Предприятие с историей

Завод Автотехнологий – одно из старейших предприятий района – в этом году отмечает свой 85-летний юбилей.

Исторический экскурс

Более 80 лет прошло с тех пор, как при Новониколаевской МТС, на базе мастерской, где ремонтировались тракторы «Фордзон» и «Интер», был создан авторемзавод. Оборудование было примитивным даже по меркам того времени, об этом в одном из выпусков районной газеты «За коммунизм» писал главный инженер предприятия В. Лохаткин.

«В годы войны на наш завод возложили сложную задачу по реставрации автомобилей для армии и одновременно для тыла. Нелегко приходилось людям. По целым стукам не выходили они из холодных помещений. Не хватало деталей, часто выходили из строя изношенные станки. Но рабочие мужественно переносили все трудности, изо всех сил старались внести свою лепту в общее дело советских людей – борьбу с фашизмом».

В послевоенные годы предприятие занималось массовым производством цилиндро-поршневых групп для автомобилей грузовой категории, в том числе было поставщиком Горьковского автомобильного завода.

Выстоял авторемзавод и в нелегких экономических условиях 90-х годов. Не просто выстоял, но и, опираясь на более чем полувековой опыт работы, смог успешно функционировать, разрабатывать и внедрять новые технологии производства, реализовывать оригинальные конструкторские решения, давая возможность заказчикам пользоваться инновационными разработками того времени.

Век нынешний

На сегодняшний день завод Автотехнологий является визитной карточкой региона, если речь заходит о сельхозтехнике. Предприятие полностью интегрировано в единую систему, включая технологии, унифицированное производственное и современное оборудование. Здесь соблюдаются стандарты безопасности, качества, деловой этики и принципы непрерывного совершенствования.

На страницах газеты мы регулярно публикуем статьи, где рассказываем о сотрудниках предприятия, о жизни завода в производственном срезе.

Этой осенью мы побывали в гостях у заводчан, прогулялись по шумным цехам, оценили стройные ряды техники, а также по традиции собрали еще несколько биографических историй тех, кто трудятся в стенах завода. Серия публикаций выходит на страницах издания под рубриками «Твои люди, район», «Заводские будни».

Про людей

ООО «Завод Автотехнологий» сегодня – это адрес трудоустройства без выезда в другие регионы. Только в нашем районе постоянно работающих заводчан уже более 250 человек.

Для поточного производства требуется квалифицированный штат. Сложная технологическая линия по выпуску разнохарактерной техники не может обеспечиваться временными работниками. Тех, кто готов связать свою судьбу руководство предприятия готово учить, прикреплять к ним опытных наставников, защищать социально. Получение профильной профессии, движение по пути наработки стажа дают возможность иметь постоянное место работы и стабильную заработную плату.

Социальная защищенность работников заключается и в таких моментах, как модернизация производственного оборудования и рабочих мест, создание комфортной среды для отдыха в моменты перерывов, возможность стимулирования наиболее успешных сотрудников.
Владислав Бондарев, коммерческий директор, а по совместительству наш гид по лабиринтам заводских цехов считает, что людей все же в первую очередь привлекают заработные платы, которые не зависят от сезона.
– Мы круглогодично выпускаем продукцию. Даже когда реализация снижается, даем людям работу и избегаем резких перепадов в зарплате. Именно поэтому многие работают у нас семьями.

Действительно, особым показателем стабильности являются семейные династии. Связанные родственными узами работники стараются не уронить честь фамилии. Отсюда – трудолюбие, ответственность, старательность и добросовестность. К сожалению, было время, когда в суете реформ и всевозможных перестроек о таком сильном по своей общественной сути понятии, как преемственность поколений, практически везде просто забыли. На заводе Автотехнологий этого не случилось: здесь работают несколько трудовых династий, которые являются гордостью предприятия, ведь биографии людей, история каждой семьи – это и история завода с интересными поворотами сюжета, начиная с момента его создания и до сегодняшних дней.
В последний наш приезд мы пообщались с братьями Шурыгиными – Валерием и Виталием, трудовой стаж которых на двоих составляет более 40 лет. Статья о них опубликована в сентябрьском номере нашей газеты.

