Прошедшие выборы объединили патриотические силы Волгоградской области

Избирательный процесс прошел в регионе организовано и прозрачно.

В Волгоградской области подвели предварительные итоги состоявшегося с 9 по 11 сентября народного голосования. Жители региона выбрали депутатов Волгоградской областной думы по трем одномандатным округам, а также глав сельских поселений и депутатов муниципальных представительских собраний.

Как отметила председатель Общественной палаты Волгоградской области Татьяна Гензе, избирательный процесс прошел в регионе организовано и прозрачно.

— За ходом избирательного процесса наблюдали 709 общественников. Не было зафиксировано ни одного нарушения. Единственным чрезвычайным происшествием, достойным упоминания, стало отключение электроэнергии на нескольких избирательных участках в Камышинском районе. Причиной стала авария на электросетях. Но её быстро устранили, и на ход голосования происшествие влияния не оказало. На выборы приходили целыми семьями, трудовыми коллективами, в Городищенском районе на избирательный участок пришла пара молодожёнов сразу после ЗАГСа. На моих глазах голосовать пришла 86-летняя женщина. Впрочем, высокая гражданская ответственность не удивительна для людей старой, еще советской закалки, — рассказала она.

Отметим, что минувшие выборы – начало нового большого электорального периода 2023-24 годов, они определяют стартовые позиции для всех партий и кандидатов.

— Выборы совпали с днями города в Волгограде, Михайловке и Урюпинске, что вызвало у людей волну воодушевления. Эти события объединили все патриотические силы Волгоградской области, — подчеркнула Татьяна Гензе. — Настроение людей, их впечатления от новых городских пространств, от уровня организации торжеств отразились на итогах выборов. Люди видят, что сделано за последние годы и поддерживают те позитивные изменения, которые реализует команда губернатора Волгоградской области Андрея Бочарова.

РИАЦ

1 августа 2022 года Ассамблея народов России объявила Международный конкурс «ЛИДЕР НАРОДНОЙ ДИПЛОМАТИИ»

Цель Конкурса — развитие позитивного потенциала партнерства и сотрудничества; создания системы поддержки прямых контактов между широкими кругами гражданского общества, обмена лучшими практиками в сфере народной дипломатии, способствующими укреплению доверия, дружбы и сотрудничества между народами.

Задачи Конкурса:

— выявление, поощрение и сопровождение талантливых лидеров неправительственных организаций Российской Федерации и зарубежных стран в сфере народной дипломатии, содействие в повышении их авторитета, вовлечение их в активную международную общественную деятельность;
— создание условий для развития инновационных технологий в сфере народной дипломатии;
— стимулирование деятельности неправительственных организаций;
— развитие процессов народной дипломатии, сотрудничество с соотечественниками за рубежом и НПО в сфере народной дипломатии;
— популяризация и укрепление положительного образа современной России.

Организаторы Конкурса:

• Общероссийская общественная организация «Ассамблея народов России»,
• Администрация губернатора Пермского края.

Конкурс проводится при поддержке:

• Фонда президентских грантов
• Совета при Президенте Российской Федерации по межнациональным отношениям;
• Комитета по делам национальностей Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации;
• Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству;
• Федерального агентства по делам национальностей;
• Комиссии Общественной палаты по гармонизации

межнациональных и межрелигиозных отношений Российской Федерации

• Международного союза неправительственных организаций «Ассамблея народов Евразии».

Партнеры Конкурса:

Негосударственная некоммерческая организация «Центр народной дипломатии ШОС в Узбекистане» (Республика Узбекистан);
Объединение юридических лиц «Гражданский Альянс Казахстана» (Республика Казахстан);
Национальный форум НПО Азербайджана (Республика Азербайджан);
Ассамблея народа Кыргызстана (Кыргызская Республика);
Общественная организация «Форум «БОЛГАРИЯ — РОССИЯ» (Республика Болгария);
Общероссийское общественное движение «Сотворчество народов во имя жизни» (Сенежский форум)»;
АНО «Ресурсный центр в сфере национальных отношений».

