Какие льготы получат работодатели за трудоустройство бойцов СВО
За трудоустройство бойцов СВО работодатели получат льготы и гранты.
Предприниматели, трудоустраивающие участников спецоперации, получат ряд мер поддержки. Поправки в закон о развитии малого и среднего предпринимательства приняла Госдума РФ.
Информация о том, какие преференции теперь будут положены работодателям при трудоустройстве бойцов СВО, размещена на сайте законодательного органа власти со ссылкой на заместителя председателя Комитета по экономической политике Сергея Алтухова.
«Предпринимателям, трудоустроившим на работу участников специальной военной операции, мы дадим возможность получить статус социального предпринимателя. Для компаний это очень серьезный пакет преференций: от налоговых до льготных
ставок по аренде имущества, грантов и ряда других мер поддержки», — заявил Алтухов.
По его словам, основная задача — максимально быстро интегрировать ребят, которые возвращаются из зоны СВО, в мирную жизнь. Если герой захочет сменить работодателя, род деятельности, необходимо предоставить ему возможность для самореализации, подчеркнул Алтухов.
Ранее правительство России утвердило правила страховых выплат для
добровольцев. Компенсации будут выплачиваться в случае гибели, ранения или контузии бойца за период с 24 февраля 2022 года.
Фото: РИА Новости. Мария Девахина
Как переоформить единое пособие: памятка для волгоградцев
В декабре у многих родителей истекает срок выплаты единого пособия – оно назначается на один год и требует переоформления. Подать новое заявление можно как в последнем месяце назначения, так и в январе: при одобрении пособия оно будет назначено в обоих случаях с 1 января 2024 года.
От месяца подачи заявления зависит период учитываемых доходов, поэтому родителям необходимо суммировать все доходы семьи и выбрать наиболее приемлемый для себя вариант. Так, при подаче заявления в декабре 2023 года учтут доходы с ноября 2022-го по октябрь 2023-го. При подаче в январе 2024 года — с декабря 2022-го по ноябрь 2023-го.
При подаче заявления в декабре единое пособие будет назначено с учётом регионального прожиточного минимума за 2023 год (12 363 рублей), при подаче в январе — с учётом величины прожиточного минимума на душу населения в Волгоградской области, которая определена на 2024 год (13 118 рублей).
Когда подавать заявление, если выплата пособия у детей заканчивается в разные сроки? Например, у одного ребёнка окончание срока выплаты — в декабре, а у второго — в феврале. Есть несколько вариантов. Можно уже сейчас подать заявление на переоформление единого пособия на первого ребёнка, но тогда выплаты на второго ребёнка войдут в доход. Можно дождаться февраля и подать заявление сразу на двоих детей — в этом случае пособия обоих детей не войдут в расчёт семейного бюджета.
Напомним, что единое пособие объединило 5 действовавших ранее мер поддержки — от беременности мамы и до 17-летия ребёнка. Волгоградские родители на сегодняшний день получают пособие на 179 348 детей.
Пресс-служба Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской федерации по Волгоградской области
Труд расширяет кругозор
В АО «Георгиевское» все, от руководителя до простого рабочего, заинтересованы в процветании предприятия. Случайные люди в нем не задерживаются надолго. Ну а те, кто трезво оценил специфику сельского хозяйства, закрепился в профессии и увидел отдачу от производительного труда, становятся достойными членами трудового коллектива, повышая квалификацию и обогащая опыт.
Евангельская истина о сторонах земного бытия говорит прямо: трудящийся достоин вкусить плодов своих. Иначе говоря, труд – полезная и неотъемлемая часть жизни человека, в котором к тому же и высокий духовно-нравственный смысл его существования. Данная мысль пришла в голову, когда я очутился в кабине «Акроса» (требовалось побыстрее преодолеть гон поля) и за время движения комбайна пообщался с его оператором.
– Давно комбайнер? – спрашиваю моего нового знакомого.
– Это как считать. Вообще-то, я – тракторист, а тут временно штурвальный.
– Подменяешь комбайнера пока он перекусить вылез?
– Да нет, работаю самостоятельно: полсмены на одном комбайне, другую – на другом.
– Ну и как тебе доля хлеборобская?
