Боец Андрей К.: «Если я могу защитить русских людей, я буду это делать!»

Гранатомётчик Андрей К. из Стрельноширокого после десяти месяцев службы на Херсонском направлении пришёл в двухнедельный отпуск. Незадолго до этого он обратился к жителям Дубовского района с просьбой помочь в приобретении тепловизорного прицела, крайне необходимого для выполнения боевых задач. Односельчане, «серебряные» волонтёры, педагогическое сообщество и неравнодушные дубовчане в короткий срок собрали необходимую сумму (105 тысяч рублей), и Андрей смог приобрести нужный прибор.

На встрече в волонтёрском центре «Содружество» (здание бывшей СЭС) Андрей горячо благодарил всех, кто помогает фронту.

«Нам очень помогает тыл, – говорит Андрей. – Эта помощь очень важна для нас, и когда она к нам приходит, это очень большая радость. Спасибо вам огромное».

Участники встречи, в свою очередь, благодарили бойца за службу Родине, мужество и отвагу в борьбе с неонацизмом и желали поскорее вернуться с победой.

Андрей родился на Урале. До пятого класса жил в одной из бывших советских республик, в 2008-м его семья переехала в село Стрельноширокое Дубовского района. Здесь он окончил школу и поступил в техникум в Волгограде. Срочную службу проходил в Прудбое, участвовал в проведении танкового биатлона, был оператором стрельб. Демобилизовался в звании младшего сержанта.

Работал в «Магните», подрабатывал в такси, потом устроился вахтовым методом в Москве водителем-экспедитором.

«Мне очень нравилась эта работа, – говорит Андрей, – и зарплата хорошая, и отношение, но и желание пойти добровольцем было. Когда у фирмы начались проблемы из-за санкций, решил доработать здесь и идти служить, но повестка пришла раньше. Никаких сомнений не было – сразу вернулся в Дубовский район и пошёл в военкомат.

До пятого класса я жил в бывшей советской республике и знаю, что такое национализм, и как могут относиться к русским. Я прочувствовал это на себе. И как бы пафосно это не звучало, я решил, что если я могу защитить русских людей, я буду это делать».

Жители Дубовского района помогают взводу, в котором служит Андрей, уже во второй раз. В первый раз с волонтёром из Стрельноширокого отправили в зону СВО семь разных биноклей, дальномер, тепловизор, монокуляр с зумом.

Дубовчане безмерно благодарны нашим военнослужащим, героически сражающимся с неонацизмом, отстаивающим целостность, свободу и независимость нашей Родины, и стараются помогать, кто чем может: перечисляют средства в региональный Фонд поддержки СВО, шьют тактические носилки, изготавливают окопные свечи, собирают гуманитарную помощь и лично доставляют на фронт. Помочь может каждый! И даже небольшая помощь приближает победу!

Источник: «Сельская новь»
http://selskajanov.ru/boets-andrej-k-esli-ya-mogu-zashhitit-russkih-lyudej-ya-budu-eto-delat/

Интеграция бережливого производства в HR-процессы повышает производительность труда

На круглом столе II Саммита HR Директоров ТЭК «Катализаторы производительности труда» эксперт ФЦК рассказала о возможностях по использованию скрытых резервов и бережливого производства для повышения производительности труда и операционной эффективности.

Мероприятие прошло в Тюмени, в рамках Промышленно-энергетического форума, который объединяет предпринимателей, специалистов, топ-менеджеров и представителей технологических компаний и государства. Спикеры и участники тематического круглого стола сфокусировались на факторах по увеличению производительности труда и HR-технологиях, помогающих сотрудникам улучшать свою эффективность.

«HR влияют на производительность на всем протяжении жизненного цикла сотрудников в организации. ФЦК обладает колоссальным опытом повышения эффективности на российских предприятиях, который аккумулирован в программе повышения квалификации HR-директоров и руководителей отделов по работе с персоналом», — рассказала заместитель генерального директора ФЦК, руководитель «Академии производительности» Ирина Жук.