Информационные партнеры Конкурса:

Медиахолдинг «Регионы России»;
Гильдия межэтнической журналистики;
Международная Ассоциация Блогеров (Федеративная Республика

Германия);

Международное онлайн аналитическое агентство «Ethnoglobus.az» (Республика Азербайджан);
Союз журналистов Болгарии (Республика Болгария).

В Конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, соотечественники, проживающие за рубежом, иностранные граждане — представители неправительственных организаций (НПО), интернет- сообществ, реализующие проекты в сфере народной дипломатии, чья деятельность не противоречит российскому законодательству, в возрасте от 18 лет, имеющие опыт реализации проектов в сфере народной дипломатии в качестве лидера не менее двух лет.

Лидеры НПО, реализующие проекты в сфере народной дипломатии, не должны являться государственными и муниципальными служащими.

Согласно Положению, в 2022 году установлены следующие этапы Конкурса:

1 августа-30 сентября: прием конкурсных материалов (заполняются на сайте:

http: //народнаядипломатия.рф/o-nas/registratsiya;

ййр://народнаядипломатия.рф/о-паз/#газр

экспертная оценка конкурсных материалов для дальнейшего участия в Конкурсе;

1-10 октября: образовательный онлайн-интенсив для всех участников Конкурса, отбор 100 полуфиналистов;

17-31 октября: полуфинал — онлайн-практикум (выполнение

практических заданий, решение практических кейсов), отбор 30 финалистов;

конец ноября-начало декабря: финал, определяются победители Конкурса. Финал проводится в рамках Международного форума в Перми в офлайн и онлайн формате.

Конкурсная комиссия принимает конкурсные материалы по следующим направлениям:

Культурная дипломатия;
Бизнес дипломатия;
Научная дипломатия;
Цифровая дипломатия;
Туристическая дипломатия;
Спортивная дипломатия;
Историческая память;
Волонтерство/добровольчество;
Гастрономическая дипломатия;
и другие.

Победители Конкурса награждаются золотыми значками с символикой Конкурса. Призеры Конкурса награждаются серебряными и бронзовыми значками с символикой Конкурса. Победители и призеры награждаются Дипломами Конкурса, Благодарственными письмами организаторов и партнеров Конкурса, ценными призами спонсоров Конкурса.

Материалы лучших практик победителей и призеров Конкурса размещаются на сайте Ассамблеи народов России ййр://ассамблеянародов.рф и на сайте Конкурса http: //народнаядипломатия.рф http: //public-diplomacy.org

Контакты:

Тел.: +7 985 7113041, +7 910 4389956;

Адрес электронной почты: public-diplomacy@mail.ru

О проведении Всероссийской олимпиады Учи.ру по русскому языку и литературе для 1-9 классов

С 6 сентября по 3 октября 2022 года в рамках информационного сопровождения национального проекта «Культура» образовательная онлайн-платформа Учи.ру (далее — платформа Учи.ру) совместно с Министерством просвещения Российской Федерации, Министерством культуры Российской Федерации и АНО «Национальные приоритеты» при поддержке Российской государственной библиотеки, Библиотеки нового поколения, НЭБ «Свет» реализует некоммерческую просветительскую инициативу — Всероссийскую онлайн-олимпиаду Учи.ру по русскому языку
и литературе для учеников 1-9 классов (далее — Олимпиада). Сайт Олимпиады: rus-lit.uchi.ru

Цели Олимпиады — повышение интереса учеников к русскому языку, литературе и чтению, помощь в развитии самостоятельности и творческому отношению к образованию, определение школьников, проявляющих способности к изучению гуманитарных дисциплин. Интерактивные задания позволяют учителям оценить понимание учениками основных тем школьной программы по русскому языку и литературе, а участникам — систематизировать и интерпретировать знания о русской культуре. Олимпиада проводится
в онлайн-формате, для участия достаточно иметь компьютер или планшет
с современным браузером и выходом в интернет.

