В Жирновске по просьбе жителей продлили день соседей и отремонтировали спортивную площадку
В Жирновском районе в этом году любимый многими праздник – День соседей прошёл особенно широко и ярко. И в этом немалая заслуга местных жителей.
После проведения мероприятия в одном из городских кварталов на личную страницу главы Жирновского района А. Ф. Шевченко поступило сразу несколько обращений. Ряд из них содержал просьбы расширить проведение народного праздника и провести встречи в других дворах и районах города. В других обращениях горожане просили главу района отремонтировать спортивную площадку в Куракино.
Благодаря отлаженной работе со страницами, госпабликами в сети Интернет, глава района А. Ф. Шевченко оперативно отреагировал на просьбы граждан. В результате яркие и интересные массовые мероприятия были проведены сотрудниками районного Дома культуры во многих городских дворах. Во время проведения концертных и игровых программ широко использовались возможности передвижного «Автоклуба».
Что касается ремонта спортплощадки, то после получения сообщения на своей личной странице, глава района дал соответствующее распоряжение руководству МКУ «Благоустройство г. Жирновск». В результате спортивный объект был обновлён: выкошена сорная растительность, изготовили и установили волейбольные стойки, покрасили спортивные объекты – волейбольные щиты и футбольные ворота.
Напомним, оставить обращение можно в комментариях под постом или в личных сообщения во всех госпабликах региона. Официальные страницы в социальной сети «ВКонтакте», в мессенджере «Телеграмм» есть практически у всех органов власти области и подведомственных им учреждений (школ, детсадов, больниц и других). В госпабликах можно не только напрямую обращаться к органам власти, но и получать достоверную информацию обо всех важных событиях, происходящих в Волгоградской области и Жирновском районе.
«Волгоградэнергосбыт»: для передачи показаний кликните чат-бота
«Волгоградэнергосбыт» напоминает о сроках передачи показаний приборов учета. Данные необходимо направлять с 15 по 25 числа каждого месяца. Как правило, на последние дни приходится ажиотаж по количеству обращений абонентов, особенно если окончание приема показаний, как в этом июне, приходится на выходные дни. В этих условиях самым быстрым и надежным способом передачи показаний является чат-бот компании в Viber и Telegram. Наберите в поиске одной из этих программ: Чат-бот Волгоградэнергосбыт и кликните по ссылке.
При обращении абонента в чате необхожимо ввести номер лицевого счета. Бот предложит подтвердить адрес, к которому привязан счет, а также попросит проверить данные перед окончательной отправкой, чтобы исключить ошибки.
Прием показаний с помощью удаленных сервисов производится круглосуточно.
И лучше передавать показания ежемесячно, ведь при их отсутствии в течение первых трех месяцев начисления производятся по среднему, а далее, согласно постановлению Правительства №354, по нормативу потребления, установленному в регионе.
Помимо приема показаний чат-бот призван стать полноценным онлайн-помощником и консультантом, отвечающим на вопросы клиентов в режиме реального времени.
— Клиенты компании задают боту самые различные вопросы, — рассказывают в пресс-службе «Волгоградэнергосбыта», — например, одна из клиенток, обратившаяся в контакт-центр, жаловалась, что несколько раз пыталась выяснить, почему по её адресу в сети нет электроэнергии, но онлайн-помощник не смог дать ответ, зато предложил связаться со специалистом-человеком и перечислил варианты причин, по которым может быть приостановлена подача электроэнергии . В компании постоянно работают над расширением функционала и базы знаний бота, и пока он способен выдать такую информацию:
— рассказать о сроках и способах оплаты электроэнергии;
— предоставить информацию о тарифах;
— направить на нужную страницу сайта или к другим дистанционным сервисам;
— при запросе о переоформлении лицевого счета, предоставить ссылку на страницу, где размещена инструкция и образцы документов, с помощью которых можно переоформить счет онлайн;
— при запросе о задолженности, предоставить ссылку на страницу входа в личный кабинет сайта Общества, где пройдя авторизацию/регистрацию, получите информацию о состоянии лицевого счета.
— помочь с процедурой регистрации Личного кабинета для физического лица;
— направить к нужному специалисту.
В любом случае так называемый человеческий фактор из процесса общения исключен. И бот-помощник всегда вежлив и нацелен на то, чтобы поддержать доброжелательное общение и помочь каждому клиенту, к нему обратившемуся.
В «Пласткабе» подвели первые итоги участия в национальном проекте «Производительность труда»
Компания была создана 5 лет назад на территории промышленного химического кластера «Каустика». Занимается изготовлением безгалогенной композиции. В своем распоряжении имеет оборудование, спроектированное на основе современной технологии энергосбережения и с учетом экологической безопасности.