Она добавила, что главный фокус программы в изучении инструментов бережливого производства, позволяющих директорам по персоналу и сотрудникам HR-служб выстроить систему управления персоналом в соответствии с целями предприятия по внедрению бережливого производства, удерживать ФОТ и численность сотрудников и при этом увеличивать оплату труда. Важно, чтобы HR говорили на одном языке с производственниками и оказывали профессиональную поддержку руководителям в задачах по повышению производительности труда.

Напомним, что обучение бережливому производству — одна из приоритетных задач нацпроекта «Производительность труда», который курирует который курирует Первый заместитель Председателя Правительства РФ Андрей Белоусов. ФЦК накопил огромный опыт в обучении персонала бережливым методикам: за 5,5 лет обучено около 100 тысяч сотрудников предприятий и представителей региональных команд.

Волгоградцам-участникам СВО и их семьям предлагаются десятки мер поддержки

Гражданам, заключившим контракт с Министерством обороны РФ, гарантируют ежемесячные выплаты от 200 тыс. рублей и целый ряд льгот.

В Волгограде и области работают десятки пунктов приема на военную службу по контракту. Сюда приходят те, у кого есть четкая жизненная позиция. Становясь контрактниками, волгоградцы надеются, что их знания пригодятся на фронте. Они уверены, что любой мужчина обязан встать на защиту Отечества в тяжелый для страны час.

Заключить контракт могут граждане в возрасте от 18 до 60 лет. В особых случаях эта планка может быть поднята до 65 лет – если человек имеет востребованную военно-учетную специальность. На военную службу по контракту могут рассчитывать и женщины, но только до 45 лет. Предпочтение отдают медикам и связистам.

Желающим стать военнослужащими разъясняют условия прохождения службы и рассказывают о социальных гарантиях. В первый месяц выплачивается подъемное пособие – 300 тысяч рублей. Затем материальные выплаты составляют от 204 тысяч рублей ежемесячно. Сумма может быть и выше – в зависимости от воинского звания, должности и выслуги лет. 

Среди одной из льгот – возможность приобретения собственного жилья за счет Минобороны через накопительно-ипотечную систему. Пока гражданин проходит службу в Вооруженных силах страны, ипотеку за квартиру выплачивает банк. Кроме того, предоставляется служебное жилье или компенсируется найм жилого помещения. 

Военнослужащие обеспечиваются вещевым имуществом и обмундированием, имеют возможность бесплатно обследоваться, лечиться и проходить реабилитацию в военно-медицинских учреждениях. Не реже одного раза в полгода им гарантирован двухнедельный оплачиваемый отпуск.

Немаловажная поддержка – страхование жизни и здоровья за счет федерального бюджета. Страховые выплаты гарантируются при ранении, травме или гибели бойца. Независимо от срока действия контакта за военнослужащим сохраняется прежнее рабочее место, которое он занимал «на гражданке». Предоставляются кредитные и налоговые каникулы. Всем участникам спецоперации присваивается статус ветерана боевых действий.

Одно из новшеств – с 1 октября 2023 года военным пенсионерам, заключившим контракт с Минобороны, будут полностью компенсировать военные пенсии. Новая мера поддержки предоставляется мобилизованным или заключившим контракт для участия в СВО. Указ об этом подписан 11 сентября Президентом РФ Владимиром Путиным. Это значит, что  военные пенсионеры, участвующие в специальной операции, получат полную компенсацию пенсии в дополнение к другим выплатам. Раньше их приостанавливали, когда пенсионер возвращался на военную службу. 

Не забыты и семьи – дети участников спецоперации могут поступать в вузы без конкурса. Для этого созданы квотированные бюджетные места. А для детей помладше организуют бесплатный отдых в летних лагерях. 

В Волгоградской области действуют и региональные меры поддержки военнослужащих и их семей. К примеру, дети участников СВО могут посещать детские сады совершенно бесплатно – родительская плата за присмотр и уход не взимается. Школьники 5–11-х классов обеспечиваются бесплатным горячим питанием, также могут бесплатно посещать дополнительные занятия в виде кружков и секций, а в школьные лагеря с дневным пребыванием на время школьных каникул зачисляются в первоочередном порядке. 

Также дети могут получить сертификат в детские оздоровительные лагеря – стоимость путевки в этом случае полностью оплачивает областной бюджет. 

Кроме того, заключившие контракт военнослужащие могут получить первое высшее и среднее специальное образование в очной форме бесплатно даже на внебюджетной основе.