Для успешного выполнения заданий не требуется углубленных знаний школьной программы, что обеспечивает равные шансы на победу всем участникам. Для учителя на сайте Олимпиады размещены методические материалы и сценарий для проведения классного часа по литературе.

Ученики, прошедшие Олимпиаду, получат грамоты или сертификаты. Награды будут доступны в личных кабинетах на следующий день после завершения соревнования. Учителям и образовательным организациям будут направлены благодарственные письма.

На фабрике «Конфил» определили состояние производственных процессов на пилотном участке для дальнейшей оптимизации

Эксперты Регионального центра компетенций вместе с рабочей группой кондитерской фабрики «Конфил» разработали диаграмму Спагетти – один из нескольких инструментов бережливого производства. Предприятие вошло в национальный проект «Производительность труда» в марте этого года.

Диаграмма Спагетти является специализированной картой, с помощью которой имеется возможность отобразить перемещение персонала на выбранном пилотном участке либо, при необходимости, потока материала на производстве. В дальнейшем с помощью созданной диаграммы можно картировать поток создания ценностей.

Сама по себе разработанная программа показывает текущее состояние дел и процессов и позволяет проанализировать ситуацию для дальнейшей оптимизации процессов. Например, переместить инструменты ближе к рабочему месту, распределить нагрузку на персонал, чтобы оптимизировать время перемещений. Все это ведет к сокращению ошибок и прерываний рабочего процесса на производстве.

В июне этого года тренеры РЦК провели в «Конфиле» занятия по выявлению проблем на производственном потоке. 9 сотрудников фабрики из состава рабочей группы ознакомились с базовыми курсами, включающими несколько направлений по изучению бережливого производства. Свои курсы прошли и у руководства предприятия, эксперты РЦК помогали освоить визуальный менеджмент производственно-экономических и управленческих процессов и декомпозицию целей.

«Мы не первый год внедряем методики бережливого производства в компаниях Волгоградской области. Это новые знания и компетенции, методологии производства, которые получают работники предприятий в рамках нацпроекта «Производительность труда», — уверен директор АНО «РЦК» Максим Логунов.

Напомним, в России ЗАОр «НП Конфил» входит в двадцатку крупнейших кондитерских предприятий, объем реализуемой продукции превышает 12 тыс. тонн в год. На отечественные и зарубежные рынки поставляется 300 наименований выпускаемых на фабрике изделий.

В Волгоградской области участниками нацпроекта «Производительность труда» является 56 предприятий, в той или иной степени освоившие инструменты бережливого производства. Суммарная выручка волгоградских участников составляет 229 млрд рублей, численность вовлеченного персонала – 23541 человек.

Впервые в Волгоградской области проведен кампус «Школа детского инициативного бюджетирования»

