России Александр Ломакин, Председатель организационного комитета Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли», Руководитель Всероссийского центра национальной строительной политики Александр Моор, Вице-Губернатор Волгоградской области Юрий Седов, Заместитель Председателя Правительства Ярославской области Денис Хохряков, Директор по персоналу и операционной эффективности АО «ДОМ РФ» Захар Малахов, а также представители оргкомитета Конкурса и партнеры.
Первый заместитель министра строительства и ЖКХ Александр Ломакин в своей приветственной речи отметил, что конкурс стал важной составной частью работы по повышению компетенций и профессионализма специалистов.
— Конкурс «Лидеры строительной отрасли» направлен, в первую очередь на управленцев, на тех, кто уже сегодня создает, придумывает идеи и реализует их в жизни. Конкурс себя зарекомендовал, есть уже реальные результаты, реализованные идеи и проекты, — подчеркнул он.
Также замглавы Минстроя сообщил, что в дальнейшем конкурс предполагается интегрировать в ежедневную практическую жизнь отрасли.
— Думаю, что в следующем году этот конкурс приобретет какой-то новый формат. Эту работу мы ведем в том числе с площадкой «Россия – страна возможностей», — уточнил он.
Председатель оргкомитета Конкурса Александр Моор рассказал о предстоящем сезоне Конкурса и его нововведениях.
— Регистрация на участие в первом этапе IV Всероссийского конкурса «Лидеры строительной отрасли» стартовала на сайте мероприятия. Она продлится до 1 июня 2024 год. Мы ждем людей инициативных, людей готовых и способных к развитию, саморазвитию прежде всего, — сказал он. Так, одной из тем этого сезона станут занятия с лучшими специалистами по применению и перспективам развития в строительстве искусственного интеллекта.
Конкурс пройдет в 4 этапа:
1. Дистанционный этап с 7 марта по 1 июня 2024 года: Регистрация на официальном сайте Конкурса, заполнение анкеты.
2. Дистанционный этап с 15 мая по 15 июня 2024 года: участники пройдут онлайн-тестирование управленческого потенциала, лидерских способностей, уровня профессиональных компетенций, запись видеоинтервью о целях участия в конкурсе.
3. Дистанционный полуфинал с 20 июня по 15 июля 2024 года: участники проходят образовательные программы от ведущих министерств и ведомств, демонстрируют свои профессиональные навыки в формате социально-экономических игр.
4. Очный Финал с 8 по 11 августа 2024 года, в преддверии Дня Строителя: в рамках финала наставники проведут семинары для участников конкурса, конкурсанты в составе проектных офисов будут решать бизнес или социальную задачу (кейсы), примут участие в отраслевых бизнес-играх. Презентуют и защищают проекты, разработанные в рамках полуфинала.
Финалисты и победители конкурса войдут в кадровый резерв строительной отрасли. А проекты победителей — в стратегию развития отрасли.
Для участия в Конкурсе необходимо зарегистрироваться на официальном сайте: www.stroyleaders.ru.
Информационная справка о конкурсе
Перед строительной отраслью стоят амбициозные задачи: внедрение передовых технологий в проектировании и строительстве, цифровизация
отрасли, формирование комфортной городской среды.
Устойчивое развитие отраслей строительства и жилищно-коммунального хозяйства, эффективная реализация Национального проекта «Жильё и городская среда», проекта комплексного развития территорий, а также указ Президента закрепить показатель улучшения жилищных условий для 5 млн. семей ежегодно, требуют организации системной работы. Для решения этих задач нужны талантливые и перспективные управленцы, которые должны стать проводниками проектов развития.
Всероссийский конкурс «Лидеры строительной отрасли» — открытый отраслевой конкурс управленцев среди представителей строительной отрасли, имеющих опыт работы в государственной или коммерческой организации строительной сферы на руководящих позициях различного уровня (директор компании, руководитель подразделения/направления, руководитель отдела, руководитель проекта и т.п.
Целью конкурса является выявление и поддержка лидеров организаций и предприятий отраслей строительства и жилищно-коммунального хозяйства, повышение престижа данных отраслей в российском обществе, посредством публичной демонстрации профессиональных достижений и лидерских качеств управленцев –участников Конкурса.
Результаты Конкурса: сформировать кадровый резерв управленческих кадров отрасли, создание экспертных рабочих групп устойчивого развития отрасли.