Тем, кто решил пополнить ряды Российской армии, также предстоит пройти специальное тестирование и подписать все необходимые документы.

Пункты приема на военную службу (I разряда): г. Волгоград, ул. Советская, 25,

– военкоматы,

– администрации муниципальных районов, поселений, городских округов, районов Волгограда,

– Советы ветеранов,

– МФЦ и центры занятости.

Наталья Полякова. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / архив.

От сердца к сердцу

В Волгограде под занавес мероприятий V Межрегионального форума молодежного предпринимательства «Мой бизнес» состоялся слет социальных предпринимателей «От сердца к сердцу».
Участники слета посетили предприятия Волгоградской области, где для них прошли мастер-классы, и приняли участие в проектных сессиях с экспертами. Для предпринимателей действовали четыре тематические секции по актуальным темам ведения социального бизнеса: маркетинг, цифровизация, инструменты развития и сообщество как инструмент развития бизнеса. Участники смогли познакомиться друг с другом и обменяться полезным опытом ведения социального бизнеса.

Малый бизнес от нашего района в региональном праздничном мероприятии представили предприниматели Василий и Дарья Колобановы.

«Когда собирались ехать на слёт, мы думали, что это будет полностью теоретическое мероприятие, где выступят различные спикеры, а мы будем в роли слушателей. Но организаторы превзошли наши ожидания. Каждый участник мог проявить себя и быть активным.
Слёт проходил на базе новой школы «Поколение» г. Волгоград, которую, кстати говоря, возвели благодаря центру инноваций «Мой Бизнес». Пространство слета было заполнено большим количеством красивых фотозон, украшено различными декорациями. Для нас организовали кофе-брейк и вкусный обед.

Само мероприятие было наполнено полезными и нужными выступлениями. Мы познакомились с ведущими специалистами центра «Мой бизнес», потом нас распределили на 4 группы и провели с нами проектные сессии на разные темы. Мы с супругом попали в секцию, где речь шла о cross-маркетинге. Мы не являемся социальными предпринимателями, но в данной сессии всего за пару часов узнали для себя много нового и очень интересного. С одной стороны, выступающие говорили прописные истины, но понятие и принятие этого к нам пришло благодаря участию и общению с представителем центра и другими социальными предпринимателями. Всё прошло на одном дыхании, без заминок и задержек.

Наверное, лучшее подтверждение того, что слет действительно оказался полезным для нас, это то, что по дороге домой мы с мужем обсуждали прошедший день и продумывали дальнейшее развитие своего бизнеса, исходя из тех знаний, которые мы получили на слёте».
Андрей Кравцов, директор центра «Мой бизнес», отметил, что в Волгоградской области активно развивается социальное предпринимательство. На начало 2021 года в регионе было только 40 социальных предприятий, 2023 год начинался с цифры 159, по итогам первого полугодия их стало уже 258. Это говорит о том, что бизнес не безразличен и вовлечён в жизнь общества. Слет социальных предпринимателей – это важное событие для решения актуальных вопросов предпринимательского сообщества, обмена опытом и распространение лучших практик.

В завершении слета были озвучены имена победителей регионального конкурса грантов. 114 социальных предприятий Волгоградской области получили от 100 до 500 тыс. рублей на реализацию своих инициатив.

В прошлом году победителями грантового конкурса, который проводится в рамках реализации нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство», стали авторы 65 проектов, которые суммарно получили 32 млн рублей.

Подготовила Татьяна Мелихова

Гимн России понятными словами

         АНО «Инновационный центр развития и воспитания детей и молодёжи» при поддержке Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Государственной Думы ФС РФ проводит VII Всероссийский конкурс «Гимн России понятными словами».

        Всероссийский конкурс «Гимн России понятными словами» — творческий проект, направленный на патриотическое воспитание юных граждан нашей страны и содействие в реализации поручения Президента и Правительства РФ об использовании в школах государственной символики.

        В процессе подготовки конкурсных работ участники выбирают из текста гимна России слова и создают работы, позволяющие глубже понять смысл текста главной музыкальной композиции страны.