– Да, как и любая. Сам-то я двойновский. С детских лет видел и уже понимал, что труд земледельца всегда напряженный и нелегкий. И где-то в подсознании это отложилось не совсем яркими красками. Может, поэтому, когда закончил школу, решил пойти учиться в СПТУ-49, но не на механизатора, а на сварщика, – начал свой короткий рассказ Евгений Завозин.
В кабине разговаривать намного комфортнее, нежели в условиях открытого осенним ветрам поля: отсутствует шум, сухо, тепло, нет пыли. Комбайн движется со скоростью 5 км/час. Интервью в такой обстановке – редкая удача. Из дальнейшего повествования я узнал, что «сварным» он поработал некоторое время в СПК «Ленинский путь», а затем его потянуло за «длинным» рублем в Москву.
– Разрекламированное место охранника на деле оказалось менее оплачиваемым, с определенными бытовыми трудностями и, вообще, мой хуторской менталитет как-то сразу не вписался в атмосферу мегаполиса. Вот там и пришло осознание, что дома – лучше, – вспоминает Завозин в свои теперь уже 39 лет.
Вот так мается душа в дальней стороне – обратно ехал он уже с твердым намерением устроиться в местное хозяйство, которое начало реорганизовываться, модернизировать свои ресурсы и внедрять современную агротехнику с передовыми технологиями. Взглянув на полеводство уже другими глазами, Евгений решил стать трактористом. Для этого пришлось пройти обучение в УКК, получить удостоверение с нужной категорией. За десяток лет в этой профессии наработал полезные навыки и, можно сказать, уже состоялся как земледелец. Пахота, дискация, культивация – полевые операции, без которых невозможно нормально подготовить почву под засев и вырастить хороший урожай. Даже при том, что и техника мощная («Кировец»), и сельхозорудия уже не уровня колхозных времен, все одно – качество полевых операций зависит в первую очередь от квалификации и стажа тракториста. Да, в какой-то степени производственные смены здесь монотонны и небогаты на эмоциональное разнообразие. Но в полеводстве удается переключаться и на иные мероприятия: в период подкормок растений тяжелый трактор отправляется на стоянку, а его оператор пересаживается на более легкий МТЗ, дабы заняться подвозом удобрений и далее – таскать прицепной опрыскиватель на проведении защиты вегетирующих культур. Такая рабочая атмосфера только расширяет кругозор и профессиональные способности. А чтобы трактор «во сне не снился», в период сбора урожая трактористы имеют возможность почувствовать себя полноценными механизаторами, становясь штурвальными. В дирекции предприятия считают такой подход к расстановке кадров оправданным со всех сторон: тракторист осваивает иную для себя технику либо совершенствует свой опыт периодической работы на ней; получает полную занятость в полеводческий сезон и возможность хорошего заработка. По сути, это внутрихозяйственные курсы повышения квалификации в условиях реального производства.
До края поля еще пару сотен метров. Мой собеседник с удовлетворением отзывается о возможностях современных комбайнов, да и в целом о своей занятости в хозяйстве. Предприятие устойчиво держится на волнах рыночной стихии, создавая людям нормальные условия для труда, давая им возможность проявить себя на производстве и, что немаловажно, заработать. «У нас с женой несовершеннолетние дети. Тут важно не только материальное благополучие семьи, но и потребность всегда быть вместе. Жизнь и работа в родном хуторе все это дает», – на прощание заметил мне работяга.
Умение принимать жизнь и обстоятельства такими, как есть, видеть в них больше хорошего. А еще чисто хуторской, мужской характер – немногословность, основательность, надежность. Как мне показалось, всеми этими качествами наш герой обладает в полной мере. Остается только пожелать ему и его товарищам: так держать и впредь!
Текст и фото – А. Мотасов
Легко ли быть молодым предпринимателем
На территории Новониколаевского района свой бизнес успешно ведут представители молодежи. Тесно сотрудничая с отделом по защите прав потребителей и охраны труда, они принимают участие в реализации госпрограмм, а также – в конкурсах, вебинарах, которые мотивируют, вдохновляют и финансово поддерживают их на пути движения к новым целям.