В Волгоградской области успешно прошел кампус «Школа детского инициативного бюджетирования» — пилотный компонент региональной программы поддержки местных инициатив. К участию в конкурсе были допущены 47 команд из всех городских округов и муниципальных районов Волгоградской области. В каждую команду вошли 5 школьников и один взрослый от одного образовательного
учреждения. Организатором кампуса «Школа детского инициативного бюджетирования» стал Комитет финансов Волгоградской области, соорганизаторами стали Волгоградский
институт управления – филиал РАНХиГС и городской оздоровительный центр для детей и молодежи «Орленок».
Кампус «Школа детского инициативного бюджетирования» представлял собой специализированную смену МУ ОЦ «Орленок», проводимую в период с 08 по 11 сентября 2022 г. За дни пребывания в кампусе ребята прошли тренинг на базе Волгоградского института управления — филиала РАНХиГС с целью улучшения своих проектов. Здесь преподаватели института провели с ребятами такие тематические программы тренинга, как работа над ошибками, лучшие практики детского инициативного бюджетирования, работа со сметой, визуализация проектов местных инициатив, презентация проекта. Помимо лекций и работы над проектами в кампусе ребята смогли отдохнуть и проявить свои спортивные и творческие таланты. Были проведены мастер — классы по народным промыслам, музыкальные гостиные, занятия по робототехнике, футбольные и волейбольные турниры, сюжетно-ролевые игры и т.д.
Публичная защита проектов состояла в завершающий день кампуса 11 сентября, где сами участники путем открытого прямого голосования определили победителей и призеров. Ни одна школьная команда не осталась без приза. Сертификаты на 300 тысяч рублей на получение субсидии бюджетам муниципальных
образований на реализацию проектов местных инициатив
получили команды, занявшие первое место, в их числе:
— МКОУ «Заплавнинская СОШ» Ленинского муниципального района;
— МКОУ «СШ № 1 г. Серафимович»;
— МОУ «СШ №129 Советсткого района Волгограда»;
— МОУ «Зеленовская СШ» Фроловского муниципального района;
— МКОУ «СШ №2 г.Жирновска».
Сертификаты на 250 тысяч рублей получили команды, занявшие второе и третье места, в их числе:
— МКОУ «Заливская СШ» Октябрьского муниципального района;
— МКОУ «»Нехаевская СШ» Нехаевского муниципального района;
— МОУ «СШ №62 Красноармейского района Волгограда»;
— МАОУ «Лицей» городского округа город Урюпинск Волгоградской области;
— МБОУ «Городищенская СШ №1» Городищенского муниципального района;
— МОУ «СОШ х. Клетский»
Среднеахтубинского муниципального района;
— МКОУ «Семеновская СШ» Камышинского муниципального района;
— МОУ «СШ №3 Тракторозаводского района г. Волгограда»»
— МКОУ «Нижнечирская СОШ» Суровикинского муниципального района;
— МКОУ «Средняя школа №4» г. Калача-на-Дону.
Командам, занявшим с 4 по 10 места, были вручены сертификаты на 150 тысяч рублей. По словам научного руководителя образовательного кампуса доцента кафедры экономики и финансов Волгоградского института управления — филиала РАНХиГС Екатерины Александровны Чумаковой образовательный кампус дал школьникам возможность не просто проявить себя, а научил эффективно работать в команде, определять цели и добиваться успеха: «У ребят очень много идей и достаточно большой потенциал. Участие в кампусе позволило им подняться на ступеньку выше от просто задумки до вполне конкретного проекта. А самое главное – получить реальный шанс воплотить его в жизнь». Ежегодно проводимое инициативное бюджетирование в нашем регионе демонстрирует высокую вовлеченность населения, а школьное инициативное бюджетирование – высокую активность среди учеников образовательных учреждений Волгоградской области. Так, в 2022 году на конкурс школьного инициативного бюджетирования было заявлено 333 проекта, число отданных голосов за понравившиеся проекты — 341 624 голоса. По мнению организаторов, задача мероприятия – привлечение юного поколения к решению общественно значимых вопросов, мотивация их к формированию активного гражданского поведения выполнена!

Фото: volgafin.volgograd.ru

Жители Волгоградской области могут бесплатно получить ИТ-образование

Этой осенью при поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций в России запускаются два новых образовательных ИТ-проекта для школьников и студентов. Теперь возможность освоить информационные технологии будет доступна каждому жителю страны.

В новом учебном году ученики 8-11 классов смогут пройти бесплатные двухлетние курсы и освоить современные языки программирования в рамках проекта «Код Будущего». Предполагается, что в 2022 году начать обучение смогут более 100 тысяч школьников, а уже к 2030 году количество участников проекта увеличится до 1,2 млн старшеклассников.

Бесплатное дополнительное ИТ-образование смогут получить и студенты вузов во время освоения основной профессии. Для них будет запущен проект «Цифровые кафедры». Программы обучения подготовлены как для студентов профильных специальностей, так и для тех, чья профессия не относится к ИТ-сфере. После окончания курса выпускники получат диплом государственного образца о переподготовке. Ожидается, что в текущем году участие в проекте примут около 80 тысяч студентов, а всего к 2030 году дополнительно освоить ИТ-специальность смогут 900 тысяч молодых людей.