В профессию они шли различными путями. Валерий, готовясь к трудовой жизни, вначале выучился на повара. Затем была армия. Воинская служба дала ему много знаний и навыков в технической области. Про жаркую атмосферу кухни уже как-то не думалось, а потому после демобилизации полтора года попробовал себя в качестве охранника. В какой-то момент узнал, что на местный завод требуются токари. Устроился, прошел обучение и получил необходимые допуски. За двадцать лет работы на заводе он дорос до токаря 5-го разряда.

У Виталия (1978 г.р.)  заводской стаж на четыре года больше. Его путь в профессию токаря начинался с обучения в специализированном техникуме. Получилось так что, имея диплом помощника машиниста, поколесить по железнодорожным просторам не получилось, ­– время было такое, что просто не устроился… Поиски работы привели его на местный завод, где он трудится токарем (5-го разряда) по сей день на одной площадке с братом.

До появления здесь станков с ЧПУ (2007 г.) Шурыгины точили автомобильные гильзы на обычных универсальных станках.  С переходом на процесс программного управления круг изделий стал больше. На новом оборудовании труд физически облегчался, но с другой стороны – требовал дополнительных знаний и иного технологического режима.  Обработка чугунных и стальных заготовок на выходе дает теперь не только готовые гильзы блока цилиндров (ЗИЛ, ГАЗ, УРАЛ, ПАЗ, КАМАЗ), но и детали на сельхозтехнику (валы, втулки и т.д.).

 Современное оборудование работает быстро, точно и без погрешностей, свойственных ручному производству. Это объясняется тем, что руководит работой станков не человек, а компьютер, который управляет перемещением инструмента, рабочего стола, заготовок и прочими производственными процессами. Однако, какими бы умными машины не были, решать, что и как делать, они не в состоянии.  Чтобы станок работал в автоматическом режиме, требуется задать вводные программе на основе разработанного инженером-конструктором технического задания и чертежа. Оператор станка с ЧПУ подбирает нужный для технологической операции инструмент, устанавливает его в инструментальный блок, монтирует сам блок, налаживает узлы и механизмы станка. Периодически делает замеры изготавливаемой детали и, при необходимости, вводит через пульт управления требуемые корректировки.

Несмотря на кажущуюся легкость, профессия оператора станка требует определенного склада ума и особенностей характера. Людям, которые желают научиться этой специальности, желательно обладать: аналитическим и пространственным мышлением; цепкой памятью; усидчивостью, умением сохранять внимательность на протяжении длительного времени; хорошим слухом, зрением и глазомером; умением быстро принимать решения в случае внештатных ситуаций; минимальным опытом работы с программами для моделирования. Вот почему отвлекать оператора на долгое интервью здесь не приветствуется.

Короткое общение с нашими героями оставило приятное впечатление.

А вот Иван Чихаев. Он – оператор ЧПУ токарного станка больше 10 лет работает на заводе. Молодой человек пришел на производство токарем расточником, изготавливал гильзы. Под руководством старших сотрудников учился, получал опыт и соответственно разряды.

 – Здесь хорошие условия для работы, достойная заработная плата, – говорит Иван. – К тому же на заводе я встретил свою супругу Ирину, с которой мы воспитываем двоих детей. Она работает в отделе продаж.  Конечно, можно гоняться за длинным рублем, ездить на заработки в большие города, но меня всё устраивает.  Я живу в родном районе, тружусь на производстве с историей, а вечера и выходные дни провожу со своей семьей.

На заводе сохраняется преемственность поколений. Так на механическом участке трудятся отец и сын Пашутины – Александр Леонидович и Константин Александрович. Старший представитель семьи – фрезеровщик, а младший – оператор станков с программным обеспечнием. На сборочном участке работают слесари отец и сын Воротниковы – Иван Викторович и Роман Иванович.

«И состав поехал дальше…»

Наш завод производит более двухсот наименований сельхозпродукции и входит в пятерку предприятий-лидеров по центрально-черноземному региону по выпуску почвообрабатывающей продукции. А по отдельным позициям находится в абсолютных лидерах в России и странах СНГ.

Только за последний год завод выпустил порядка 60 новых видов продукции, при этом номенклатурные ряды пополнились пятью видами агрегатов. Модернизация техники идет постоянно. В конструкторский отдел, где под руководством опытного технического директора Игоря Прокофьева трудятся пять человек, поступают отзывы от так называемых эксплуатантов образцов, созданных на заводе. На основании собранной информации в агрегаты вносятся изменения для улучшения технических характеристик.