Одна из ярких и колоритных представителей в бизнес-сообществе нашего района – молодая семья Колобановых. Живут среди нас люди, которые служат примером во всем: в отношениях между собой, в трудолюбии, в ответственном воспитании своих детей. Это хорошие крепкие семьи. Не случайно их взрослые сыновья и дочери, выросшие в любви и заботе, видя правильный образ жизни родителей, находят себе в жены и мужья людей, похожих на своих отцов и матерей трудолюбием, ответственностью, добропорядочными отношениями и взаимопониманием. В людях они ценят ум, порядочность, умение принимать правильные решения, не пасовать в трудных ситуациях.
Дарья Литвинова и Василий Колобанов выросли именно в таких семьях, где родители и буквально, и в переносном смысле, пахали от зари до зари. Они видели непростой фермерский труд родителей. Молодые люди не понаслышке знают, как достается то видимое благополучие в бизнесе, на которое порой завидуют обыватели.
С самого раннего возраста Даша играла не в куклы, а в «магазин», так как у ее родителей еще был магазин автозапчастей. Представляла себя продавцом за прилавком.
Будучи старшеклассницей, перед девушкой стал выбор – ехать учиться в город или остаться в родном районе и учиться заочно. В 2011 г. Даша поступила на бесплатное заочное отделение в аграрный университет на специальность «бухгалтер», и осталась жить и работать на малой родине. Родителям очень хотелось, чтобы они с сестрой пришли им на подмогу в магазин. Отец Сергей Иванович Литвинов параллельно вел фермерское хозяйство.
Сначала сестра Анастасия вместе с мамой Ириной Алексеевной вели документацию в магазине, принимали заявки и отпускали товар. Даша в это время только вникала в процесс и обучалась. Чуть позже сестра открыла свой собственный бизнес, отец вплотную занялся фермерским хозяйством, а наша героиня с матерью полностью осуществляли торговую деятельность в магазине.
В июле 2018 года Даша вышла замуж за Василия Колобанова. К этому времени родители с обеих сторон дали детям стартовый задел для продолжения их дела. Были общие планы, наметки на будущее… Непоправимое горе порушило мечты: умер отец Даши – трудяга, спортсмен, заботливый любящий муж и отец двух дочерей…
Поначалу растерянность, страх перед будущим, вопросы по ведению фермерского хозяйства Литвиновых – мысли об этом клубком роились у осиротевших девчонок и их матери Ирины. На внештатном семейном совете, обсуждая сложившуюся ситуацию, зять Василий твердо заявил: «С магазином, девчата, справитесь сами, а вот всё, что связано с КФХ – можете не переживать. Я смогу всё содержать, и Бог даст, приумножить».
Даша не разбиралась в преимуществах сельского хозяйства, зато хорошо понимала обстановку в магазине запчастей. На том и порешили.
У Василия отец – Андрей Васильевич Колобанов – занялся фермерством в 1994 году. Вася с малых лет был приучен к труду. Папа учил его разбираться в технике, прививал знания о земледелии, давал навыки ведения хозяйства. Сын повсюду был с отцом. В 7 лет мальчик уже умел ездить на машине, а через три года возил урожай с поля на ГАЗоне. Дальше – больше. В 14 лет Андрей Васильевич доверил сыну трактор, и он самостоятельно сеял и культивировал подсолнечник. В 18 лет Василий умело управлял комбайном и помогал родителю на уборке.
Трудолюбивый красивый паренек после 9 классов отучился в колледже на механика широкого профиля сельскохозяйственных машин, а в 2013-м поступил на заочное отделение аграрного университета, где успешно освоил специальность инженера-механика.
Младший Колобанов полностью мог вести хозяйство. С любой техникой, агрегатами, двигателями, сложными механизмами Василий на «ты». Он знает, когда нужно сеять, когда культивировать, удобрять, дисковать, бороновать. Точно определяет сроки начала уборки.
Когда Дарья и Василий встретились, оба почувствовали: это то настоящее, к чему они оба стремились.
– Мне очень повезло с мужем, – с теплотой и любовью говорит о своем супруге Даша. – В трудный для нашей семьи час, он заботился обо мне, взял в свои руки хозяйство отца. А я уже была готова самостоятельно вести предпринимательскую деятельность.
