Эпидемиолог рассказала, когда может развиться постковидный синдром

МОСКВА, 9 авг — РИА Новости. Симптомы постковидного синдрома могут появиться даже через несколько месяцев после выписки из больницы, заявила РИА Новости заместитель директора по клинической работе ФБУН ЦНИИ эпидемиологии Роспотребнадзора Антонина Плоскирева.

«По данным систематического обзора, опубликованного в июне 2021 года, постковидный синдром развивается от трех до 24 недель после острой фазы или выписки из больницы. Наиболее часто симптомы постковидного синдрома отмечаются спустя четыре недели», — сказала она.

Плоскирева уточнила, что у пациентов, которые переболели COVID-19 бессимптомно, постковидный синдром может проявиться спустя месяц.

Ранее врач-кардиолог высшей категории Юлия Лоцманова в эфире радиостанции «Говорит Москва» заявила, что вовремя обнаружить признаки «постковидного синдрома» позволяют клинические анализы крови и мочи. Среди ключевых показателей при диагностике продолжительного COVID-19 она назвала уровни свертываемости крови, электролитов и тропонина, гормонов щитовидной железы, а также витамина D.

Вирусолог Евгений Тимаков ранее предупредил о возникновении тромбозов сосудов сетчатки после COVID-19. Он призвал россиян пройти обследование у кардиолога и невропатолога — в том числе молодым пациентам.

Источник: https://ria.ru/20210809/koronavirus-1744979777.html

Защита от COVID-19: в Волгоградской области продолжается практика бесплатной передачи дезсредств для обработки подъездов

Почти 250 тонн дезинфекционных средств для усиленной санитарной обработки мест общего пользования в многоквартирных домах переданы с марта 2020 года по сегодняшний день управляющим организациям Волгоградской области. Последнюю партию распределили по районам Волгограда, в городские округа Волжский, Камышин и Михайловка, а также 15 муниципальных районов региона.

По информации государственной жилищной инспекции Волгоградской области, партию из 47,5 тонн региону безвозмездно передал завод «Каустик». Эта партия, в свою очередь, была оперативно распределена между муниципалитетами, заявившими о такой необходимости, а затем отправилась на склады управляющих организаций.

Отметим, усиленная дезинфекция хлорсодержащими препаратами мест общего пользования в многоквартирных домах — действенная мера профилактики, направленная на защиту жильцов от новой коронавирусной инфекции. Обработке подлежат входные группы подъездов, кабина лифта, кнопки вызова, лестничные марши, мусоропроводы и др. Дополнительную плату с жильцов права взимать не имеют.

Напомним, в волгоградском регионе сохраняется напряжённая, но контролируемая санитарно-эпидемиологическая обстановка. Оперативный штаб под руководством губернатора Андрея Бочарова действует в круглосуточном режиме. Поддерживается необходимый резерв коечного фонда, средств защиты, лекарственных препаратов и расходников, усилена работа поликлинического звена, возобновлено в полном объёме функционирование колл-центров с привлечением волонтёров. Активно проводится массовая вакцинация жителей: так, на сегодняшний день защиту от COVID-19 получили уже почти 669 тысяч человек, из них полностью завершили вакцинацию — 543 тысячи жителей Волгоградской области.

Марина Шевченко

Труд облагораживает

    Лето – это не только время ак­тивного отдыха и беззаботных развлечений, но и пора созида­тельного труда. И со мной со­гласны как минимум 40 школьни­ков-подростков. Это самые пред­приимчивые ребята района, ко­торые решили не терять время даром, а использовать длитель­ные каникулы в качестве воз­можности заработать на цель, мечту, приятный подарок для себя или необходимую вещь.

     Ежегодно Центр занятости населе­ния района приглашает работодате­лей принять участие в программе по трудоустройству подростков на лето. В этом году на призыв активно от­кликнулось Новониколаевское го­родское поселение, а также Алексиковское, Двойновское, Комсомольс­кое, Дуплятское, Серпо-Молотское, Красноармейское, Куликовское сельские поселения. Благодаря их участию в программе было трудоус­троено 42 школьника района.

Работу на лето через ЦЗН может найти каждый школьник в возрас­те от 14 до 18 лет. Работать по дан­ной программе более младшим возрастным категориям запрещает Трудовой кодекс РФ. Чаще всего ребят привлекают к следующим видам работ: курьерные и архи­вные обязанности, подсобные ра­боты, благоустройство территории, уборка служебных и производ­ственных помещений.