Если рассматривать процесс снабжения с оглядкой на современные реалии, то очень много импорта, конечно, само собой, «отвалилось». Но завод быстро переориентировался. Наши отечественные производители оперативно нарастили производство недостающего сырья и запчастей, завод также встал на колеса импортозамещения, и состав поехал дальше. В создавшихся условиях на рынке многие производства могут сразу убить двух зайцев. Во-первых, техника становится доступнее для наших аграриев, во-вторых, растет объем продукции и, соответственно, количество рабочих мест.

В Урюпинске у завода производственная площадка состоит из двух цехов (10 тыс. кв и 4 тыс. кв). В Новониколаевском общая площадь всех цехов – 5 тыс. кв. На производстве используются преимущественно токарные станки с ЧПУ, но в урюпинском филиале парк станков несколько современнее. Так, недавно был запущен дорогостоящий комплекс порошковой покраски. А это совершенно иной уровень покрытия изделия: здесь вам и внешний глянец, и, в первую очередь, защита от коррозии. 

От Сибири до Урала

Наверное, лучше всего о спросе на продукцию завода Автотехнологий говорит география партнерства, которая впечатляет.

Клиенты, которые давно и успешно сотрудничают с заводом, есть и на Дальнем Востоке, и в Сибири, и на юге страны, и за её пределами – в Казахстане, Белоруссии, Монголии… С каждым годом увеличивается число регионов, в которые завод поставляет технику собственного производства. Растет и количество экспортных поставок в страны ближнего зарубежья.

Успешное развитие завода – результат грамотной, последовательной реализации маркетинговой политики, которая направлена на поддержание и расширение производства, использование традиционных и внедрение собственных разработок, укрепление партнерских отношений.
Предприятие является надежным и стабильным налогоплательщиком и предоставляет рабочие места нашим землякам. Так что можно смело сказать, завод является сильным, перспективным предприятием, которое развивается, модернизируется, подстраивается под реалии времени и продолжает функционировать в любых экономических условиях.

Татьяна Куроплина

Материал публикуется в рамках проекта «Индекс качества и успеха»

От видеоблогов до кинотанца: в России проходит VI фестиваль «Зеркало Будущего»

Обучение подростков проведут профессионалы.

Набирает обороты первый этап VI Всероссийского фестиваля детско-юношескихфильмов «Зеркало Будущего». Это онлайн-киноконкурс для ребят в возрасте от 12 до 18 лет, которые интересуются созданием видеоконтента, съёмками репортажей, фильмов и мультфильмов.

В этом году фестиваль включает пять традиционных направлений: «Игровое кино», «Анимационное кино», «Документальное кино», «Репортаж» и «Видеоблог», а также два новых — «Кинотанец» и «Киномузыка». Конкурсантам нужно выполнить то или иное задание, зависящее от направления, и до 15 октября подать заявку на сайте https://зеркалобудущего.рф/page38878217.html.

Самые талантливые подростки, юноши и девушки, работы которых жюри сочтет наиболее достойными, смогут принять участие в мероприятиях очного этапа. Он пройдёт в ноябре, точное время проведения станет известно чуть позже. Сейчас команда фестиваля выбирает город, где участникам будет максимально комфортно учиться и творить. В образовательную программу фестиваля, как всегда, войдут мастер-классы по режиссуре, продюсированию, операторской работе, мультипликации, актерской игре и другим профилям.

Приглашённые эксперты поделятся с ребятами секретами создания работ, способных заинтересовать и зрителей, и профессиональное сообщество. Обучение будет проходить по всем семи направлениям фестиваля. Также начинающие авторы смогут получить необходимые навыки в сфере постпродакшна, подготовки своих творений к премьерным показам и продвижения.

– Каждый наш фестиваль — это своеобразный трамплин для юных творцов в мирбольшого кинематографа. Для многих он становится первой серьезной инициацией в профессию и нередко определяет судьбу, всю жизнь ребят. При этом «Зеркало Будущего» дает выбор, предоставляет варианты: можно попробовать себя в самых разных направлениях, примерить разные роли и, если не понравилось, сменить профиль. И всегда участники пополняют свой личностный багаж новыми коммуникативными способностями, учатся визуальной грамотности, исследуют свои таланты, лучше узнают самих себя и мир, находят друзей и единомышленников, — отметил основатель проекта «Зеркало Будущего» Николай Данн.

