Нижне-Волжский трубный завод подписал соглашение с администрацией Волгоградской области по вступлению в нацпроект «Производительность труда»

ПО «Нижне-Волжский трубный завод», лидер по производству труб малых и средних диаметров, подписал соглашение с администрацией Волгоградской области о вступлении в национальный проект «Производительность труда». Эксперты Регионального центра компетенции подтвердили, что компания соответствует заявленным критериям для получения адресной поддержки и системных мер от государства.

Производственное объединение выпускает порядка 5000 типоразмеров стальных труб с различными длиной, толщиной, стенками и марками стали. Все трубы и профили выпускаются по ГОСТу и евростандартам. Благодаря этому, а также современным производственным мощностям, позволяющим наладить обширный ассортимент продукции, компания имеет широкую географию поставок.

«Региональный центр компетенций окажет поддержку трубному заводу в плане совершенствования процессов на производстве. Уверен, что в итоге работа экспертов приведет к снижению времени протекания процесса и увеличению выработки в компании», — заверил директор АНО «РЦК» Максим Логунов.

В ближайшем будущем на НВТЗ организуют рабочую группу, куда войдут как работники завода, так и сотрудники РЦК. Пилотный участок производства будет диагностирован инструментами бережливого производства «Производственный анализ» и «Картирование». Предполагается, что эти методики позволят наиболее точно выявить «узкие» места в производстве.

Напомним, у участников нацпроекта возникает право на государственные меры поддержки: пятилетние займы до 300 млн. рублей под 1% годовых, налоговые преференции и прочее. К нефинансовым активам можно отнести содействие в устранении административных барьеров, обучение управленческого звена, развитие цифровой трансформации. В большинстве случаев предпринятые меры способствуют получению роста производительности без дополнительных финансовых вливаний благодаря резкому сокращению ненужных операций.

Отметим, что по официальным данным Нижне-Волжский трубный завод обеспечивает работой более тысячи жителей Волжского Волгоградской области, а также Ставрополя и Астрахани. На сегодняшний день НВТЗ располагает пятью производственно-складскими площадками.

Ретропоезд «Воинский эшелон» осмотрели более 26 тыс. жителей Волгоградской области

С 23 апреля ретропоезд «Воинский эшелон», сформированный на Приволжской железной дороге, посетил 26 железнодорожных станций, в том числе 13 – в Волгоградской области. За время праздничного тура, приуроченного к 77-й годовщине Великой Победы, уникальный состав осмотрели около 50 тыс. человек, в том числе более 26 тыс. волгоградцев.

В 2022 году в маршруте «Воинского эшелона» впервые появились железнодорожные станции Жутово, Лапшинская, Ададурово и Ильмень.  

Во всех населённых пунктах ретропоезд встречали представители органов власти, местные жители и творческие коллективы. Каждое прибытие «Воинского эшелона» сопровождалось музыкальными и танцевальными номерами на военную тематику.

***

Ретропоезд «Воинский эшелон» – это историко-патриотический проект, организованный Приволжской железной дорогой при поддержке музея-заповедника «Сталинградская битва». Его первый рейс был организован в апреле-мае 2018 года.

В 2022 году «Воинский эшелон» сформирован из двух действующих паровозов (Эр-769-17 и Эр-797-15) и шести железнодорожных платформ с техникой времен Великой Отечественной Войны. В числе экспонатов – танк Т-34-76, реактивная установка БМ-13 «Катюша», 85-мм зенитная пушка и 152-мм гаубица, танк Т-26 образца 1937 года и другие. Также в состав поезда включена сценическая платформа, вагон-теплушка и вагон с музейной экспозицией, содержащей материалы о роли железнодорожников в Великой Отечественной войне.

HR 360: Волгоградский форум по управлению персоналом дал возможность обсудить перспективы развития рынка труда

В Волгограде состоялся региональный форум «HR 360» по управлению персоналом, участниками которого стали директоры предприятий и организаций, руководители службы управления персоналом, HR-менеджеры и начальники отделов кадров. Организаторами форума выступило страховое акционерное общество «ВСК» при поддержке администрации Волгоградской области, Торгово-промышленной палаты, Регионального центра компетенций в сфере производительности труда.

В ходе мероприятия представители ведущих компаний волгоградского региона обсудили самые актуальные вопросы сферы кадровой политики: как найти эффективных сотрудников? как их вовлечь? как удержать персонал в условиях конкуренции? Под руководством ведущих спикеров участники рассмотрели десятки важных тем, в числе которых: «Экономические последствия высокой текучести кадров», «Новые возможности в добровольном медицинском страховании», «Нематериальные способы удержания сотрудников»,  «Вовлечение персонала в процесс изменений», «На что способны замотивированные люди» и многие другие.