Победители конкурса — это профессиональное сообщество талантливых и перспективных управленцев.
Организатор Конкурса: Всероссийский центр национальной строительной политики, при поддержке Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ, а также профильных министерств и ведомств, отраслевых институтов, объединений и союзов.
Аналитика
Конкурс реализуется с 2021 года. В 2021 году общее количество зарегистрированных участников– 9765 человек, в 2022 – 11 275.
В 2023 году по итогу первого отборочного этапа общее количество
зарегистрированных участников — 12 027 человек.
Из них представителей бизнеса — 67%, органов власти — 26%, некоммерческих структур — 7%.
В 2023 году приняло участие 70 регионов Российской Федерации. Из них — 15 Республик, 4 автономных округа, 8 краев, 41 область и 2 города, как самостоятельный субъект РФ.
Самое большое количество участников из Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга, ЯНАО, КНР, ДНР, Краснодарского края и Республики Татарстан. В этом году Конкурс вышел на международный уровень. Впервые приняли участие представители Китайской Народной Республики, Республики Беларусь и Республики Казахстан.
Среди крупневших компаний, принявших участие в этом году:
1. ПАО «Сбербанк»
2. АО Банк «ДОМ.РФ»
3. ООО «Газпром»
4. ОАО «Запсибгазпром»
5. ПАО «НК «Роснефть»
6. Публично-правовая «Военно-строительная компания» Минобороны России
7. УФСИН России
8. ФГКУ «Росгранстрой»
9. ФАУ «РосКапСтрой»
10. ФБУ «РосСтройКонтроль»
С 18 мая по 18 июня прошел второй дистанционный отборочный этап, включающий в себя тестирование и видеоинтервью.
По итогам двух отборочных этапов, из 12027 человек в полуфинал отобраны 300 участников. С 28 июня по 31 июля прошли дистанционные образовательные программы от ведущих экспертов Российской Федерации. По итогам трех отборочных этапов из 300 полуфиналистов в финал прошли 150 участников.
Очный финал (включающий в себя групповые и индивидуальные оценочные мероприятия, форсайт-сессии с участием ключевых лиц стройотрасли РФ) и торжественное награждение победителей III Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли» в 2023 году традиционно прошли в преддверии Дня Строителя, с 10 по 13 августа в г. Новосибирске в Государственном концертном зале имени А.М. Каца.
В рамках очных финальных мероприятий конкурсанты представили проекты-презентации по развитию строительной отрасли: проблемы и пути их решения, а также прошли масштабные образовательно-развивающие
программы.
По итогу всех отборочных этапов Экспертный совет Конкурса и жюри выбрали 30 победителей – Лидеров строительной отрасли из 11 регионов России, проекты которых легли в основу Стратегии развития строительной отрасли до 2030 года.
На сегодняшний день, Всероссийский конкурс управленцев «Лидеры строительной отрасли» признан экспертным сообществом, федеральными и региональными органами власти, как главный отраслевой управленческий конкурс страны.
Кузница рабочих кадров
В последние десятилетия закономерно возрос интерес к профтехобразованию. Выпускники школ идут учиться в профессиональные техникумы и училища, так как это стало перспективным, ведь рабочие и сельскохозяйственные специальности на современном рынке труда очень востребованы.
Педагогические работники Серпомолотского ПУ №49 проводят профориентационную работу со школьниками Новониколаевского муниципального района. Советником директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями Е.Т. Толубаевой были проведены открытые уроки по профориентации в Комсомольской, Красноармейской, Мирной, Алексиковской, Куликовской, Серпомолотской, Грачевской, школах райцентра.
– В целом профориентационная работа нашего учебного заведения направлена на то, чтобы помочь юношам сделать осознанный выбор профессии, познакомить их со специальностями, которые можно получить в ПУ №49, рассказать о социальных партнёрах и последующем трудоустройстве, – комментирует Елена Тамазиевна.
В городах и сельской местности ощущается нехватка кадров – техников, мастеров, механиков, трактористов. Сегодня и система образования, и работодатели нацелены на создание оптимальных условий для представителей рабочих профессий. У студентов техникумов и училищ появилась возможность устроиться на интересную работу с приличной заработной платой и возможностью карьерного роста.