Молодые Колобановы начинали свой бизнес не с нуля, но удержать его на плаву и приумножить то, что есть, дорогого стоит. На протяжении всего этого времени им с торговлей помогает Ирина Алексеевна. Она все также работает бок о бок с дочерью и во всем ее поддерживает. В магазине надежный сотрудник и помощник – С.П. Филиппов. В их бизнесе в ведении бухгалтерской отчетности вот уже несколько лет им помогают Е.П. Тян и Е.П. Сотникова. Сама Дарья постоянно учится и развивается, осваивает новые витки бизнеса.
– Мы всегда с удовольствием посещаем семинары, мастер-классы, слеты, проводимые представителями различных организаций в нашей администрации и областном центре, – рассказывает Дарья. – На данных мероприятиях нас обучают как лучше и быстрее развивать свое дело, рассказывают, как получить господдержку.
Так, в этом году Колобановы посетили слет социальных предпринимателей «От сердца к сердцу», который проходил в рамках V Межрегионального форума молодежного предпринимательства «Мой бизнес».
Участники слета посетили предприятия Волгоградской области, где для них прошли мастер-классы, и приняли участие в проектных сессиях с экспертами. Для предпринимателей действовали четыре тематические секции по актуальным темам ведения социального бизнеса: маркетинг, цифровизация, инструменты развития и сообщество как инструмент развития бизнеса. Участники смогли познакомиться друг с другом и обменяться полезным опытом ведения социального бизнеса.
Дарья поделилась своими впечатлениями:
– Когда
собирались ехать на слёт, мы думали, что это будет полностью теоретическое
мероприятие, где выступят различные спикеры, а мы будем в роли слушателей. Но
организаторы превзошли наши ожидания. Каждый участник мог проявить себя и быть
активным.
Слёт проходил на базе новой школы «Поколение» г. Волгоград, которую, кстати
говоря, возвели благодаря центру инноваций «Мой Бизнес». Пространство слета
было заполнено большим количеством красивых фотозон, украшено различными
декорациями. Само мероприятие было наполнено полезными и нужными выступлениями.
Мы познакомились с ведущими специалистами центра «Мой бизнес», потом нас
распределили на 4 группы и провели с нами проектные сессии на разные темы. Мы с
супругом попали в секцию, где речь шла о cross-маркетинге. В данной сессии
всего за пару часов узнали для себя много нового и очень интересного. С одной
стороны, выступающие говорили прописные истины, но понятие и принятие этого к
нам пришло благодаря участию и общению с представителем центра и другими
социальными предпринимателями. Всё прошло на одном дыхании, без заминок и
задержек.
Напомним, в Волгоградской области продолжается системная работа по совершенствованию инфраструктуры поддержки бизнеса в том числе по нацпроекту «Малое и среднее предпринимательство». Согласно поставленным губернатором Андреем Бочаровым задачам, разработаны и действуют порядка ста стимулирующих развитие МСП мер, оказывается весомая финансовая поддержка. Так, на форуме «Мой бизнес» по итогам регионального конкурса 203 социальных и молодых предпринимателя получили гранты на общую сумму 93,5 млн руб., что в девять раз больше, чем в первый год проведения форума в 2019 году.
За время существования форума он объединил порядка 16 тыс. молодых предпринимателей и тех, кто только планирует начать свое дело. Проведение форума входит в перечень инструментов для развития молодежного предпринимательства в рамках регионального проекта «Создание условий для легкого старта и комфортного ведения бизнеса» нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».
Легко ли сегодня быть молодым предпринимателем? На этот вопрос Колобановы отвечают так:
– При открытии бизнеса нужно четко понимать и продумывать все риски: аренда помещения, вложения в развитие, рост цен, налоги, непредвиденные обстоятельства и так далее. Все работы хороши, в каждой сфере бизнеса нужно работать с холодной головой, но при этом всегда оставаться человеком. Начинающим молодым предпринимателям государство оказывает различные поддержки в начале становления их бизнеса.
Глядя на семью Колобановых, понимаешь, что вот именно за такими представителями молодых предпринимателей – целеустремленными, влюбленными в свое дело – будущее в бизнесе!
Желаем Василию и Дарье дальнейших успехов в предпринимательском деле, процветания, личного счастья и новых высот!
Татьяна Завозина
Материал публикуется в рамках проекта «Индекс качества и успеха»
