Вявлены нарушения трудового законодательства

Прокуратурой Новониколаевского района на постоянной основе осуществляется надзор за соблюдением трудового законодательства. За истекший период 2025 года выявлено 26 нарушений трудового законодательства.

Основным нарушением, допускаемым работодателями является уклонение от заключения трудового договора в установленном порядке и неуплата обязательных страховых взносов.

Так, к примеру в ноябре 2025 года индивидуальный предприниматель Р. в установленном Трудовым кодексом РФ порядке не заключил трудовой договор с А. при этом допустив последнюю к выполнению работы.

По результатам проверки прокуратурой района в адрес индивидуального предпринимателя внесено представление об устранении выявленных нарушения. Кроме того, индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 5 000 руб.

Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Оформление трудового договора с работником является обязательным условием приема работника на работу.

М.С. Ярошинская,

ст. помощник прокурора района