— Существует глубочайшее заблуждение, что владеть IT-технологиями могут только математики. Так думают многие, в том числе и наши выпускники. Я убежден, что айтишником может быть каждый. В современном мире IT-технологии применимы в любой сфере деятельности. В жизни я встречал многих хороших айтишников, которые получили самые разные специальности, причем далеко не всегда технические. IT-сфера – это гарант вашей востребованности в стремительно развивающихся технологиях будущего, — подчеркнул доктор физико-математических наук, профессор, директор института математики и информационных технологий ВолГУ Александр Лосев.

Помимо проектов «Код будущего» и «Цифровые кафедры» в России существуют и другие образовательные программы, которые позволяют практически всем категориям граждан освоить информационные технологии. Государство предлагает удобные форматы субсидированного обучения по ИТ-специальностям независимо от того, в каком возрасте и при каких обстоятельствах гражданин решил освоить эту профессию.

Например, проект «Цифровые профессии» дает возможность получить ИТ-образование со скидкой 50%, 75% или полностью за счет государства. Выбрать можно из более чем 125 курсов. До 2024 года пройти обучение с господдержкой смогут примерно 113 тысяч граждан.

В регионе обследовано 156,7 тыс га на наличие вредителей, болезней и сорной растительности

В регионе обследовано 156,7 тыс га на наличие вредителей, болезней и сорной растительности имеющих карантинное значение для основных стран импортеров российского зерна

Во исполнение поручения Министра сельского хозяйства Российской Федерации Д.Н. Патрушева, в соответствии с «Планом работ филиалов ФГБУ «Россельхозцентр» по обеспечению выполнения дорожной карты по борьбе с распространенными на территории Российской Федерации вредными организмами, имеющими карантинное значение для основных стран-импортеров российского зерна» (письмо №2 ДХ- 1342 от 02.03.2021 г.), в соответствии с пунктом 2 «Регионального плана мероприятий по защите растений, направленных на уничтожение вредных организмов, имеющих карантинное значение для стран-импортеров российского зерна» специалистами филиала ФГБУ «Россельхозцентр» по Волгоградской области в текущем году проведен фитосанитарный мониторинг сельскохозяйственных культур на площади – 156,7 тыс. га (в однократном исчислении), в т.ч. на наличие болезней – 56,22 тыс. га, на наличие вредителей – 41,33 тыс. га, на наличие сорной растительности – 59,15 тыс. га.

При фитосанитарном мониторинге посевов озимых зерновых культур выявлены:

болезни — септориозная пятнистость листьев (Septoria tritici) на площади 14,29 тыс. га, желтая пятнистость (Pyrenophora tritici-repens) на площади 10,33 тыс. га, септориоз колоса (Septoria nodorum) на площади 0,75 тыс. га, альтернариоз пшеницы (Alternaria triticina) на площади 0,38 тыс. га, фузариоз колоса (Fusarium poae) на площади 0,11 тыс. га.
вредители — Клоп вредная черепашка (Eurygaster integriceps) на площади 22,66 тыс. га.
сорные растения — ярутка полевая (Thlaspi arvense) на площади 1,88 тыс. га, бодяк полевой (Cirsium arvense) на площади 0,17 тыс. га, вьюнок полевой (Convolvulus arvensis) на площади 0,64 тыс. га, осот полевой (Sonchus arvensis) на площади 0,39 тыс. га.

При фитосанитарном мониторинге посевов яровых зерновых культур выявлены

болезни — септориозная пятнистость листьев (Septoria tritici) на площади 1,98 тыс. га, желтая пятнистость пшеницы (Pyrenophora tritici-repentis) на площади 1,73 тыс. га.
вредители — клоп вредная черепашка (Eurygaster integriceps) на площади 1,98 тыс. га.
сорные растения — подсолнечник сорнополевой (Helianthus lenticularis) на площади 1,98 тыс. га.

При обследовании посевов зернобобовых культур выявлены:

болезни — аскохитоз нута (Ascohyta rabiei) на площади 1,64 тыс. га.
сорные растения — вьюнок полевой (Convolvulus arvensis) на площади 0,05 тыс. га, осот полевой (Sonchus arvensis) на площади 0,09 тыс. га.