Предусмотрены лекционные занятия и семинары для наставников, педагогов, руководителей студий и медиацентров. Ну и наконец, в рамках фестиваля состоится форум «Точки роста детско-юношеского кинотворчества и кинообразования в России». Это традиционная площадка, где происходит обмен лучшими практиками организации работы детских киностудий, встречаются организаторы студий, представители детских школ искусств, профильных колледжей и вузов — специалисты, заинтересованные в профессиональном развитии одаренных детей.

Организаторами фестиваля являются Федерация современного искусства и Фонд развития творчества «Жизнь и дело». «Зеркало Будущего» проводится при поддержке Движения первых и онлайн-кинотеатра «Ноль Плюс».

Группа ВК: vk.com/zb_fest

Официальный сайт: зеркалобудущего.рф

Пресс-служба: zbfest@mail.ru

Объявлен набор в пограничные институты ФСБ России

Пограничное управление ФСБ России по Волгоградской области объявляет набор кандидатов для поступления в образовательные организации ФСБ России пограничного профиля в городах: Москва, Курган, Калининград, Хабаровск, Голицыно, Анапа.

Обучение в пограничном институте ФСБ России даёт возможность получить высшее, либо средне профессиональное образование, стабильный заработок, социальное, медицинское и санаторно-курортное обеспечение, перспективы карьерного роста по службе, а также возможность приобретения жилья в собственность путём реализации накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих.

В качестве кандидатов рассматриваются граждане
Российской Федерации, не проходившие военную службу в возрасте
до 22 лет включительно, а также лица, прошедшие и проходящие военную службу по призыву в возрасте до 24 лет (на 1 августа года поступления).

Кандидаты должны иметь образование не ниже среднего (полного) общего (11 классов), быть годными по состоянию здоровья к военной службе.

Для обучения в качестве вступительных испытаний засчитываются результаты ЕГЭ, сданные кандидатами в общеобразовательных организациях по месту жительства. Дополнительно кандидат проходит вступительные испытания на базе института.

В качестве результатов вступительных испытаний также могут быть засчитаны результаты победителей и призёров олимпиад.

Кроме вступительных экзаменов кандидаты проходят медицинское освидетельствование, профессиональный психологический отбор, проверку уровня физической подготовленности.

Срок обучения на потоке высшего образования составляет 5 лет.
По окончанию выдается диплом государственного образца и присваивается воинское звание «лейтенант».

Также проводится набор на поступление на потоке среднего профессионального образования.

Срок обучения составляет от 2 до 3 лет с присвоением воинского звания «прапорщик» (мичман).

При поступлении в образовательные организации ФСБ России пограничного профиля абитуриенты обеспечиваются:

– бесплатными воинскими перевозочными документами для проезда
до института;

– местом для размещения, питанием, медицинским обслуживанием
и библиотечным фондом на период экзаменов;

– консультациями по предметам, выносимым на экзамены.

После окончания учебного заведения выпускники распределяются
для прохождения службы в пограничные органы ФСБ России в различные регионы Российской Федерации.

Для поступления необходимо подать заявление в отдел кадров Пограничного управления ФСБ России по Волгоградской области.

Уточнить условия приёма и порядок направления в учебные заведения можно в отделе кадров Управления по адресу: 400048, г. Волгоград, ул. Лесогорская, дом 67 А, контактный телефон: (8442) 39-68-51, 39-68-54.

Приёмные дни: понедельник – пятница с 10 до 12и с 14 до 16 часов.

Пресс-служба

Пограничного управления ФСБ России по Волгоградской области

В рамках «Дня IT-знаний» VK расскажет школьникам о востребованных профессиях и карьере в IT и digital

27 октября состоится всероссийская профориентационная акция «День IT-знаний», организованная VK при поддержке Российского общества «Знание», национального проекта «Цифровая экономика» и Министерства просвещения Российской Федерации. В этом году она посвящена старту карьеры молодежи в IT и digital-сфере. От экспертов VK и индустрии старшеклассники со всей страны смогут узнать, какие профессии востребованы сегодня в индустрии технологий и как стать ее частью.

Акция пройдет в двух форматах — очные уроки в школах с участием специалистов VK и индустрии и 6-часовый онлайн-марафон. В ходе акции амбассадоры и сотрудники VK расскажут школьникам 8-11 классов о самых актуальных IT и digital-направлениях — от разработки и машинного обучения до развития продукта и креативных индустрий. Также ребята узнают о том, как построить карьеру в сфере цифровых технологий, и навыках, которые потребуются для старта.