— Этим летом наше городское по­селение готово предоставить рабо­чие места 32 школьникам, тем са­мым материально поддержав их, — комментирует заместитель главы Новониколаевской городской адми­нистрации Галина Григорьевна Миронова. — Списки ребят, которым особенно необходимо трудоустро­иться, мы запросили у школ еще

ранней весной. Детям из семей, где есть финансовые трудности, отдает­ся приоритет. Пакет документов со­всем небольшой: при оформлении потребуются паспорт, СНИЛС и ИНН. Дополнительно оформляется меди­цинская справка. Дети работают не более 4 часов, как положено по тру­довому законодательству. На сегод­няшний день 20 ребят уже трудоуст­роены, на очереди до конца лета — еще 12.

В основном школьники заняты на благоустройстве центрального пар­ка. Рабочий день у ребят начинает­ся в 9 утра. В их обязанности входит уборка территории от мусора, полив деревьев, очистка клумб и газонов от сорняков. Подростки старательно полют траву и подметают дорожки.

     Илья Романов, ученик 8 класса Новониколаевской школы №2. В данный момент — уборщик террито­рии, это его первый трудовой опыт. На ближайшие две недели 14-летний юноша работает от Центра занятос­ти населения.

— Классный руководитель предло­жила мне и моим одноклассникам трудоустроиться летом. Я сразу со­гласился. У меня есть цель — приоб­рести компьютер. Так что моя пер­вая зарплата пойдет в копилку.

—  Родители всегда говорили, что работа — это ответственно и непрос­то, — делится Елизавета Сычева, ученица Новониколаевской школы №2. — Вот представился шанс по­пробовать поработать официально, и я сразу загорелась. Работаешь неполный день, и нет тяжелых обя­занностей. Поэтому советую ребя­там сюда идти.

А Виола Сычева обратилась в шко­лу с вопросом трудоустройства по совету соседей. Начинание девуш­ки родители поддержали. Оформле­ние документов прошло быстро, и вот уже стаж работы Виолы фикси­руют в электронной трудовой книж­ке. Одиннадцатиклассница пока не решила, куда использует зарплату, но уверена, что эти деньги не будут лишними в её семье.

—   В период летних отпусков любая рабочая сила — большое подспорье, — отмечает ведущий специалист администрации Новониколаевского городского поселения по ЖКХ и бла­гоустройству Владимир Прокудин. — Ребята работают хорошо, нареканий к ним нет. Помимо того, что школь­ники приучаются к труду, они начи­нают себя вести более осмысленно и ответственно по отношению к ок­ружающей среде. Теперь прежде чем кинуть мусор мимо урны, они еще несколько раз подумают: а сто­ит ли? Убирать-то с утра все равно самим придется. А поверьте, выме­тать шелуху от семечек, застрявшую между плитками дорожки, совсем непросто. Не зря же говорят, что труд облагораживает человека.

Татьяна КУРОПЛИН

Фермерская полеводческая бригада

И в условиях частной собственности хлеборобы
из Каменки используют коллективный труд

Рыночные отношения в экономике АПК основываются на частной собственности. Этот принцип обусловливает получение финансовой прибыли для конкретного владельца производства и наемный руд работников. Долевая собственность если и имеет место быть, то, как правило, с течением времени (если дело показывает высокую рентабельность) приводит к трениям, а затем и к разделению. Что поделаешь: ну подвержен человек страсти сребролюбия… Однако жизнь, оказывается, многогранна, и в ней присутствуют благие исключения.

Едем в очередную командировку по сельской глубинке района. С федеральной трассы сворачиваем на асфальт до х. Каменка. При подъезде к хутору маячит православный крест – оружие на преодоление зла и символ смирения. Сразу мысль: а каменцы-то – народ патриотичный, с корнями, верой освещают свою (не всегда простую) жизнь и труд на земле своих предков. И вот уже позади добротная плотинка на давнишнем, но «живом» водоеме. Справа большой выкошенный луг и накатанный проселок, ведущий в сторону мелькнувшей вдалеке производственной базы. По пути минуем небольшую ложбинку, проезд через которую укреплен каменным боем.

Несколько минут нахождения здесь, а в душе уже сложилось доброе отношение к здешним жителям.
Тормозим. На выровненной и выкошенной площадке в стройном ряду несколько тракторов, отливающих чистотой на ярком летнем солнце. Аккуратные вагончики с навесами приютили группу работяг. Чуть дальше – пара еще новых комбайнов «Акрос», топливный заправщик, 2 крытых тока, склад. Из кабины КамАЗа улыбающееся лицо… Ба, да это Сергей Шинкоренко – в советское время молодежный организатор. Ну, здравствуй, теперь уже Викторович!
– Ты же фермер, что сам за баранкой? – спрашиваю его.
– Так у нас тут бригада – все фермеры, а заодно и рабочие, – отвечает каменец.

