80 лет со дня бомбардировки станции Алексиково

Сегодня утром на кладбище «Клин» состоялся траурный митинг, посвященный 80-летию бомбардировки станции Алексиково.
В патриотическом мероприятии, организованном сотрудниками районного музея, районного совета ветеранов и центральной библиотеки, участие приняли казаки, полицейские, студенты-волонтеры ДОСААФ, жители района. Настоятель храма Архангела Михаила и храма Серафима Саровского, отец Константин Зелинский отслужил молебен.

Смотрим видео:

http://vectnik.ru/wp-content/uploads/2022/07/IMG_6412.mp4

http://vectnik.ru/wp-content/uploads/2022/07/IMG_6414-1.mp4

http://vectnik.ru/wp-content/uploads/2022/07/IMG_6415-1-1.mp4

http://vectnik.ru/wp-content/uploads/2022/07/IMG_6418-1.mp4

Приглашаем на службу

Отделение МВД России по Новониколаевскому району Волгоградской области приглашает ответственных молодых людей на службу в ОМВД на должности рядового и младшего начальствующего состава, имеющих образование не ниже среднего (полного) общего; на должности среднего и старшего начальствующего состава, имеющих среднее профессиональное юридическое образование.
Требования, предъявляемые к кандидатам:
– возраст от 18 до 35 лет;
– гражданство Российской Федерации;
– не привлекавшиеся к уголовной и административной ответственности;
– пригодность по состоянию здоровья к службе в ОВД;
– служба в Вооруженных Силах (для мужчин);
Социальные гарантии:
– достойное денежное довольствие ежемесячно, без задержек;
– бесплатное медицинское обслуживание, 100% оплата временной нетрудоспособности; имеются ведомственные санатории и дома отдыха;
– дополнительный отпуск (за выслугу лет, ненормированное рабочее время, особые условия службы и другие);
– обеспечение форменным обмундированием;
– обязательное государственное страхование жизни и здоровья;
– пенсионное обеспечение;
– бесплатное обучение в высших учебных заведениях системы МВД России, стабильный карьерный рост.
Сотрудник, имеющий стаж службы в органах внутренних дел не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения.
По вопросам трудоустройства следует обращаться в группу по работе с личным составом с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) по адресу: р.п. Новониколаевский, ул. Привокзальная, д. 32, тел. 8(84444) 6-17-74.

Продавец – лицо магазина

В преддверии профессионального праздника – Дня работника торговли – побывала в одном из востребованных населением магазинов – «Точка» – индивидуального предпринимателя А.С. Бороденко.

Продавец – наша постоянная подписчица – Антонина Ивановна Мальцева находится на своём посту – за прилавком. Вместе с напарницей Верой Николаевной Алифановой они всегда к услугам посетителей. Эти приветливые, отзывчивые и доброжелательные женщины готовы ответить на любой вопрос покупателя, дать совет по поводу выбора той или иной продукции. Они помнят и соблюдают золотое правило тоговли: клиент всегда прав.
В течение нескольких лет я совершаю покупки в этой торговой лавке и ни разу не сталкивалась с равнодушием со стороны работников магазина. В «Точке» радушные продавцы, чья искренняя, теплая улыбка и доброе слово всегда радуют. А товар представлен в широком ассортименте: от местного производителя – хлебобулочные изделия, куры-гриль, минеральная вода, лимонад, квас, всегда в продаже фрукты и овощи, торты и пирожные, выпечка и многое другое. Продукция магазина всегда свежая, аккуратно и красиво разложена. Сюда приятно приходить.
А.И. Мальцева, считает, что главное в их работе – доброжелательность и честность. Задача – помочь покупателям с выбором, не тратить чужое время, оперативно обслуживать клиентов, чтобы люди долго не стояли в очереди.
Моей собеседнице присущи такие качества, как вежливость, ответственность, терпеливость, умение грамотно строить свою речь.
Продать – это и просто, и сложно. Требуется мастерство, чтобы успешно реализовывать товар. Продавец ещё обязательно должен хорошо разбираться в психологии людей, ведь каждое слово имеет значение.
Магазин «Точка» отличается особой атмосферой, люди приходят  сюда не только за покупками, но и для общения. Работает здесь Антонина Ивановна уже 10 лет. До этого она была оператором в почтовом отделении в х. Алексиковском, а затем какое-то время – в детском саду №3 помощником повара.
Профессия продавца продуктовых товаров очень ответственная, нужная и интересная. Всем подскажи, какой товар лучше купить, какой сорт выбрать, что новенького привезли, чем лучше внучат порадовать или гостей удивить… А еще свежие новости рассказать, о жизни поговорить, никого не обидеть, не обделить вниманием. Антонина Ивановна в совершенстве овладела сложной спецификой профессии, а главное, ей очень нравится её место работы.
Спасибо за ваш профессионализм и доброе отношение к покупателям. С праздником!