Для онлайн-участия любая школа может подключиться к трансляции, которая пройдет 27 октября с 8:00 до 14:00 по московскому времени в сообществе VK Education ВКонтакте. Зрителей ждет множество вовлекающих форматов — от дня с экспертом, который покажет, как устроена повседневная работа IT-специалиста, до панельных дискуссий и интерактивных сессий с ответами на популярные вопросы о карьере в современной IT-индустрии.

Для очного участия в акции школам нужно до 27 октября подать заявку в специальном мини-приложении на базе платформы VK Mini Apps. Спикеры смогут выбрать зарегистрированные школы и провести в них открытые уроки в день акции по теме «Работа команды в IT и digital: от идеи к продукту».

Также к «Дню IT-знаний» команда VK Education разработала профориентационный чат-бот для школьников в VK Мессенджере: с его помощью ребята смогут узнать больше о тех своих сильных сторонах, которые помогут им стать частью IT-сферы. Бот расскажет о бесплатных возможностях для обучения и профессионального развития в IT и digital-сфере, которые открываются перед учениками благодаря различным образовательным и карьерным проектам VK Education.

«Мы проводим всероссийскую акцию “День IT-знаний” уже в седьмой раз: в прошлом году в ней приняли участие 6,7 тысяч школ и более 350 тысяч ребят. На протяжении акции мы регулярно получали вопросы от старшеклассников по всей стране, связанные со стартом карьеры в IT. В новом сезоне мы решили рассказать старшеклассникам о широком спектре IT и digital-специальностей и о том, как их освоить. Сфера технологий развивается стремительно, в ней постоянно появляются новые и трансформируются уже существующие профессии. В ходе “Дня IT-знаний” вдохновленные своим делом эксперты поделятся знаниями, опытом и советами с подростками, которые находятся в поиске дела мечты», — комментирует Анна Степанова, заместитель вице-президента по образовательным проектам VK. В 2023 году акцию «День IT-знаний» также поддерживают образовательный центр «Сириус», коммуникационный сервис Сферум, образовательная онлайн-платформа Учи.ру, Российское движение детей и молодежи «Движение Первых», профориентационный проект «Билет в будущее», ФГБУ «Российский детско-юношеский центр», Всероссийский конкурс «Большая перемена» и другие партнеры

Услуги детских садов и школ можно оплатить на почте

На почте можно оплатить услуги муниципальных образовательных учреждений на территории Волгоградской области. С начала 2023 г. клиенты Почты России совершили около 2 000 подобных платежей в почтовых отделениях региона.

Плату за детский сад или школу можно внести в любом почтовом отделении района, где находится образовательное учреждение. Оператор примет платёж и выдаст чек. Чаще всего услуги образовательных учреждений на почте оплачивают в Палласовском районе, Волгограде и Волжском.Родительскую плату можно внести и на дому с помощью мобильного почтово-кассового терминала у почтальона. Все данные о принятых платежах поступят на реквизиты образовательного учреждения. Такая операция занимает несколько минут, по факту оплаты также выдаётся чек.

В отделениях и у почтальонов можно оплатить и другие образовательные услуги для детей и взрослых. Например, занятия в районных детско-юношеских спортивных школах, секции и кружки в среднеобразовательных школах. Приём платежей на почте особенно актуален для жителей сельских районов региона, где доступ к услугам финансовых организаций ограничен.

Пресс-служба УФПС Волгоградской области

В регионе продолжается реализация природоохранных мероприятий

Более 150 млн рублей предлагается направить на строительство второй очереди водопропускных сооружений в Волго-Ахтубинской пойме. Соответствующие поправки в закон об областном бюджете на текущий год рассмотрел сегодня парламентский комитет по охране окружающей среды и природопользованию под председательством Ирины Соловьевой.

Данные средства планируется выделить в результате перераспределения расходов в рамках госпрограммы «Использование и охрана водных объектов, предотвращение негативного воздействия вод на территории Волгоградской области». По словам председателя комитета природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Волгоградской области Алексея Сивокоза, это позволит в текущем году досрочно приступить к строительству еще 10 водопропускных сооружений.

Помимо того, более чем на 249,7 млн рублей предусмотрено увеличить финансирование государственной программы «Охрана окружающей среды на территории Волгоградской области». В основном средства будут направлены на выполнение мероприятий в рамках подпрограммы «Обращение с твердыми коммунальными отходами и ликвидация накопленного экологического вреда на территории Волгоградской области».

