Нина Черняева: Законы, принятые в период пандемии, позволили вывести российскую систему здравоохранения на принципиально новую ступень своего развития
Заслуженный врач РФ, член профильного комитета Госдумы рассказала об основных направлениях работы нижней палаты парламента в 2020 году по поддержке граждан и врачебного сообщества в борьбе с новой коронавирусной инфекцией
В интервью волгоградским телеканалам депутат Госдумы Нина Черняева отметила, что в прошедшем 2020 году сфера здравоохранения претерпела наибольшие изменения в связи с пандемией. Парламентарии проработали и приняли более 100 законопроектов.
Так, с 1 января 2021 вступили в силу законодательные изменения, регулирующие вопросы обеспечения граждан лекарственными препаратами.
Поправки кардинально меняют систему лекарственного обеспечения россиян. В частности, согласно документу, впервые появился единый перечень лекарственных наименований, которые выдаются разным категориям льготников.
«В него входит около 800 международных патентованных наименований. Это существенно расширяет оказание бесплатной лекарственной помощи для разных категорий льготников. Список можно будет оперативно редактировать – пополнять новым перечнем лекарственных препаратов, которые регистрируются в РФ. Все это говорит о том, что лекарственное обеспечение в стране выходит на высокий уровень, а фармпромышленность в стране развивается», — в интервью рассказала Нина Черняева.
Особое значение имеет то, что с началом действия нового закона федеральный и региональные бюджеты будут составляться с учетом пофамильного регистра пациентов по видам заболеваний. Раньше полноценный единый учет отсутствовал. Теперь федеральный бюджет по лекарственному обеспечению пациентов формируется по-другому, исходя из каждой фамилии.
«Это не реестр, в котором просто перечень имен получателей, это регистр, куда будут вноситься изменения по лекарственным препаратам, по необходимым изменениям и исключениям. В федеральном бюджете можно будет пофамильно и арифметично посчитать все расходы. То есть это будет четкая математическая модель. В регистры войдет не только обеспечение лекарственными препаратами, но и обеспечение медизделиями, и лечебное питание. Получателям льгот со вступлением в силу закона обращаться никуда не нужно, в медорганизациях в регионах списки и регистры уже должны быть сформированы», — продолжила парламентарий.
.
По словам Нины Черняевой, члены Комитета Госдумы по охране держат на контроле реализацию социально значимых законов в сфере здравоохранения. На регулярной основе проводятся заседания рабочих групп и подкомитетов.
Кроме того, удалось сохранить бюджет здравоохранения по ключевым позициям, таким как борьба с онкологией, сердечно-сосудистыми заболеваниям. На финансирование лечения редких (орфанных) заболеваний адресно будут направляться средства, полученные от повышения с 1 января 2021 года ставки НДФЛ с 13% до 15% для граждан с годовым доходом более пяти миллионов рублей.
По инициативе «Единой России» в федеральный бюджет 2021-2023 года включили и расходы на развитие здравоохранения на селе. В частности, партия добилась выделения двух миллиардов рублей на покупку 304 передвижных медицинских комплексов для населенных пунктов с численностью населения меньше ста человек.
«К примеру, в Волгоградской области в январе 2021 года клиники Городищенского, Михайловского, Среднеахтубинского, Урюпинского районов и города Камышина получили новые передвижные флюорографы — мобильное оборудование сделает диагностику доступнее, позволят большему числу пациентов обследоваться в условиях щадящей лучевой нагрузки. Передвижные медицинские комплексы приобретены в рамках регионального проекта «Развитие системы оказания первичной медико-санитарной помощи» нацпроекта «Здравоохранение. Напомню, что задачи по повышению доступности и качества медицинской помощи жителям Волгоградской области поставлены губернатором Андреем Бочаровым. Основная цель — формирование пациент-ориентированной системы здравоохранения, для решения этой задачи направлены мероприятия профильных региональных и национальных проектов», — сообщила заслуженный врач РФ Нина Черняева.
Говоря о планах Комитета на ближайшую перспективу, парламентарий отметила, что вскоре планируется завершить работу над законом о биологической безопасности, он уже принят в первом чтении. Также в приоритете – повышение качества медпомощи в малочисленных населенных пунктах, в том числе, при помощи телемедицины.
Всего же в 2020 году было проведено 33 заседаний Комитета Госдумы по охране здоровья. Кроме плановых и организационных вопросов деятельности, Комитет рассмотрел важные вопросы госполитики в сфере здравоохранения. Особое внимание было уделено законодательным инициативам, направленным на борьбу с распространением коронавирусной инфекции и на организацию оказания медпомощи в условиях современной эпидобстановки в стране, нормативное регулирование поручений Президента РФ: план график создания вакцин, медикаментозная профилактика медработников, разработка клинических рекомендаций по лечению COVID – 19. Также во главе угла находится безопасность медработников во время пандемии, организация санаторно-курортного дела, обеспечение безопасного пребывания детей в образовательных учреждениях в условиях эпидемических рисков и пр.
«Законы, принятые в период пандемии, позволили вывести российскую систему здравоохранения на принципиально новую ступень своего развития. Это заметили как врачи, так и наши граждане. Важно отметить, что и в 2021 году планируется серьезная законотворческая работа по повышению качества оказания квалифицированной медицинской помощи», — резюмировала заслуженный врач РФ, член профильного комитета Госдумы Нина Черняева.
На Камышинском предприятии запустили программу по повышению производительности труда
Эксперты Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Волгоградской области провели стартовое совещание на предприятии-участнике национального проекта «Производительность труда» — производителя молочной продукции «Любимый город».