Абсолютно все профессии, которые предлагаются на сегодняшний день абитуриентам в Серпомолотском ПУ №49, востребованы на рынке труда и хорошо оплачиваются. Профессиональное училище ориентировано на подготовку кадров для сельхозпредприятий. Это остается для заведения одним из основных направлений. Здесь можно получить среднее профессиональное образование на бюджетной основе по специальностям: сварщик, мастер сельскохозяйственного производства, слесарь по ремонту сельхозмашин и оборудования.
В Серпомолотском училище большое внимание уделяется процессу обучения и вовлечению студентов в трудовой процесс. На обычных занятиях, через конкурсы, посредством совместной трудовой деятельности педагоги стараются передать своим ученикам те знания и опыт, которыми они обладают.
– Люди всегда признавали, что важным и престижным может стать любой труд, но многое зависит от того, как человек будет относиться к нему, как будет выполнять свою работу, – говорит директор ГБПОУ «Профессиональное училище №49» В.П. Акимов. – Очень важно, чтобы работа выполнялась добросовестно и качественно.
О. Власова
Обеззараженные семена – здоровые растения
Без надёжной защиты сельскохозяйственных растений богатый урожай вырастить невозможно. Поэтому важным этапом в комплексе защитных мероприятий является предпосевное протравливание семян.
Этот профилактический приём позволяет бороться с внешней и внутренней инфекцией семенного материала, а также защищает семена и проростки от возбудителей плесневения и гнилей в почве.
Критерием правильного выбора протравителя является его активность в отношении возбудителей болезней, определяющихся с помощью фитопатологической экспертизы, которую проводят специалисты «Россельхозцентра». По результатам таких анализов растениеводам выдаются рекомендации по применению наиболее эффективных протравителей, положительно влияющих на оздоровление семенного материала. В связи с наличием смешанной инфекции рекомендуется использовать препараты с содержанием двух-трёх действующих веществ.
Если в предыдущие сезоны полеводства на посевах зерновых культур фиксировалась высокая численность злаковых мух, то для предупреждения их вредоносности рекомендуется добавлять (при протравливании семян) инсектицидные протравители, защищающие в ранние фазы развития растения не только от злаковых мух, но и от хлебных блошек, цикадок и проволочников.
Для стимулирования всхожести и сопротивляемости растений к неблагоприятным погодным условиям используют микробиологические препараты – фитоспоринэкстрасол и регуляторы роста растений на основе гуминовых кислот, калиевые и натриевые соли, что позволяет получать высокие намолоты продовольственного зерна хорошего качества, снижать поражаемость продукции болезнями.
Особое внимание необходимо уделять соблюдению мер безопасности при работе с протравителями и иными средствами защиты растений. Их перечень должен быть у каждого агронома или руководителя хозяйства. Самые насущные действия должны быть безусловными для выполнения, так как это напрямую влияет на здоровье окружающих.
Перед началом работы осмотрите средства индивидуальной защиты, убедитесь в их исправности и соответствии вашему размеру. Убедитесь в полной исправности и комплектности машин, оборудования и инструмента для протравливания. Осмотрите рабочее место: убедитесь в наличии, исправности, надежности крепления и фиксации защитных кожухов и ограждений механических приводов рабочих органов; проверьте работу машин, оборудования на холостом ходу, убедитесь в отсутствии постороннего шума, повышенной вибрации, запаха гари и т.д.
Убедитесь, что площадки для протравливания семян не захламлены посторонними предметами, не залиты маслом, топливом и другими техническими жидкостями, не засыпаны технологическим продуктом, не загрязнены комьями земли.
Руководитель работ знакомит работающих с характеристикой препарата, особенностями его воздействия на организм человека, мерами предосторожности, правилами производственной и личной гигиены, оказания первой доврачебной помощи в случаях отравления.
Во время работы запрещается принимать пищу, пить, курить, снимать средства индивидуальной защиты.
По окончании работы: отключите машину с помощью кнопки и выдерните штепсельную розетку; очистите машину от остатков зерна и ядохимикатов; снимите средства индивидуальной защиты, храните их в специально оборудованных местах. Их чистку производите в соответствии с требованиями безопасности. Вымойте руки и лицо с мылом. Прополощите рот, при необходимости примите душ. При сдаче смены сообщите сменщику о техническом состоянии машины или оборудования и расскажите об особенностях выполнения работы.
Текст и фото – Т. Бирюков