Текст и фото – О. ВЛАСОВА

Юные олимпийцы в «Спутнике»

Детская база отдыха «Спутник» приняла вторую смену. Сейчас – в разгар лета –  здесь отдыхают 80 детей из Новониколаевского и других районов и городов. Для сравнения, в прошлом году в это же время отдыхающих детей было 66.
С первого дня заезда ребята с головой погрузились в творческую атмосферу подготовки к открытию смены «Юные олимпийцы». Вместе с вожатыми они придумывали названия отрядов, девизы, оформляли свои отрядные уголки. Все старательно готовились к празднику.

В начале торжественного мероприятия каждый отряд исполнил свою песню, озвучил девиз, а командиры  отрядов сдали рапорт старшей вожатой Анастасии Сониной. 
Начальник смены Роман Брель – директор комитета по физической культуре и спорту Новониколаевского муниципального района  – сказал ребятам напутственные слова: «Дорогие наши детишки, цените каждый момент, каждый прожитый день в лагере, не ленитесь, участвуйте во всех конкурсах, занимайтесь спортом, а мы стараемся для вас».
Директор ДБО «Спутник» Геннадий Киселев объявил открытие смены. Под гимн России командиры трех отрядов подняли флаг нашей страны.

Вторая смена по своей направленности – спортивно-патриотическая. Это чувствовалось в каждой детали программы открытия. Все воспитатели, вожатые и директор базы отдыха были одеты  в футболки с символикой Z . В каждом творческом номере прослеживалась тематика любви к Родине, гордость за свой народ. 
Во время исполнения песен многие отдали предпочтение произведениям военных лет. Так, третий отряд выступил с песней «Катюша», а ребята из второго отряда, подхватив дух патриотизма, спели песню «Вперёд, Россия!». Педагогический состав также не остался в  стороне и выступил с песней  «Донбасс за нами». Школьники из первого отряда поразили всех творческим подходом. Ребята не только хорошо спели песню «Пуля просвистела», но и сопроводили ее игрой на гитаре. Кстати, первый отряд отличился профессиональным исполнением современных танцев.
Самые маленькие ребята показали сценку «Репка» в современной  интерпретации. А после дети отгадывали загадки. В этом им с энтузиазмом помогали присутствующие на празднике многочисленные гости.