         В рамках Года педагога и наставника в России в конкурсе введена дополнительная номинация — видеоурок «Гимн России понятными словами».      Все конкурсные работы, прошедшие предварительный отбор, публикуются на страницах Конкурса в социальных сетях. Лучшие работы демонстрируются на крупных государственных площадках.

         Возрастные и любые другие ограничения для участия отсутствуют. По результатам Конкурса все участники получают электронные сертификаты, наставники — электронные благодарственные письма, а победители — дипломы и памятные призы. Все победители приглашаются на торжественную церемонию награждения в Москву с участием государственных и общественных деятелей.

         Приём работ осуществляется до 31 октября 2023 года на сайте www.youthy.ru. Более подробная информация об условиях Конкурса представлена в Положении.

         О гимне России – с гордостью и величием!

         Официальный сайт Организатора: www.youthy.ru

         Официальные группы Конкурса в социальных сетях:-

         — https://vk.com/gimn.rossii.konkurs

         — https://ok.ru/gimn.rossii.konkurs.

Благотворительный проект Почты и фонда Энби привлёк более 7 500 участников

Во всем мире сентябрь — это месяц привлечения внимания к проблеме детского рака.  С октября 2020 г. Почта сотрудничает с благотворительным фондом Энби, помогающим семьям бороться с нейробластомой. Совместно партнёры возродили традицию, которая появилась в России ещё до революции, а в советское время была постепенно забыта — проект «Благотворительные виньетки» информирует о детских онкозаболеваниях и собирает средства на борьбу с ними. За неполные три года клиенты Почты приобрели свыше 7 500 виньеток.

На собранные средства фонд напечатал 140 информационных брошюр о заболевании, помог 397 семьям с проживанием во время лечения детей, выдал 8 грантов врачам и родителям для участия в конференциях.

Виньетка внешне напоминает марку, но не используется для оплаты корреспонденции, а служит сувениром и символом доброго дела. На каждой виньетке указана ссылка на сайт акции детскийракпобедим.рф, где можно узнать о фонде Энби, статистике заболевания, победах в борьбе с болезнью.

Приобрести благотворительную виньетку можно в почтовых отделениях Москвы, Санкт-Петербурга, Самары и Казани. Стоимость одной виньетки – 40 рублей. Её также можно купить вместе с открыткой онлайн за 219 рублей, оплатив заказ на сайте market.pochta.ru и отправить в любой уголок России, не выходя из дома. 60% доходов от продажи виньеток идёт на помощь фонду. 

Камышинские текстильщики внедрят бережливое производство в производство суровых тканей

В ООО «ИвМашТорг» после подготовительного этапа состоялось стартовое совещание по программе повышения производительности труда. В нацпроект Камышинский текстильный комбинат вступил в июле этого года и стал 66-м предприятием-участником на территории Волгоградской области.

В совещании приняли участие руководство компании, члены рабочей группы и эксперты Регионального центра компетенций. Подобные мероприятия нацелены на определение основных задач по повышению производительности труда на первые шесть месяцев. Именно в течение такого срока сопровождать предприятие станет руководитель проекта от РЦК. Затем два с половиной года в компании будут тиражировать наработанные практики на другие участки.

«Участие в национальном проекте помогает предприятию организовать свое производство на более эффективном уровне благодаря внедрению новых технологий и снижению затрат, — отметил руководитель Регионального центра компетенций Максим Логунов. – При этом перемены почувствуют все сотрудники, осваивающие культуру непрерывных улучшений.»

В качестве пилотного потока на хлопчатобумажном комбинате выбрали производство суровых тканей «миткаль» и «рогожка». Для обеспечения реализации программы повышения производительности труда в рамках участия в нацпроекте «Производительность труда» и федеральном проекте «Адресная поддержка производительности труда на предприятиях» назначены ответственные по каждому из направлений программы.

«ИвМашТорг» ведет свою деятельность по двум направлениям – прядильному и ткацкому. Выпускает как хлопчатобумажную пряжу, так и суровые ткани. Камышинское обособленное подразделение функционирует на базе прядильно-ткацкой фабрики №1.

Планируется, что нацпроект «Производительность труда» будет реализован на территории РФ до конца 2024 года. Только в Волгоградской области его участниками станут как минимум 76 самостоятельных хозяйствующих субъектов. Цель проекта – обеспечить увеличение производительности труда не менее 5% ежегодно благодаря внедрению бережливого производства.