Спикерами на HR-форуме стали представители областных комитетов по труду и занятости населения, а также образования, науки и молодежной политики, Регионального центра компетенций в сфере производительности труда, руководители крупнейших предприятий, ведущие свою деятельность на территории Волгоградской области. Достаточно много тем раскрыл перед слушателями организатор форума – страховой дом «ВСК».

Замдиректора АНО «РЦК» Анастасия Настенкова подняла тему «Производительность труда: развитие культуры непрерывных улучшений». «Наша задача – вместе с компанией провести глубинный анализ производственного процесса для выявления потерь, чтобы в дальнейшем сформировать и реализовать мероприятия по их минимизации», — отметила она.

Также Анастасия Настенкова рассказала о механизмах вовлечения персонала в рамках реализации национального проекта. Так, в регионе открыта уникальная площадка «Фабрика процессов», которая совмещает в себе теоретический и практический комплексы. Здесь в созданных условиях имитации реального производственного процесса сотрудники не только изучают инструменты бережливого производства, но и отрабатывают их практически, отыскивая и устраняя производственные потери.

Еще один немаловажный механизм вовлечения – создание площадок для оценки и признания вклада сотрудников.  Одной из таких площадок стал ежегодный региональный конкурс «Лучшие практики наставничества». Победители регионального этапа направляются для участия во Всероссийском этапе конкурса. И здесь есть победители – в 2021 году наставник Волжского трубного завода стал первым во Всероссийском конкурсе в номинации «Наставничество в области прорывных технологий».

В ходе HR-форума участники получили возможность поделиться своим опытом с коллегами, обсудить перспективы развития рынка труда в регионе, смогли наладить новые деловые контакты.

Эхо последнего звонка еще разносится по окрестностям

Эхо последнего звонка еще разносится по окрестностям, а мы не отошли от добрых эмоций. Большой мир распахнул свои двери и для выпускников Двойновской школы. Выпуск-2022 под классным руководством Садовых А.В. приветствует вас! Спасибо за видеоролик нашей читательнице Елене!

http://vectnik.ru/wp-content/uploads/2022/05/IMG_4335.mp4

Теперь гуманитарку можно оставить в любом церковном приходе города

Об этом сегодня заявили представители волгоградской епархии и представители регионального отделения «Красного креста».

При этом, граждан просят обратить внимание на то, что приносить можно практически все кроме скоропортящихся продуктов и уже ношенных вещей. И если с продуктами все понятно, то относительно вещей дело в том, что пункты сбора не оснащены оборудованием для санитарной обработки одежды, бывшей в употреблении. Поэтому если у вас есть желание помочь одеждой – купите новую.

Помимо церковных приходов гуманитарную помощь для беженцев можно передать в специально организованных приемных пунктах в Волгограде и Волжском:

1. Штаб ОНФ Волгоградской области. г. Волгоград, ул. Коммунистическая, 6 (вход в арку с ул. Краснознаменской). пн.-пт. 10:00 – 18:00. тел. 33-29-73.

2. Штаб «Молодой Гвардии». г. Волгоград, ул. им. В.И.Ленина, 25. пн.-пт. 10:00 – 17:00, сб. 10:00 – 15:00.

3. Волгоградское региональное отделение Российского Красного Креста. г. Волгоград, ул. им. В.И.Ленина, д.9, оф.70. пн-пт. 10:00 – 18:00. тел. 56-88-85.

4. Православный семейный центр «Лествица». г. Волгоград, ул. Двинская, д.18, подъезд 1. пн. 10:00 – 15:00, ср. 16:00 – 19:00, пт. 13:00 – 16:00.

5. ВРОБО «Право на жизнь». г. Волгоград, ул. Руднева, 2Д. пн-пт. 9:00 – 17:00.

6. Волгоградское региональное отделение Российского детского фонда. г. Волгоград, ул. Советская, 43, вход со двора, возле подъезда № 5. тел. 23-66-07.

7. ГБУ ВО «Центр молодежной политики». г. Волгоград, Центральный район, ул. Пархоменко, 5.

8. Общественная приемная депутата Госдумы Алексея Волоцкова. г. Волгоград. Краснооктябрьский район, ул. Штеменко, 59.

9. Волгоградский областной Совет профессиональных союзов. г. Волгоград, ул. Советская, д.5, ком. 103. тел. 38-36-76.

10. СНТ «Дзержинец» (от ОНФ). г. Волгоград, Тракторозаводский район, ул. Дзержинского, д. 14, подъезд № 6. пн-пт. 8:00 – 17:00.