Анастасия Сонина в прошлом году отработала в нашем лагере две смены обычной вожатой. А в первой смене этого лета Анастасия была уже воспитателем. Теперь она организует мероприятия и управляет педагогическим составом в качестве старшей вожатой. 
Будучи ребенком, Настя неоднократно ездила на отдых в различные лагеря. Она была в «Босоногом гарнизоне», который находится в Калаче-на-Дону, а также в детском лагере на море. Но  наш «Спутник» нравится девушке гораздо больше! 
– Здесь спокойно, хорошо, чистый воздух, сосны, – с улыбкой рассказывает о местном лагере Анастасия.
Девушка признается, что с ролью вожатой и воспитателя она справлялась легко, а роль старшего вожатого далась ей не сразу.
– Было трудно подготовить первое мероприятие, а потом все пошло как по накатанной, – делится воспоминаниями Анастасия.
В дни отдыха детей запланирована очень насыщенная программа, которая ещё подарит учащимся массу позитивных эмоций. Ребята станут участниками настоящих чудес, приключений, незабываемых встреч, удивительных испытаний, творческих затей. Каждый сможет показать свои таланты, возможности, проявить свои способности, лидерские качества на планируемых мероприятиях: «Мисс и Мистер Спутник», военно-патриотическая игра «Зарница», «День спорта», «Открытие малых олимпийских игр», «День танцев»… Также ребят ждет творческий конкурс  «Глобус», на котором они будут представлять три страны: Японию, Россию и Индию.
В июле «Спутник» открыл свои двери для детей из разных городов. Отдыхающие приехали из Москвы, Пензы, Урюпинска и Волгограда. Но большинство детей – из Новониколаевского района.
Вожатыми второй смены стали студенты волгоградских университетов, а также уже работающие молодые люди. Так, Иван Вигуль  – инструктор по физической культуре – приехал в лагерь из Москвы, где работает тренером.
Большинство отдыхающих в эту смену ребят занимаются спортом, тренируются у Романа Ткача, Романа Бреля, Александра Зотова. Среди воспитанников лагеря есть не только футболисты, но и боксеры. Также отдохнуть в «Спутник» приехали творческие дети, которые посещают танцевальные секции и пение в музыкальной школе и ДК. Так, например, одна из учениц Татьяны Цепляевой – Мария Сморчкова сама поставила танец на открытие лагерной смены. Талантливой девочке удалось подготовить номер всего за один день!
–  Мне нравится в лагере, я приезжаю сюда во второй раз. Кормят здесь хорошо. Воспитатели и вожатые добрые. Мою любимую вожатую зовут Вика, –  рассказывает Маша.
В лагере особое внимание уделяется спортивным мероприятиям. В «Спутнике» есть несколько спортивных площадок на открытом воздухе. На них, окруженные величественными соснами, дети играют в волейбол и футбол.
Директор базы отдыха Геннадий Киселев рассказал, что теперь в домиках комфортно и уютно, в них провели отопление. Поэтому в планах в сентябре организовать и провести четвертую смену для детишек.
У каждого отряда есть свой календарь настроения. В нем ребята отмечают зеленым, желтым и красным цветом свое самочувствие, а также эмоциональный фон за день. Будем надеяться, что большинство календариков после такого насыщенного отдыха окрасятся исключительно в зеленые цвета!
Екатерина Чернышкова, студентка факультета журналистики Воронежского государственного университета

Екатерина Чернышкова, студентка факультета журналистики Воронежского государственного университета

SuperJob: топ-3 наиболее важных личных качества для соискателя в Волгограде, по мнению рекрутеров: ответственность, эмоциональная стабильность и способность работать в команде

Самые важные soft skills, по мнению работодателей в Волгограде, — ответственность, спокойствие и готовность работать в команде. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1000 представителей компаний из всех округов страны.

По оценкам волгоградских рекрутеров, имеющих опыт подбора специалистов 20 профессиональных групп, самое важное личное качество для кандидата — ответственность. На втором месте — эмоциональная стабильность, на третьем — обучаемость, причем важность этих «мягких» навыков за 7 лет возросла. Меньше всего наниматели ждут от соискателей карьерных амбиций — это качество упоминали реже всего, как сегодня, так и в 2015 году. За 7 лет от соискателей стали реже ждать готовности к переработкам и чаще приветствовать навыки командной работы.

Как свидетельствует опрос SuperJob, в топ-3 наиболее важных личных качества для менеджера по персоналу, по мнению работодателей в , — эмоциональная стабильность, ответственность и готовность работать в команде. За 7 лет возросла значимость такого «скила» как обучаемость, а лояльности работодателю и готовности к переработкам, напротив, — снизилась.

Пиарщику важнее всего быть командным игроком. Принятие идеологии компании — на втором месте, стремление расти в профессии — на третьем. По сравнению с 2015 годом рекрутеры стали чаще отмечать значимость желания профессионального роста, обучаемости и ответственности.

Ответственного подхода к обязанностям работодатели ждут от бухгалтеров. Для представителей этой профессии также важны эмоциональна стабильность и готовность к переработкам. За 7 лет выросло число рекрутеров, считающих, что бухгалтеру важно уметь работать в команде и принимать идеологию организации.

Докторов хотят видеть ответственными, спокойными и постоянно совершенствующими свои навыки. Готовности к переработкам от врачей ждут реже, а вот стремления к командной работе с коллегами — чаще.

Соискатели рабочих специальностей должны демонстрировать ответственность, обучаемость, готовность работать в коллективе. За 7 лет значительно возросла ценность такого качества как эмоциональная стабильность.

От маркетологов прежде всего требуется готовность работать в команде, принятие идеологии компании и ответственный подход к работе. От соискателей реже стали ждать лояльности работодателю и готовности к переработкам, чаще — эмоциональной стабильности.

