Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04 марта 2009 года № 265-р проводится всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»

Основной задачей конкурса является выявление организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.

В конкурсе могут принимать участие организации и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в Российской Федерации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Участие в региональном и федеральном этапах конкурса является бесплатным.

Информация о порядке проведения конкурса размещена на официальном сайте Минтруда России https://mintrud.gov.ru/events/1331/.

С целью сокращения времени обработки материалов можно использовать программно-информационный комплекс Минтруда России «Мониторинг проведения всероссийского конкурса Российская организация высокой социальной эффективности», адрес в сети интернет: http://ot.rosmintrud.ru.

Инструкция по работе в информационной системе приведена в приложении 6 (для участников конкурса) методических рекомендаций, размещенных на сайте Минтруда России.

Необходимые изменения к вновь заключаемым коллективным договорам или  дополнительные соглашения к действующим коллективным договорам.

Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ внес существенные изменения в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях.

В целях минимизации рисков нарушений трудового законодательства необходимо всем организациям, предприятиям и учреждениям независимо от форм собственности и организационно-правовых форм внести изменения, связанных с пандемией, в коллективный договор, принять локальные нормативные акты с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, пересмотреть трудовые договора и дополнительные соглашения к ним.

Утвержден новый макет коллективного договора, который может использоваться руководителями организаций и специалистами профсоюзных органов при подготовке проекта коллективного договора.

Решение Трехсторонней комиссии и макет размещены на сайте Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области в разделе «Иная информация» — «Труд и занятость населения» — «Социальное партнерство» — «Волгоградская область трехсторонняя комиссия по регулированию социально–трудовых отношений» — «Решение Волгоградская область трехсторонняя комиссия по регулированию социально–трудовых отношений» — «2021» — «Решение 8» и «Решение 8 приложение».

Отдел по защите прав потребителей и охране труда  администрации Новониколаевского муниципального района