11. ТСЖ «Ангарская» (от ОНФ). г. Волгоград, Дзержинский район, ул. Ангарская, д. 108. пн.-воскр. 9:00 – 20:00.

12. Волжский городской благотворительный детский фонд. г. Волжский, пр. Ленина, 97. пн-пт. 10:00 – 16:00. тел.(8443) 27-71-78.

13. Общественной организации «Волгоградский областной Союз женщин». г. Волгоград, ул. Советская, 4.

Фото и текст: Сергей Хохлов

https://riac34.ru/news/144254/

Художественная классика и историческая литература: волгоградские партийцы собрали книги для жителей ЛДНР

Активисты местных отделений «Единой России» присоединились к акции «Одна культура, общая история!», приуроченной ко Дню славянской письменности

Боксы для сбора книг в рамках акции «Одна культура, общая история!», приуроченной ко Дню славянской письменности и культуры, который ежегодно отмечается 24 мая, были установлены в общественных пространствах, скверах и парках.  За несколько часов удалось собрать около 300 книг, среди которых – детская, художественная, документальная литература,  научные издания  и энциклопедии.

 «Акция по сбору книг для жителей ЛДНР объединила десятки волгоградцев, которые охотно поделились своими любимыми книгами. Многие на форзацах или авантитулах оставили добрые пожелания о важности сохранения русского мира и необходимости просвещения через книги. Пусть  печатные издания и не входят в списки жизненно необходимых вещей, но их нехватка ощущается очень остро. Библиотеки и школы ЛДНР и освобожденных территорий испытывают дефицит русскоязычной литературы, в том числе классических произведений Пушкина, Толстого, Достоевского, Пришвина, Шолохова, а также детской литературы Барто, Маршака, Носова и многих других. Уверен, что эти книги принесут людям много пользы», — рассказал об итогах акции в Волгограде заместитель Руководителя регионального исполкома «Единой России» Евгений Волокитин.

Стоит отметить, что акция стала  продолжением проекта «Книги — Донбассу», который получил большой отклик.  При поддержке жителей Волгоградской области региональному отделению партии удалось собрать более 7,5 тысяч книг, которые затем были направлены в ЛДНР. 

Волгоградская область вошла в топ самых активных регионов в сфере добровольчества

Волгоградская область вошла в топ-10 самых активных субъектов в сфере добровольчества по итогам 2021 года. Регион занял второе место по числу участников акций и мероприятий, работе профильных организаций и объединений – данные озвучены Ассоциацией волонтерских центров на профильном совещании.

Волгоградская область развивает и популяризирует добровольческое движение в рамках проекта «Социальная активность» нацпроекта «Образование». Сегодня в регионе в разных направлениях работают свыше 51 000 волонтеров, действуют почти 1,5 тысячи профильных организаций.

В 2021-м активисты организовали 10 000 мероприятий. Ключевыми стали патриотическое, экологическое, социальное, инклюзивное направления; «серебряное» и школьное волонтерство, а также донорство, ЗОЖ, культура, медиа, здравоохранение.

Волгоградцы сопровождали торжества, посвященные Дню Победы, благотворительные инициативы «От сердца к сердцу», «Неделя добра», «Новый год в каждый дом», «Корзина радости», «МыВместе». По итогам экологической акции «Вода России» приведены в порядок свыше 200 км береговой линии, собрано свыше 57 тонн мусора. Также 300 активистов помогали в проведении Всероссийской переписи населения, 250 волонтёров-доноров за 2021 год сдали более 100 литров крови и ее компонентов. Активисты внесли свой вклад в развитие творческой деятельности – КВН, «Студенческая весна», фестиваль «Таврида-АРТ», а также оказывали адресную помощь ветеранам, пожилым людям и маломобильным жителям региона.

Ребята включились в конкурсное движение: 160 волгоградцев объединил проект «Доброволец 34». Лидеров объявили по одиннадцати направлениям – патриотическое, экологическое, социальное, «серебряное», школьное, добровольчество; ЗОЖ, культура, донорство, инклюзивное образование, сфера медиа и здравоохранение.

Отметим, что в настоящее время в регионе функционируют восемь филиалов Ресурсного центра добровольчества. Территориальные представительства созданы в Еланском, Светлоярском, Николаевском, Калачевском муниципальных районах, а также в городах Камышин, Михайловка, Урюпинск, Фролово. Все площадки базируются в молодежных центрах, где активисты перенимают лучшие федеральные и региональные практики, проходят тренинги, учатся создавать социально значимые проекты и сопровождать мероприятия. Более 5000 волгоградцев уже прошли обучение на площадке «Добро.Университет».