Топ-3 soft skills для менеджеров по продажам — стрессоустойчивость, желание расти профессионально и обучаемость. Характеризуя идеального кандидата на эту должность, рекрутеры чаще (относительно других профессиональных групп) говорили о карьеризме.

Для программистов важнее всего ответственность, стремление к профессиональному росту и обучаемость. За 7 лет важность последних двух качеств, по мнению рекрутеров, возросла. От кандидатов на позиции разработчиков стали чаще ждать и принятия идеологии компании, а вот лояльности работодателю, напротив, — реже.

Идеальный учитель, по мнению рекрутеров, — спокойный ответственный и регулярно повышающий свою квалификацию. Те же качества входят в топ-3 и для юристов. И для педагогов, и для правозащитников, по мнению рекрутеров, возросла важность умения работать в команде.


Время проведения: 27 мая — 22 июля 2022 года

Фото: Depositphotos

От жителей Волгоградской области принято более 8 тыс. заявок на догазификацию

От жителей Волгоградской области принято более 8 тыс. заявок на догазификацию, 90% из них — свыше 7,2 тыс., — переведены в договоры.

За I полугодие 2022 г. в Волгоградской области построено около 96 км сетей для догазификации, больше всего — в Волгограде, Волжском, Калаче-на-Дону, Среднеахтубинском районе.

Для льготных категорий граждан властями региона предусмотрена компенсация затрат на газификацию в размере 50 тыс. рублей.

«Мы продолжаем мероприятия по догазификации. К настоящему времени газ подведен до границ 5,2 тыс. земельных участков, а жители 2,4 тыс. домовладений Волгоградской области уже пользуются сетевым топливом», — отметил генеральный директор ООО «Газпром газораспределение Волгоград» и АО «Волгоградгоргаз» Александр Сидоров.

ПРЕСС-СЛУЖБА ООО «ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ ВОЛГОГРАД»

Работники Донского электрометаллургического завода примут участие в мероприятиях, организованных Агентством развития профессионального мастерства

Сотрудники ООО «Донской электрометаллургический завод» города Фролово смогут принять участие в цикле мероприятий, которые организует Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) для сотрудников предприятий – участников национального проекта «Производительность труда», направленных на вовлечение в движение рационализаторов. Мероприятия состоятся в рамках «Марафона рационализаторов», участие в котором – совершенно бесплатное.

Донской электрометаллургический завод присоединился к нацпроекту «Производительность труда» в 2020 году. Его основное направление ‒ производство непрерывно литой стальной заготовки. В качестве пилотного проекта предприятие выбрало направление «Изготовление литой заготовки Ст3 сечения 125» ‒ продукт является лидирующим в основной выручке.

В июне 2022 года были подведены итоги первого этапа участия завода в нацпроекте «Производительность труда». Методики бережливого производства внедрялись в нем на пилотном потоке «Изготовление литой заготовки Ст3 сечения 125». Доля этого продукта в общей выручке предприятия составляет порядка 61%.

В результате модернизации время протекания процесса на участке было снижено на 13% — с 2 774 до 2 417 минут. Выработка при этом увеличилась на 17% — с 470 до 551 тонны в сутки. А запасы предприятия на 45% — с 10 042 до 5 520 тонн. Кроме того, обучение по разным направлениям прошли 17 сотрудников предприятия, 3 человека из руководящего состава. Двое получили сертификаты инструкторов по бережливому производству.

«Наша задача – соответствовать высоким требованиям заказчиков. Именно поэтому было принято решение по внедрению направлений программы национального проекта, сроков ее выполнения и закрепления зон ответственности. Наши точки роста – это устранение потерь, сокращение себестоимости, повышение компетентности и культуры производства, внедрение методов бережливого производства и вовлечение персонала в систему улучшений», ‒ подчеркнул генеральный директор Донского электрометаллургического завода Павел Зотов.

Добавим, за последние несколько месяцев российская экономика столкнулась с колоссальными переменами: уход крупных иностранных дистрибьюторов, сокращение или прекращение поставок иностранного оборудования, разрыв логистических цепочек. Однако сложившуюся ситуацию можно воспринимать не только как кризис, но и как открывшееся окно возможностей для роста и развития бизнеса. О том, как это возможно, и о других направлениях готовы поведать спикеры мотивирующих практикоориентированных лекций.