Профильный парламентский комитет поддержал законопроект и рекомендовал Волгоградской областной Думе принять его сразу в двух чтениях.

В работе заседания приняли участие депутаты Екатерина Мицукова, Александр Феронов, представители финансового блока администрации области, КСП, государственно-правового управления аппарата Волгоградской областной Думы.

Источник:
https://volgoduma.ru/information/news/70062/

Благодаря господдержке волгоградские предприниматели участвуют в бизнес-миссии

10 предпринимателей Волгоградской области участвуют в межрегиональной бизнес-миссии в Санкт-Петербурге для мастеров швейного производства.

В рамках бизнес-миссии предприниматели посетят штаб-квартиры Melon Fashion Group, лабораторию виртуальной моды и цифрового дизайна Кластера легкой промышленности «Промтехдизайн-КТМУ», примут участие в совместном заседании с Комитетом легкой промышленности Санкт-Петербурга и выставке «Индустрия Моды 2023»

«Благодаря участию в бизнес-миссиях руководители волгоградских предприятий знакомятся с особенностями межрегиональных рынков, между регионами налаживаются прямые торгово-экономические связи», —отметил Буренко Николай, начальник центра поддержки предпринимательства «Мой бизнес».

Владелец швейного производства—Ангелика Кувшинова поделилась, что участие в бизнес-миссии дает возможность пообщаться с предпринимателями из других городов.

«Давно сотрудничаю с центром «Мой бизнес» и получила колоссальное количество услуг: создавали сайт, брендбук, проводили маркетинговое исследование ниши и регистрировали товарный знак. Бизнес-миссия – уникальное мероприятие для обмена опытом и возможность вдохновиться успешными примерами коллег», —отметила предпринимательница.

Участие в бизнес-миссии организовано центром «Мой бизнес» Волгоградской области в рамках реализации нацпроекта «Малое и среднее пре предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», инициированного Президентом России.

Чтобы получить комплексную услугу по развитию своего дела, консультацию по вопросам предпринимательства и участия в бизнес-миссиях и выставочных мероприятиях, обращайтесь в Центр «Мой бизнес» Волгоградской области по адресу г. Волгоград, пр. им. Маршала Жукова, 3  или по горячей линии 8-800-302-3-203

Волгоградцы заканчивают ремонт центральной районной больницы Станицы Луганской

Неврологическое отделение Станично-Луганской центральной районной больницы волгоградские строители привели в порядок на 90%. Об этом сообщили в администрации Станично-Луганского района.Перемены в здании больницы прокомментировал руководитель рабочей группы Виктор Терентьев: «Состояние
помещений было плачевное, старая плитка с советских времен, стены покрашены масляной краской, пол вздут. Была сделана новая стяжка, уложена плитка, продолжаются малярные работы, мы выходим на финишную прямую.»

Вот что рассказал главный врач Станично-Луганской районной больницы Валерий Николаевич Кононов: «График работ не нарушается ни на один день. А еще они (строители) советуются с нами по каждому вопросу: где удобнее электророзетку поставить, в какой цвет лучше стены покрасить… Понимаете, они работают не для галочки, а с искренней заботой о людях».

Старое неврологическое отделение не функционировало в течение 9 лет. Врачи-неврологи были вынуждены работать в терапевтическом отделении, что не соответствует требованиям российских стандартов. Обновленное отделение будет способно принимать до 30 пациентов. «Условия созданы для всех, — говорит Валерий Николаевич, — и для пациентов, в том числе лежачих, и для персонала. Дверные проемы расширены, чтобы могла проехать инвалидная коляска, появились отдельные кабинеты заведующего, старшей медсестры, сестры-хозяйки, процедурные, смотровые, душевая для персонала и другие необходимые помещения».

За ремонтом неврологического отделения последуют анестезиология и реанимация. В планах волгоградских строителей отремонтировать и построить еще много социально-значимых объектов. На текущий год на восстановление в Станично-Луганском районе определено 65 объектов. На данный момент практически на 95 % работ и задач выполнены. Это восстановление объектов социальной сферы: ремонт в больницах, школах, детских садах, учреждениях социальной защиты и центре занятости. Это объекты коммунальной инфраструктуры, дорожной инфраструктуры, уличного освещения.