Хлеб легким не бывает

На страницах нашей газеты мы часто рассказываем о людях труда, производственниках. Особое место отводим сельхозтоваропроизводителям, агрономам, комбайнерам, механизаторам…

Сегодня хочется познакомить читателей с рабочими зернотока ПАО «Георгиевское» Сергеем Валентиновичем Алексеевым и Татьяной Валентиновной Исламовой, которые своим ежедневным кропотливым и, надо сказать, нелегким, в прямом смысле, трудом, из года в год, изо дня в день помогают пополнять житницы России хлебушком и другими зерновыми.

Сергей и Татьяна – брат и сестра. Родились они здесь неподалеку, в хуторе Скворцовском, а потом вместе со своей семьей переехали в Двойные. Была учеба в школе и, конечно, работа в колхозе на каникулах. Их жизнь тесно связана с коллективным хозяйством «Ленинский путь», а теперь с ПАО «Георгиевское». Раньше Сергей около 20 лет трудился в животноводстве, на свинарнике. Таня также во времена колхоза была подменной свинаркой. Когда этот вид животноводства прекратил свое существование, выполняла другую работу. С 2009 года мужчина здесь, на зернотоке, вместе с сестрой.
Основная их работа заключается в накидке зерна. Вручную, широкими лопатами с утра и до заката мужчина и женщина ворочают тонны зерна. Сколько так перекидали за долгие годы работы – разве теперь сочтешь?!

Приходится и вениками, метлами работать. Это когда уже с основной задачей справились, потом дочиста метут склады, выметают ангары.
Весь трудовой процесс рабочих сопровождается сильной пылью, что плотной завесой застилает складские помещения. Такая специфика труда, когда пыль повсюду, заставляет порой применять нехитрые средства защиты, чтобы дышать было легче. Но осознание того, что они напрямую причастны к самому важному и нужному делу на земле – выращиванию хлеба и сохранению его в должном качестве, – морально компенсирует тяжелые рабочие условия. «Георгиевское» – единая трудовая семья, и Татьяна Валентиновна Исламова и Сергей Валентинович Алексеев – ее полноправные члены.

– Делаем нужное дело, – скромно говорят мои собеседники. – Уж сколько лет здесь! Привыкли к своей работе.

Я давно заметила, что люди на селе, имеющие прямое отношение к хлебушку, его производству, с почтением и уважением относятся к главному продукту земли. И хорошо, что это отношение сохраняется, но не везде и не всеми. Сердце кровью обливается, видя, как иногда валяются куски булок. Человек, знающий как достается золотистый урожай из спелого колоса, с момента его посева и до того, когда он попадает к нам на стол в виде разнообразных хлебобулочных изделий, ни за что не кинет хлеб наземь. А кто не сведущ о тяжелом крестьянском труде, тому не помешало бы посмотреть, как вот эти работяги кидают зерно вручную, зная, что без этого отрезка пути не обойтись. Два винтика в единой отлаженной цепи сельскохозяйственного производства не подводят, знают: на них надеются, и они стараются.

При всей видимой модернизации и механизации в растениеводстве ручной труд по-прежнему востребован, тут каждые руки на счету в горячую уборочную страду.

Сегодня пшеницу убрали, дорабатывают ее в складах. Уже начинают поступать первые семена подсолнечника, а там не успеешь оглянуться – и кукуруза подойдет. Так что работы у С.В. Алексеева и Т.В. Исламовой впереди еще много.

Не обошлось и без эстетичного штриха на зернотоке. Между добротными ангарами заметила ровные ряды винограда. Георгиевцы сами посадили, сами и ухаживают за виноградником. Татьяна говорит, когда время есть, они следят за насаждениями, полют и поливают их. Длинные зеленые грядки стоят чистые, без сорняков.
Недолгий перерыв у моих собеседников закончился. Они снова направились в склад – зерно ждет их натруженных рук.

Уважение вызывают все труженики полей, в их числе и герои моего рассказа, знающие истинную цену хлеба и имеющие к нему самое прямое отношение.