На посевах подсолнечника выявлены:

болезни — ржавчина подсолнечника (Puccinia helianthi) на площади 1,74 тыс. га, септориозная пятнистость листьев подсолнечника (Septoria helianthi) на площади 3,72 тыс. га.
сорные растения — вьюнок полевой (Convolvulus arvensis) на площади 0,61 тыс. га, осот полевой (Sonchus arvensis) на площади 0,64 тыс.га, дурнишник обыкновенный (Xanthium strumarium) на площади 0,41 тыс. га

При фитосанитарном мониторинге посевов горчицы выявлены следующие сорные растения, имеющие карантинное значение для основных стран импортеров российского зерна: вьюнок полевой (Convolvulus arvensis) на площади 0,67 тыс. га.

В соответствии с пунктом 5 плана, с целью оказания методической и консультационной поддержки сельхозтоваропроизводителям в 2022 г. были проведены семинары по борьбе с вредными организмами с участием специалистов ФГБУ «Россельхозцентр» в 6 районах области (Николаевский, Чернышковский, Ольховский, Среднеахтубинский, Фроловский, Алексеевский).

В настоящее время специалисты филиала продолжают проведение фитосанитарный мониторинг сельскохозяйственных угодий на наличие вредных объектов.

Приглашаем принять участие субъектов МСП Волгоградского региона в бесплатной комплексной услуге: «Трудовые ресурсы и управление персоналом»

Период проведения образовательного практикума (требуется предварительная регистрация по ссылке до 13 сентября 2022г.):

20.09.2022 г. (2 группа) с 15.00 — 18.00 https://forms.yandex.ru/u/62849d5465fad284bafb7da8/

Период оказания консультаций совпадает с периодом проведения обучения

Место проведения: г. Волгоград, ул. Качинцев, д. 63, ауд. 215.

Участники обучающей программы: юридические лица, индивидуальные предприниматели.

Условия участия:

регистрация субъекта в установленном порядке не менее 12 месяцев на момент подачи заявления на предоставление услуги;

осуществление предпринимательской деятельности на территории Волгоградской области;

нахождение субъекта в реестр МСП (https://rmsp.nalog.ru/index.html);

регистрация субъекта на цифровой платформе https://мсп.рф/.

Содержание образовательного практикума:

 Понятие трудовых ресурсов. Состав и структура кадров предприятия.

 Производительность труда как показатель эффективности использования

трудовых ресурсов

 Основные пути повышения производительности труда

 Принципы организации эффективности системы оплаты труда

 Подбор, обучение и развитие персонала.

Спикеры мероприятия: Амирасланова Лейла и Киселева Анастасия

Контактная информация по вопросам участия и направления заявок:

тел. 8(8442) 52-77-97 или по е-mail: rcdo-obrazovanie@bk.ru

Мероприятие реализуется Центром поддержки предпринимательства ГАУ ВО «Мой бизнес» в рамках федерального проекта «Создание условий для легкого старта и комфортного ведения деятельности» при поддержке Комитета экономической политики и развития Волгоградской области.

Заявка

субъекта малого и среднего предпринимательства, осуществляющего свою деятельность не территории Волгоградской области на получение государственной поддержки

Наименование услуги	Комплексная услуга субъектам МСП, осуществляющим свою деятельность на территории Волгоградской области, по вопросам управления персоналом и применения трудового законодательства (проведение обучающих мероприятий и оказание индивидуальных консультаций)
Полное наименование субъекта МСП, осуществляющего деятельность на территории Волгоградской области
Сфера деятельности
Юридический (почтовый) адрес, индекс
Фактический адрес
Телефон/факс
E-mail
Ф.И.О. руководителя, наименование должности руководителя
ИНН
ОГРН (для ЮЛ)
Дата рождения участника (для ИП)
Дата регистрации
ОКВЭД
Регистрация на Цифровой платформе https://мсп.рф/ (да/нет)