Наш парень – на берегах Бенгальского залива

Из Мурманска на Шри-Ланку (через Новониколаевский).

Эта история о том, как не надо бояться менять свою жизнь. Если ты выбрал путь к счастью, то идешь верной дорогой и обязательно её осилишь.

Антон Никифоров – наш земляк, но уже пятый год живет на Шри-Ланке, в другой реальности, как говорит он сам: «Здесь всё по-другому: Луна убывает с другой стороны небосклона, машины ездят в противоположную сторону, люди думают совсем не  так, как у нас». 
Общаться с этим молодым человеком, как читать интересную книгу. На фоне звуков ниспадающего в пропасть водопада, пения павлинов и классической музыки он рассказывает о своей дороге, которая привела его на остров, омываемый водами Индийского океана и Бенгальского залива. 

«Добрейшее солнечное ланкийское утро!» – с такого приветствия Антон начинает свой рассказ, в котором мурманский холод, новониколаевские степи и подводный мир водолаза соседствуют с безумно красивыми пейзажами и панорамами земли изобилия. 
Судьбу нашего земляка нельзя назвать простой. Не все было в его жизни гладко, но уж точно в ней не было место скуке и однообразию. 

Глава первая. Кто ты? 

Этим вопросом встречают на Шри-Ланке. Антон на него отвечает так: «Я – землянин. Я водолаз и мотоциклист, блогер и коммерсант, собаковод и охранник, солдат и моряк, грузчик и писатель. Но все эти ипостаси не определяют мою жизненную позицию, так как сам вопрос гораздо шире любой отождествляемой с собой профессии». 
Бабушку Антона Л.Н. Зотову многие новониколаевцы помнят по работе в детском саду близ «школьного магазина». Знали её и как местную целительницу. «К бабушке всегда шел поток людей, я помню этот конвейер из тех, кого беспокоили больные ноги, суставы, спина. Она лечила их, вправляла, выправляла и заговаривала. Они всегда кряхтели и ойкали: «Баб Лид, не Н-А-Д-А!» Затем, благодарные пациенты приносили ей кто что мог: молоко, творог, мед и, конечно, деньги». 

Родители Антона познакомились в далеком Мурманске, хотя и мать, и отец были со средних широт России. На север их привело желание заработать. В суровом городе за Северным Полярным кругом на берегу залива начал свой путь по этой планете Антон. Мама работала в порту, подрабатывала продавцом. Снег, холод, сопки – это его первые воспоминания о детстве. 

Впрочем, каждое лето и потом еще два года после развода родителей Антон жил в Новониколаевском. Здесь же он окончил вторую школу.
О знакомстве с местными ребятами Антон вспоминает с улыбкой: «Встретили «гостеприимно по-деревенски». Отправился погулять на День молодежи и посвятили меня в своего «казачка». Но потом я быстро влился в компанию».

Бурные школьные годы остались позади, и Антон стал задумываться, чего бы он хотел от этой жизни. Себя он видел, пожалуй, в роли геолога, ну или моряка (возможно свой отпечаток накладывало то, что портовая атмосфера была ему знакома с детства). Из школьных предметов нравилась география, но как это применить к своему дальнейшему пути он до конца не понимал. В итоге шёл по жизни как истинный путешественник, заглядывая с любопытством то в одни, то в другие закоулки судьбы. Отслужил на Дальнем Востоке, приобрел там настоящих товарищей. Возвращался периодически на малую родину, но и тут не находил ответов на волнующие его вопросы. Освоил таки профессию водолаза, стал погружаться в ледяное северное море, доставал из морской пучины затонувшие корабли и камчатских крабов, ремонтировал гидроэлектростанции. Купил себе мотоцикл и много путешествовал, объездил 25 стран, изучал другие культуры и менталитеты, религию и быт людей. Одно время, даже занимался добычей морского ежа и делал из него полезные настойки на икре морских ежей в промышленных масштабах. 

«Я осознавал, что мне не хватает тепла, приветливости, какой-то радости. Мои родные, которые жили в Новониколаевском, умерли. Остался пустой дом. Не хотелось видеть, как он разрушается».
Молодой человек продал нехитрую недвижимость и вернулся в Мурманск, продолжил там будни водолаза. Параллельно Антон получил высшее образование, отучившись на спасателя. 
К тому времени он уже четко осознал, что хочет видеть в своей жизни бесконечное солнце. И однажды Антон проснулся в твердой решимости уехать в другую страну. Не долго думая, он созвонился со своим армейским другом и вместе они отправились «колонизировать» Шри-Ланку. Два русских относительно быстро влились в местную тусовку: «И вот уже четыре года мы варимся в этом рисовом котле». 