25 июля спикеры образовательного интенсива «Стресс изменений» поделятся, как «прокачать» себя и «продать» свое рацпредложение руководству компании и как работать с сопротивлением и мотивацией для изменения бизнеса в современных реалиях, запуска новых продуктов и выхода на новые рынки.

Отметим, всего в течение года, в рамках марафона, состоится порядка десяти курсов на различные темы. Актуальный перечень представлен на сайте Leader ID в разделе «Мероприятия». Для того, чтобы принять участие, сотруднику необходимо пройти регистрацию на платформе https://leader-id.ru и подать заявку на интересующее мероприятие. Участие в марафоне является бесплатным для всех сотрудников предприятий-участников национального проекта.

Напомним, национальный проект «Производительность труда» призван создать условия для ежегодного пятипроцентного прироста производительности труда в России к 2024 году. В волгоградском регионе в процессе реализации нацпроекта участвует 55 компаний, численность персонала предприятий более 19 тыс. человек, а суммарная выручка которых составляет более 158 млрд рублей.

Источник: https://economics.volgograd.ru/vo-project/news/417935/

Фото: РЦК.

В городе-спутнике Волгограда реализуют ещё 100 проектов развития

Глава региона анонсировал реализацию ещё сотни проектов развития на территории города-спутника Волгограда. В обновлённом ДК «Октябрь» Андрей Бочаров тепло поздравил жителей с 68-летием со дня основания Волжского и объявил о старте нового этапа государственной программы Волгоградской области по развитию этого муниципалитета как центра развития всего Заволжья.

«Свой 68-й день рождения город Волжский встречает обновлённым, — подчеркнул Андрей Бочаров. — В городе уже реализованы и реализуются масштабные проекты развития практически во всех отраслях и сферах жизнедеятельности. Волжский меняется буквально на глазах. Высокая активность и неравнодушие волжан к развитию своего города, бережное отношение и сохранение всего того, что уже создано, являются хорошей, доброй традицией, заложенной нашим ветеранским сообществом и первостроителями. И это не может не радовать всех нас».

Глава региона напомнил, что к 65-летию муниципалитета была разработана и стартовала трёхлетняя государственная программа Волгоградской области по развитию города Волжского как центра развития всего Заволжья. И уже в первые годы её выполнения масштабы программы по предложениям жителей города, общественности выросли в разы: общий объём финансирования составил порядка 10 млрд руб., что позволило дать старт реализации более 100 важных, значимых для людей проектов. Речь идёт об обновлении дорожно-транспортной, коммунальной, экологической инфраструктуры, лечебных заведений, учреждений культуры, строительстве новых общественных пространств, детских садов, школы на 1000 мест и др.

«Очень большой объём работ был проведен в сжатые сроки и с высоким качеством, — сделал акцент Андрей Бочаров. — Пользуясь случаем, хочу поблагодарить всех, кто принимал участие в реализации мероприятий государственной программы Волгоградской области по развитию города Волжского; всех жителей Волжского — за труд, за неравнодушие и активность, в основе которых — любовь к родному городу, к своей малой родине, любовь к своей стране. Многие реализованные проекты становятся точками роста и дальнейшего развития территории города Волжского. И мы хорошо понимаем, что в этой работе останавливаться нельзя. Мною принято решение продлить действие программы. Уже в самой ближайшей перспективе мы планируем реализовать в Волжском ещё более 100 значимых важных для людей проектов на сумму более 5 млрд. руб. То есть общий объём программы превысит 15 млрд руб. И, думаю, что это ещё не предел».

Андрей Бочаров выразил уверенность, что наработанный опыт и готовность к серьёзной работе позволят справиться с самыми амбициозными задачами.

«Поздравляю всех жителей Волжского с днём рождения города, желаю вам крепкого здоровья и много трудовых успехов, а городу Волжскому — процветания. С праздником, Волжский!», — добавил губернатор.

Напомним, в 68-летнюю годовщину города-спутника проводятся около сотни разноформатных мероприятий на различных площадках. В том числе детский День города, фестиваль уличных субкультур, букфест, заезды на гидроциклах, семейные соревнования, торжественный митинг на мемориале первостроителей и др. 24 июля в 19-00 в парке «Волжский» на пл. Ленина состоится гала-концерт с участием лучших коллективов региона, а также певца Мити Фомина. В 22-00 небо раскрасит фейерверк.