В качестве пилотного потока здесь выбрали оптимизацию процесса производства безгалогенной композиции Лоуспласт. Его доля в общей в доходах предприятия достигает 100%, поэтому рабочая группа из числа коллектива посчитала недопустимым возможные риски срывов сроков поставки продукции конечному потребителю и, как следствие, потерю ключевых клиентов.
По словам директора АНО «РЦК» Максима Логунова, тренеры Регионального центра компетенций провели среди персонала обучение по двум базовым модулям основам бережливого производства. В числе прочих сотрудники разбирали производственный анализ и систему 5С, выполняли стандартизированную работу и быструю переналадку SMED.
За три месяца реализации нацпроекта на предприятии удалось выявить 32 проблемы, приводящие к препятствиям на производстве. Три основные – длительная выгрузка готовой продукции, большие запасы сырья и отсутствие стандартов выполнения работ. Для решения возникающих осложнений была разработана карточка проекта по оптимизации пилотного потока, внедрен производственный анализ.
В течение последующих трех месяцев компанию ожидает разработка и внедрение мероприятий по повышению производительности пилотного потока, стандартизированная работа на эталонном участке, создание проектного офиса и информационного центра. Ожидается что реализованные мероприятия позволят сократить время протекания процесса на 11,8%, выработка увеличится на 10,5%, незавершенное производство снизится на 26%.
Напомним, в рамках нацпроекта «Производительность труда» на территории волгоградского региона бережливое производство внедряют 63 компании. Предприятия надеются не только сократить производственные потери, но и обучить своих сотрудников по специальным программам, предоставляемым Минэкономразвития России и Всероссийской академии внешней торговли.
Мобилизованный или контрактник: как оформлять трудовой договор в 2023 году
В федеральном законодательстве России введены новые правовые нормы, регулирующие трудовые отношения с работодателем работника, призванного на военную службу. Итак, какие правила действуют в ситуации, если сотрудник мобилизован по повестке, идет служить в армию добровольно или оформляется контрактником.
Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации (ВС РФ), определены ст. 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Их несколько:
1. Трудовой договор (в том числе срочный) между работником и работодателем будет приостановлен на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на ВС РФ.
Как быть, если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать? В этом случае при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.
2. Как оформить приостановку трудового договора? Работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора
К заявлению работника прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации или уведомление о заключении с работником контракта о прохождении военной службы.
3. Какие выплаты положены при приостановке действия трудового договора? На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.
Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.
4. Засчитывается ли период приостановки трудового договора в трудовой стаж? Да, период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности – за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости.
5. Какие права и обязанности есть у работодателя и работника в период приостановки действия трудового договора:
– стороны трудового договора приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, трудового договора, за исключением прав и обязанностей, установленных статьей 351.7 ТК РФ;
– в отношении работника сохраняются социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых он получил до начала указанного периода – дополнительное страхование работника, негосударственное пенсионное обеспечение работника, улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи.
6. Не допускается расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок.
.JPG)
7. Лицо, с которым в период приостановления действия трудового договора расторгнут трудовой договор в связи с истечением срока его действия, в течение 3 (трех) месяцев после окончания прохождения указанным лицом военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, либо заключившего контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ, имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в трудовых отношениях до призыва.
В случае отсутствия вакансии по такой должности – на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, а при их отсутствии – на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.
При этом работа по соответствующей должности (соответствующая работа) не должна быть противопоказана указанному лицу по состоянию здоровья.
8. Когда возобновляется действие трудового договора? Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее, чем за 3 (три) рабочих дня.
9. Что будет с отпуском? Работник в течение 6 (шести) месяцев после возобновления действия трудового договора имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя.
10. Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с мобилизованным, добровольцем или контрактником по своей инициативе? Может только в одном случае: если работник не вышел на работу по истечении 3 (трех) месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту (п. 13.1 ст. 81 ТК РФ).
© Текст, фото: ИД «Волгоградская правда».
Источник:
https://vpravda.ru/svo/mobilizovannyy-ili-kontraktnik-kak-oformlyat-trudovoy-dogovor-v-2023-godu-159981/
Обращение председателя Волгоградской областной Думы Александра Блошкина по случаю Дня памяти и скорби – 82-й годовщины начала Великой Отечественной войны (1941 год)
Дорогие ветераны и участники Великой Отечественной войны, труженики тыла, защитники Сталинграда, вдовы фронтовиков!
Уважаемые жители Волгоградской области!