Глава вторая, наполненная солнцем

За это время Антон овладел английским и сингальским языками, переоделся в саронг, копируя местный менталитет, одно время был владельцем русского кафе, учил людей дайвингу, езде на байках; продолжал путешествовать, в том числе по настоящим джунглям, рискуя жизнью, и с не меньшим риском внутрь себя, постигая свои возможности – духовные и физические. Он стал вегетарианцем и привык ходить босиком, полюбил кофе с кокосовым молоком и нашел верного друга, который сопровождает его теперь повсюду, – забавную собаку по кличке Манго.   

«Меня на этом острове привлекло то, что здесь все такие улыбчивые и солнечные. Своей вежливостью, приветливостью, уважением к ближним они подкупали. Не хотелось отсюда уезжать», – вспоминает путешественник. 

Но и на Шри-Ланке судьба Антона делала крутые виражи, проверяя его на прочность. Он терпел крах в личной жизни, нес финансовые потери, испытывал предательство компаньонов. Однажды остался на острове не только без средств к существованию, но и без визы на пару лет. И тем не менее его доброта и открытость, доверчивость и умение находить выход из любой ситуации вернули его жизнь в нормальное и легальное русло. 

Сейчас Антон занимается тем, что ему действительно интересно. Продолжает путешествовать, изучает культуру и религию островитян, знакомит с Шри-Ланкой приезжих туристов, помогает русским на острове. Он недавно издал книгу «ШриЛансер»,  пишет на заказ биографии бизнесменов, занимается переводами, копирайтингом, сдаёт недвижимость. Ведет свой канал, снимает и монтирует ролики о жизни на острове и своих приключениях.
«У меня нет времени планировать контент-план, я просто снимаю жизнь вокруг себя и придаю этому форму. Почти всех своих подписчиков знаю в лицо, так как много путешествую, и у меня есть теперь знакомые по всей Земле», – рассказывает блогер. 
На острове к Антону относятся с уважением. Главным образом – за его доброту, отзывчивость, прямолинейность, потрясающее чувство юмора.  

Глава третья, которая еще пишется

Антон выбрал солнечную жизнь на ярком острове, рядом с такими же творческими, как и он, людьми. Его утро начинается с пения птиц и стрекота насекомых, залитого солнцем пейзажа, медитации и ароматного ланкийского кофе. 

«Я бродяга по этой жизни, – размышляет Антон – И не знаю, что будет завтра и где я встречу свой последний рассвет, с кем сведет меня судьба на очередном перекрестке. Но мне нравится моя жизнь. Каждый день я просыпаюсь, и это уже подарок. У меня есть амбициозные цели и мечты. Есть моя собака и куча навыков. Все мои вещи помещаются в один 70-литровый рюкзак».

Книга Антона Никифорова еще пишется, и обязательно будет вторая часть, в которой он расскажет о своих дальнейших приключениях, о том, как нашел красный рубин, отправился на яхте в Мексику, а также о любви к жизни, природе и людям. Ждем.

Татьяна Мелихова

Праздничный концерт «Под флагом народных традиций» состоится в ГАУ ВО «Исторический парк «Россия – Моя история» 6 октября в 16.00

В программе мероприятия пройдет торжественное награждение победителей Регионального конкурсарекламных мультимедийных презентаций«Под флагом народных традиций».

Конкурс приурочен к Году педагога и наставника в России.

Общую организацию КонкурсаосуществляетБлаготворительный фонд поддержки детей и молодежи «Радуга»,с командой проекта «Креативная мастерская Народных игр» при поддержке Президентского фонда культурных инициатив,при содействииКомитета культуры Волгоградской областии специалистов ГАУ ВО«Исторический парк «Россия – Моя история» и Волгоградского казачьего округа.

Зрителей ждут яркие выступления артистов и участников народных и фольклорных коллективов Волгограда,настоящее шоу мастеров казачьей фланкировки, исторические дизайнерские костюмы в дефиле студентов Технологического колледжа, а также в фойе будут организованы бесплатные мастер-классы по декоративно-прикладному искусству.

Приглашаем наставников молодежи и студентов Волгограда.

Справки по телефону 89023867981