Марина Шевченко

http://www.volgograd.ru/gubernator/tekush/418070/

Сергей Горняков: Вопрос догазификации красной нитью идет в народной программе партии «Единая Россия»

Секретарь Волгоградского реготделения «Единой России» принял участие в заседании Совета руководителей представительных органов муниципальных образований региона, которое состоялось во Фролово

Одним из главных вопросов повестки стала реализация президентской программы социальной газификации на территории региона. В настоящее время от жителей области принято около восьми тысяч заявок на догазификацию. Бесплатно для населения газопроводы уже подведены к границам участков почти пяти тысяч домовладений.

Секретарь Волгоградского регионального отделения партии «Единая Россия», сенатор РФ Сергей Горняков отметил, что в Волгоградской области проводится активная работа по обеспечению максимальной доступности для жителей природного газа, как наиболее экономичного и экологически чистого вида топлива.

«Вопрос догазификации красной нитью идет в народной программе партии «Единая Россия». В наших силах создать такие условия, чтобы природный газ стал доступным для всех. Это во многом улучшит качество жизни людей. Комфорт наших граждан – приоритетная задача партии «Единая Россия»», — отметил Сергей Горняков.

Всего за период 2021-2022 годов запланировано выполнить догазификацию свыше 10,2 тысячи домовладений в 565 населенных пунктах. При этом в минувшем году в рамках реализации президентской программы «голубое топливо» было подведено к участкам более 2,1 тысячи домов (110% от намеченного показателя). Координация работы осуществляется региональным штабом по газификации совместно со структурными подразделениями ПАО «Газпром» и органами местного самоуправления.

Напомним, программа социальной газификации предусматривает бесплатное для жителей подведение газопровода до границ участков домовладений в газифицированных населенных пунктах. Работы на территории участка и внутри дома, а также приобретение газового оборудования оплачивает сам собственник. При этом с 1 января 2022 года решением губернатора Волгоградской области для льготных категорий граждан почти в три раза увеличен размер компенсации таких затрат — с 17,7 тысячи до 50 тысяч рублей. За первое полугодие на эти цели из областного бюджета было выделено 6,8 млн рублей.

Для удобства жителей точки приема заявок на подключение к газовым сетям организованы в 26 стационарных и 33 мобильных пунктах на базе территориальных подразделений ООО «Газпром газораспределение Волгоград». Кроме того, граждане могут воспользоваться сайтами 34gaz.ru, connectgas.ru, порталом Госуслуг либо прийти в МФЦ.

В Волгограде детям из ЛНР и ДНР подарили школьные рюкзаки

Накануне, 22 июля, в Волгоградском государственном техническом университете состоялась акция «Народы вместе сквозь года» — 60 детям, приехавшим из Луганской и Донецкой народных республик, подарили школьные рюкзаки. Инициаторами акции выступила Волгоградская областная общественная организация развития культуры «Дом дружбы».

Как сообщил РИАЦ председатель организации Казбек Фарниев, акция «Народы вместе сквозь года» объединяет все национально-культурные объединения России и проходит под эгидой Федерального агентства по делам национальностей.

— Мы собираем гуманитарную помощь для военнослужащих участвующих в специальной военной операции на Украине и для жителей ЛНР и ДНР. Первое мероприятие в рамках акции состоялось 8 мая – члены организации приехали в Волноваху, где развернули стометровый российский флаг и накормили полторы тысячи человек пловом. Две недели назад мы отвезли в Луганск 120 тонн гуманитарной помощи, в числе которой были и 350 рюкзаков переданные Афганской общиной Москвы. Еще 60 рюкзаков просто не влезли в грузовики, так как те были забиты «под завязку». Их планировали отвезти с другой партией гумпомощи, но надо же было такому случиться, что в волгоградский политех приехала смена старшеклассников из ЛНР и ДНР численностью именно 60 человек. Поэтому мы решили передать им эти рюкзаки прямо здесь, — рассказал Казбек Фарниев.

Руководитель «Дома дружбы» добавил, что следующим мероприятием в рамках акции «Народы вместе сквозь года» станет доставка в пгт Станица Луганская партии русской литературы. Привезти её попросили работники местной библиотеки. Именно книги русских классиков за годы, проведенные под контролем украинских нацистов, стали в Станице Луганской дефицитом.

https://riac34.ru/news/146427/

Фото: Студенческое телевидение «Политех-ТВ» ВолгГТУ