Укажите блок вопросов, по которому Вы хотите получить консультацию (отметьте в таблице):

№	Направление консультаций
	перечень видов, порядок ведения и содержание документов кадровой службы
	организационные и кадровые документы организации
	трудовой договор: существенные условия, правила заключения
	правила ведения трудовых книжек и выдачи справок с места работы
	технологическая цепочка приема граждан на работу
	технологическая цепочка документирования перевода работника на другую работу.
	документирование процедуры применения дисциплинарного взыскания
	документирование процедуры предоставления различного вида отпусков.
	документирование процедуры направления работника в командировку.
	технологическая цепочка документирования процедуры увольнения по инициативе работника и по инициативе работодателя
	составление и/ или экспертиза трудового договора (в т.ч срочного трудового договора, гражданско-правового договора)

Заявитель обязуется, по истечении года с момента предоставления государственной поддержки, а также по отдельному запросу ГАУ ВО «Мой бизнес», представить информацию о результатах использования полученной поддержки. Заявитель настоящим подтверждает и гарантирует, что сведения, содержащиеся в заявке на участие в выставке, достоверны и, что заявитель и представленные им документы соответствуют требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Волгоградской области.

Заявитель дает согласие на обработку и использование персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». Обработка персональных данных осуществляется с целью ведения реестра субъектов малого и среднего предпринимательства – получателей поддержки в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». Информация о финансово-хозяйственной деятельности запрашивается у Участника с целью соблюдения требований Федерального закона от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ «О защите конкуренции».

Руководитель _________________/__________________/_____________

^{подпись
расшифровка дата}

Несколько наблюдений по итогам прошедших выборов в нашем регионе

Хороший уровень подготовки общественных наблюдателей обеспечил оперативную и качественную обратную связь со штабом Общественной палаты Волгоградской области и экспертами Независимого общественного мониторинга при проверке информации и разоблачении фейков — работа шла «в одно касание».

Проверялись все сообщения, проступающие по всем каналам информации — и о технических сбоях, и о возможных нарушениях.

Отмечу — по итогам комплексных проверок с участием экспертов НОМ, штаба ОПВО, наблюдателей, правоохранительных органов, членов Избиркома — нарушений действительно нет.

В Избирком региона не поступило ни одной жалобы, также не было жалоб в судебном порядке на действия (бездействие) избирательных комиссий — это принципиальный показатель качества выборов, так как процессуальное рассмотрение основании на гласном и открытом разбирательстве в суде фактов, доказательств.

Показательно, что фейков становится меньше, при этом многие из них — саморазоблачающиеся, то есть ложь сразу видно по классическим прищепкам — в таких сообщениях не указывается время, место, обстоятельства, конкретизирующее данные.

Также фейкометы стали очень «аккуратны» — ничего не утверждают прямо, а как бы «сомневаются», закладывая себе путь к отступлению, ведь провокационные действия сейчас легко вычисляются и общественное наблюдение готово им противостоять.

Важно понимать, что состоявшиеся выборы — это начало серьёзного электорального периода 2023-24 годов, показательный срез потенциала политических партий, экспертного сообщества, избирательной системы к масштабным выборам в регионе в близком будущем.

Мы видели настроение людей на выборах, отмечу впечатления земляков от новых городских пространств, совершенно нового уровня благоустройства, прекрасных мероприятий на Дне Волгограда — люди довольны, это видно невооружённым взглядом.

Даже самым закоренелым скептикам сейчас очевидны улучшения последних лет, которые организованы нашей региональной властью.

Доверие к избирательной системе и команде управления губернатора Андрея Бочарова у жителей региона есть и оно обосновано фактически.

Сегодня важно выбранной власти объединиться и продолжить развитие Волгоградской области — вот чего ждут люди.

Эксперт Независимого общественного мониторинга, член Общественной палаты Волгоградской области Антон Лукаш

Досрочный выход на пенсию: что важно знать?