Текст и фото –
Татьяна Завозина

Папа может…

В Волгоградской области 108 мужчин находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, по закону уйти может не только мама, но и папа или другие работающие родственники малыша, фактически осуществляющие уход за ним. Например, в Волгоградской области имеют место случаи, когда обязанности по уходу за малышом берут на себя папы. В настоящее время декретный отпуск в Волгоградской области оформили 108 мужчин, двое из которых осуществляют уход за двойняшками.
Желание мужчины оформить декрет может возникнуть в различных жизненных ситуациях, в том числе, если его доходы значительно меньше доходов жены. Пока отец в отпуске, за ним сохраняется его место работы, период декрета засчитывается в трудовой стаж. Можно использовать декретный отпуск полностью или частями – как будет удобнее. Кроме того, отец может получать пособие, но при этом трудиться в условиях неполного рабочего дня.
Пособие по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка за два предшествующих календарных года. Так, при наступлении отпуска в 2023 году учитывается средний заработок за 2021 и 2022 годы.
Отметим, что указанное пособие не может быть ниже минимального размера, установленного федеральным законом. В 2023 году в Волгоградской области он составляет 8 591 рубль 47 копеек. Средства получателям перечисляются в единую дату – 8 числа текущего месяца за предыдущий.  
Региональный контакт-центр СФР: 8(800)100-00-01

Пресс-служба отделения фонда пенсионного
и социального страхования

В руках мастера

Профессия массажиста была востребована всегда. Еще в былые времена массаж проводили не только с целью получения приятных ощущений, но и для профилактики многих заболеваний. В наше время массаж не потерял свою актуальность, напротив, его популярность с каждым годом только растет.

Сегодня Татьяна Варкова в интервью для «Вестника» поделится секретами успеха в данной сфере, а также расскажет, почему она выбрала столь нелегкий труд.

«Хочу сказать, что заниматься этим видом деятельности я стала не сразу, начинала с малого, но в настоящее время мне удалось достичь результатов. Для того, чтобы работать массажистом на профессиональном уровне, я окончила специальные курсы и продолжаю совершенствовать свое мастерство. Несколько лет набиралась опыта в московском фитнес-клубе. Вместе с практикой появился не только опыт, но и желание саморазвиваться и самореализовываться. Ведь быть хорошим специалистом – это не только идти в ногу со временем, но и постоянно учиться, приумножая знания и раскрывая собственный потенциал», – говорит Татьяна.

В 2019 году Т. Варкова открыла в райцентре собственный кабинет. Многие клиенты довольны ее работой. «Татьяна замечательный человек, умная и рассудительная, сострадательно относится к боли любого клиента, а главное, находит время помочь каждому», – отзывается о ней ветеран педагогического труда Н.Ф. Хрусталева.
Массажист должен просто любить людей и сопереживать каждому. Это должно идти от сердца, искренне, люди фальшь чувствуют за версту.

«Я предпочитаю оказывать услуги населению частным образом, а что самое главное – ни от кого не зависеть и быть самому себе хозяином. Конечно, это подразумевает другой уровень ответственности и определенные траты – мне пришлось арендовать помещение, купить мебель и оборудование», – делится с нами Татьяна.

Конечно, все клиенты Татьяны – это люди, которые заботятся о своем здоровье и верят в целебную силу массажа.
Елена Полякова привозит к Татьяне на массаж свою дочь. Ей импонирует легкость и открытость мастера: «Это человек, который сразу располагает к себе. Энергия, которая исходит от Татьяны, заряжает и помогает верить в то, что всё будет хорошо. Она – очень позитивная, легкая и приятная в общении».
Массаж нужен людям, вне зависимости от их возраста: для кого-то его нужно проводить с целью лечения заболеваний, для кого-то для профилактики их возникновения. Жаль, что многие обращаются к массажисту только тогда, когда патологический процесс нанес разрушительное воздействие на организм. А ведь этого можно было избежать, если в свое время здоровью уделялось бы большее внимание.

Но при этом надо помнить, что наряду с показаниями существуют и противопоказания к массажу, о которых должен знать и врач, и пациент. Есть ряд заболеваний и состояний, когда массаж может быть противопоказан. Учитывайте это, обращаясь в массажный кабинет. Будьте здоровы!

Текст и фото – О. Власова