Начиная с 1992 года определенное количество хуторян решилось на ведение собственных крестьянско-фермерских хозяйств. Кто-то начал тянуть производственную лямку в одиночку либо в паре с земляком. А другие как-то быстро сообразили, что и при капитализме никто не запрещает работать в складчину. Вот так и образовалась в Каменке неформальная полеводческая бригада. На сегодня в ней 6 глав КФХ – С.В. Шинкоренко, А.В. Никулин, А.В. Борисов, Е.В. Андреева, Л.Н. Тихонова и старейший производственник, весельчак и балагур Сергей Васильевич Скворцов.

– Земли у нас по 300 гектаров на каждого. Севооборот – чаще трехполка. В этом году пшеница по парам перезимовала, но была зелень по ней. Пришлось перед уборкой снаряжать опрыскиватель и сушить сорняк. При необходимости и наличии средств периодически вносим минералку. Возделываем два сорта – «Губернатор Дона» и «Краса Дона». Севооборот у нас общий, в едином массиве. Выручку от урожая делим поровну, – комментирует Шинкоренко.
Имея в своем арсенале весь спектр сельхозорудий и самоходных машин, бригада своевременно управляется с полевыми мероприятиями. На каждое КФХ приходится по два штатных работника. В основном это механизаторы. В то же время вся мужская часть фермерского объединения также задействована в производстве. Несмотря на свой бизнес-статус, они такие же трактористы, комбайнеры и водители. Каменцы ведут свое дело на собственных средствах, хотя при необходимости способны и кредитоваться. За 39 лет общего труда они научились работе на земле, состоялись не только как опытные земледельцы, но и как технологи. Зерно получают чаще продовольственное (III – IV класс). В этом году посевы подсолнечника (посев в течение 4-х дней мая) оказались в неплохом состоянии в отношении бурой ржавчины. От работы с паровым клином не отказываются, считая его залогом перезимовки пшеницы, ее нормального урожая и качества.

В день нашего пребывания в бригаде довелось пообщаться со многими ее членами. И хозяева КФХ, и их рабочие создали впечатление действительно единодушного трудового коллектива. Приветливые, общительные, открытые для разговора. А еще – все добродушные. И, как мне показалось, не знающие уныния в жизни…
Пожелаем бригаде сохранить все эти качества и быть всегда с урожаем!

Текст и фото – Т. Бирюков

Получить персональную консультацию в ПФР можно по кодовому слову

Отделение ПФР по Волгоградской области напоминает, что при звонках на телефон регионального контакт — центра можно применять кодовое слово.

Установление кодового слова позволит обратившемуся для консультации по телефону получить персональную информацию, касающуюся, например, единовременной выплаты на детей-школьников, иных социальных выплат, размера пенсии  или других личных данных, которые имеются в распоряжении ПФР. Напомним, что без кодового слова и без подтверждения личности специалисты Пенсионного фонда не могут сообщать персональные сведения. Дополнительно к кодовому слову специалист ПФР попросит назвать ФИО и дату рождения. Если все данные совпадут, информация будет предоставлена. В иных случаях человек получит консультацию только общего справочного характера.

Установить кодовое слово можно самостоятельно через личный кабинет на сайте ПФР. Для этого необходимо:

— войти в личный кабинет гражданина с помощью логина и пароля;

— войти в свой профиль пользователя (в верхней части экрана нажать на свои ФИО);

— найти раздел «Настройки идентификации личности посредством телефонной связи»;

— выбрать для идентификации личности один из вариантов: секретный код или секретный вопрос;

— указать свой секретный код или вопрос – это и будет кодовым словом.

Здесь же, если возникнет необходимость, кодовое слово можно изменить.

Также для установления кодового слова гражданин может обратиться в клиентскую службу ПФР (лично или через представителя) и подать заявление об использовании кодового слова. Напоминаем также, что все клиентские службы Отделения ПФР по Волгоградской области работают по предварительной записи. Записаться на прием можно через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации, на сайте Госуслуги и через мобильное приложение ПФР.

Е. Яковлева, ведущий специалист-эксперт
группы по взаимодействию со СМИ
ОПФР по Волгоградской области