На протяжении многих лет в пенсионное законодательство не вносится простая правка: не заменяется до глубины души оскорбляющий миллионы наших красивых и эффектных женщин термин «пенсия по старости» на термин «по достижении возраста, дающего право на выход на пенсию». Воз и ныне там… Поэтому и в данном материале Партии пенсионеров приходится использовать этот термин.

Общие правила

Напомним, что по общим правилам пенсия по старости в 2022 году назначается при наличии:

• не менее 23,4 пенсионного коэффициента,
• не менее 13 лет страхового стажа,
• установленного пенсионного возраста.

Однако в некоторых случаях возможно досрочное назначение пенсии. Партия пенсионеров подготовила несколько примеров, когда гражданин может стать пенсионером раньше положенного срока.

В зависимости от возраста и стажа

• Мужчины с 60 лет при стаже не менее 42 лет, женщины с 55 лет при стаже не менее 37 лет — на 2 года раньше.
• При увольнении из-за ликвидации или сокращения и отсутствии подходящих вакансий от центра занятости, безработным мужчинам со стажем от 25 лет и женщинам со стажем от 20 лет — на 2 года раньше.

В зависимости от вида деятельности

• При работе с вредными условиями и в горячих цехах не менее 10 лет для мужчин и 7,5 года для женщин и общем стаже 20 и 15 лет соответственно — мужчины в 50 лет, женщины — в 45 лет.
• При работе в тяжелых условиях не менее 12,5 года для мужчин и 10 лет для женщин и общем страховом стаже 25 и 20 лет соответственно — мужчины с 55 лет и женщины с 50 лет.
• При работе в летном составе гражданской авиации — мужчины после 25 лет работы, женщины после 20 лет, независимо от общего страхового стажа и возраста.
• Педагоги в организациях для детей — после 25 лет работы учителем независимо от возраста и общего стажа. Если право на пенсию возникло в 2022 году она будет назначена только через 4 года.
• Врачи и медперсонал — после 25 лет работы в сельской местности и поселках городского типа или 30 лет в городах. Пенсия назначается через 4 года после выработки необходимого стажа.

В зависимости от количества детей

• Женщины, родившие 3 детей и воспитавшие их до 8 лет, при наличии 15 лет стажа и 23,4 пенсионного коэффициента — в 57 лет.
• Женщины, родившие 4 детей и воспитавшие их до 8 лет, при наличии 15 лет стажа и 23,4 пенсионного коэффициента — в 56 лет.
• Женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8 лет, при наличии 15 лет стажа и 23,4 пенсионного коэффициента — в 50 лет.
• Женщинам, родившим 2 и более детей, при общем стаже от 20 лет и не менее 12 лет работы на Крайнем Севере (17 лет — в приравненных к нему местностях) — с 50 лет.

В зависимости от состояния здоровья

• Инвалиды I группы по зрению со стажем 15 лет для мужчин и 10 лет для женщин, при наличии 23,4 пенсионного коэффициента — с 50 и 40 лет соответственно.
• Инвалиды из-за военной травмы со стажем 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, при наличии 23,4 пенсионного коэффициента — с 55 и 50 лет соответственно.
• При наличии детей с инвалидностью и стаже 20 лет для отца или 15 лет для матери — один из родителей с 55 или 50 лет соответственно.

Также отметим, что, если работник попал под сокращение незадолго до пенсии, он может получить ее досрочно — но не ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста.

Условия для досрочной пенсии при сокращении

• Нужно встать на учет в центре занятости. Можно через Госуслуги.
• До пенсионного возраста должно быть не больше 2 лет.
• У женщин должно быть не менее 20 лет страхового стажа, у мужчин — не менее 25 лет.
• На лицевом счете в ПФР есть хотя бы минимальное количество пенсионных коэффициентов — в 2022 году это 23,4.
• Не получается найти подходящую работу.
• Центр занятости предлагает, а безработный согласен на назначение досрочной пенсии.

При совпадении всех условий центр занятости направляет в ПФР предложение о досрочном назначении пенсии. Подавать отдельное заявление не нужно. После наступления пенсионного возраста будет назначена страховая пенсия по старости в обычном порядке — тоже без заявления.