В компаниях «ПРИСТ» и «ТД Хлеб» сотрудники учились правильно определять цели и добиваться их достижения

В рамках реализации нацпроекта «Производительность труда» сразу на двух волгоградских предприятиях проведены тренинги по внедрению инструментов бережливого производства — «Декомпозиция целей» и «Эффективный инфоцентр». Эксперты Регионального центра компетенций рассказали сотрудникам, как с помощью организации системы инфоцентров можно управлять достижением целей компании, вовлечь в этот процесс работников на всех уровнях. Слушатели вырабатывали способность разбивать глобальную цель на несколько более мелких для их поочередного решения, учились пользоваться действенным инструментом визуализации данных.

Директор АНО «РЦК» Максим Логунов уверен, что стремящиеся к развитию организации благодаря нацпроекту обретают шанс взглянуть на свои производственные площадки под другим углом. Зашедшие на производство в рамках соглашения эксперты помогают раскрыть нарастающие со временем проблемы и определить потенциальные точки роста, способные стать двигателем экономического роста. «Продвигаемые нами методологии представляют инструменты для высокоэффективной конкурентной борьбы, при том, что предлагаемые решения либо обходятся без дополнительного финансирования, либо оно несущественно», — считает руководитель центра компетенций.

Соглашение по участию в национальном проекте с администрацией Волгоградской области руководство компаний «ПРИСТ» и «ТД Хлеб» подписали в 2023 году. В настоящий момент сотрудники из числа рабочей группы проходят различные этапы обучения, получая базовые навыки по применению инструментов бережливого производства.

Напомним, в Волгоградской области участниками нацпроекта «Производительность труда» стали 63 компании. Все они вправе рассчитывать на различные преференции от государства. До конца следующего года к участию будут допущено еще как минимум 13 самостоятельных субъектов.