22 июня 1941 года – трагическая для каждой российской семьи дата. В этот день мы вспоминаем родных и близких, чьи судьбы опалила Великая Отечественная война. 82 года назад фашистская Германия и её европейские союзники вероломно напали на нашу страну. Враг полагал, что он наголову сильнее, и рассчитывал на быстрый успех. Но гитлеровская военная машина столкнулась с беспримерным мужеством, истинным патриотизмом нашего народа и была сокрушена.
Мы помним своих героев, скорбим о миллионах погибших и преклоняемся перед подвигом поколения победителей. Их пример учит нас беречь Родину, преумножать её силу и, не щадя себя, защищать от враждебных посягательств.
Дорогие ветераны! Спасибо вам за возможность жить на своей земле по собственным законам, свободно говорить на родном языке, следовать заложенным предками традициям. От всего сердца желаю вам крепкого здоровья и бодрости духа! Всем благополучия, тепла домашнего очага и чистого неба над головой!
Председатель Банка России назвала приоритетные направления финансового просвещения
Москва, 20 июня. /АРФГ/. Повышение финансовой киберграмотности, работа с жителями отдаленных территорий, пожилыми людьми, людьми с инвалидностью – такие приоритеты в сфере финансового просвещения назвала председатель Банка России Эльвира Набиуллина в ходе IX Всероссийского конгресса волонтеров финансового просвещения.
«Есть несколько направлений, где мы видим большой потенциал для работы волонтеров. Прежде всего, это, конечно, противодействие мошенникам. Это связано и с тем, что растет цифровизация, появляются новые сложные продукты, сервисы. И люди практически ежедневно сталкиваются со звонками мошенников, теряют деньги. Мы много сделали и еще будем делать для того, чтобы такие атаки злоумышленников отбивать, работаем с финансовыми институтами, но здесь одним закручиванием гаек не обойтись. Пока люди не усвоят базовые правила осмотрительного поведения, мошенники будут продолжать собирать свою жатву, пользуясь чьей-то доверчивостью и беспечностью. Поэтому очень важна и работа журналистов, и вовлечение в волонтерство социальных работников», – подчеркнула глава Банка России.
По ее словам, особенно важен опыт адресной работы волонтеров со взрослыми людьми. «Им нужно, что называется, здесь и сейчас принимать решения, правильно ориентироваться в изменениях – а вы видите, что скорость этих изменений в последнее время резко выросла, – отделять слухи от фактов, понимать риски, которые они берут на себя, принимая те или иные решения. И уметь планировать вдолгую даже в этих условиях повышенной непредсказуемости, неопределенности. Это жизненно важно для благополучия каждой семьи и для развития всей экономики в целом», – отметила Эльвира Набиуллина.
Ставка на волонтерское движение для решения задачи повышения финансовой грамотности себя полностью оправдала, считает руководитель Службы по защите прав потребителей и обеспечению доступности финансовых услуг Михаил Мамута.
«Я вспоминаю, как в далеком 2015 году Банк России впервые поддерживал проведение этого мероприятия. У нас тогда было около 100 участников из 14 регионов, а по итогам прошлого года благодаря офлайн- и онлайн-форматам в конгрессе приняли участие уже около 20 000 зрителей, не только волонтеров, но и участников со всей страны. Абсолютно все регионы сегодня вовлечены в волонтерское движение по финансовой грамотности. Люди видят проблемы, понимают их, надо только создать условия волонтерам, помочь в их решении. Тот креатив, та социальная энергия, которую вкладывают волонтеры в решение очень важных задач финансового просвещения, помощи населению, – это огромное благо для всей страны. Когда мы создавали Ассоциацию, поддержка волонтерства была выбрана в качестве одного из главных приоритетов не случайно. Мы верили, верим и будем верить в ваш потенциал, в энергию, которая может принести пользу», – подчеркнул глава СЗПП и ОДФУ.
Генеральный директор АРФГ Вениамин Каганов отметил, что прошедший после предыдущей встречи год ознаменовался новыми трендами. В частности, и до того среди волонтеров было немало представителей финансового рынка, но сейчас эта работа стала более масштабной и системной. «Многие из наших учредителей и не только вносят очень заметный и существенный вклад в повышение финансовой грамотности и культуры. Так, по инициативе некоммерческого партнерства РТС, к движению волонтеров в рамках проекта ПроФиТ подключились 1000 экспертов – представителей финансового рынка. Также мы активно сотрудничаем со многими подразделениями Банка России как в головном офисе, так и на местах, и для нас это очень важно и ценно», – подтвердил глава Ассоциации.
МОСКВА, 20 июня./АРФГ/.
Фото: Владимир Федоренко/РИА Новости