Для руководителей предприятия – это первая возможность задать темп изменениям на производстве. Рабочая группа узнала о целях и задачах проекта на своем предприятии, а также получила план по реализации возможности увеличения выработки производства молочной продукции.
С приветственным словом выступила заместитель председателя комитета экономической политики и развития Волгоградской области Некина Антонина Анатольевна:
— Сегодня мы даем старт проекту по внедрению мероприятий в области бережливого производства под управлением экспертов Регионального центра компетенций. Нацпроект позволит предприятию взглянуть на производство со стороны, обнаружить наиболее уязвимые места и определить точки роста, повысить компетенции персонала и увеличить прибыль.
Сейчас предприятие находится на этапе диагностики текущего состояния и планирования на производственном процессе, формированию плана по устранению потерь и созданию участка-образца, где наглядно будет виден результат применения инструментов бережливого производства.
— Хотелось бы отметить активное участие руководства и сотрудников «Любимого города» в нацпроекте. На предприятии уже создана рабочая группа для реализации мероприятий по бережливому производству и подано 20 заявок на обучение по программе «Лидеры производительности». Это подчеркивает заинтересованность руководства предприятия в профессиональном развитии сотрудников компании, — отметил директор АНО РЦК Максим Логунов.
В январе сотрудники предприятия прошли обучение основам бережливого производства, чтобы в последующем быть готовыми к повышению производительности и работе по поиску резервов для оптимизации рабочего процесса. Эксперты отметили высокую заинтересованность сотрудников предприятия в обучении и в реализации программы.
После обучения, на протяжении шести месяцев, рабочая группа с экспертами РЦК будет работать на пилотной площадке – участке производства и фасовки сыра и творога. К 2023 году предприятие должно увеличить производительность труда на 15%.
Названы пять способов укрепить легкие до и после ковида
Пневмония при COVID-19 длится дольше, чем при гриппе. Коронавирус разрушает мембраны альвеол, стенки капилляров, заражает иммунные клетки. В легких образуются микротромбы, организм хуже снабжается кислородом, возникает одышка. Эти осложнения проходят небыстро. Как снизить риск заражения и укрепить органы дыхания после ковида — в материале РИА Новости.
Питание и витамины
Ученые из Австрии наблюдали после выписки из госпиталя 86 пациентов, перенесших ковид. При первом осмотре, на шестой неделе, больше половины жаловались на одышку, кашель. У 88 процентов КТ-сканирование все еще показывало повреждение легких. Спустя 12 недель ситуация несколько улучшилась — проблемы в легких сохранялись у 56 процентов, 13 процентов по-прежнему кашляли. «Это плохие новости, но есть позитивный момент. Значит, в легких есть механизм самозалечивания», — цитирует пресс-служба Европейского фонда легких Сабину Сааник, постдока Университетской клиники в Инсбруке, одного из авторов работы.
«Сначала повреждения зарубцовываются. Со временем ткани залечиваются. Возвращение к состоянию до болезни может занимать три месяца, год и больше», — указывает доктор Панагис Галиацатос из Медицинского центра Бейвью Центра Джонса Хопкинса.
Эксперт отмечает, что хорошее питание снижает риск респираторных осложнений при COVID-19. Также необходимо потреблять достаточно жидкости. Это обеспечит нужный объем крови и здоровье слизистых оболочек респираторной системы, а значит, повысит сопротивляемость инфекции и повреждению тканей.
В лекциях директор НИИ пульмонологии академик Александр Чучалин также обращает внимание на правильное питание и прием витаминов. Очень важно, подчеркивает он, чтобы в рационе присутствовали продукты с омега-3 жирными кислотами, защищающими эпителий, снижающими активность тромбоцитов, оказывающими противовоспалительный эффект.
По свежим научным данным, которые приводит академик, витамин B3 позволяет освободиться от гиалуроновой кислоты — именно она заполняет альвеолы при вирусной пневмонии и создает эффект «матового стекла». Витамин D3 продлевает активность иммунологической памяти т-лимфоцитов — убийц зараженных клеток. Регенерации эпителиальных клеток способствует витамин A, левокарнитин положительно влияет на энергетическое обеспечение организма, L-лизин и L-аргинин — доноры оксида азота, который синтезируется эндотелиальными клетками, выстилающими кровеносные сосуды. Их повреждение вирусом SARS-CoV-2 приводит к образованию микротромбов в легких.
Питание должно быть разнообразным, диеты не нужны, поскольку недоедание оборачивается дефицитом белка, микроэлементов, витаминов, полагает профессор кафедры госпитальной терапии РНИМУ имени Н. И. Пирогова Александр Карабиненко. А вот мучное вредно, начинается газообразование, и дышать становится тяжело, уточняет врач.
Польза физической активности
Риск тяжелого ковида снижает физическая активность. В обзоре ученых Медицинской школы Университета Вирджинии говорится, что в основе многих патологий — окислительный стресс клеток при отравлении свободными радикалами. А нейтрализуют их специальные молекулы-ферменты.
Одна из них — EcSOD — синтезируется во многих тканях, но больше всего в легких и почках. Так вот, эксперименты показали, что физические упражнения повышают уровень EcSOD в скелетных мышцах — самом крупном органе тела, оттуда фермент разносится по организму и помогает бороться с патологиями. А поскольку COVID-19 чреват различными осложнениями органов дыхания, эффективна гимнастика.
Считается, что упражнения насыщают организм кислородом, и хотя клинические испытания именно на больных с COVID-19 еще не завершились, большинство экспертов, опрошенных учеными из Европы, США и Австралии, согласны с тем, что бывшие ковидные больные должны каждый день поддерживать умеренную физическую активность. Особенно это важно в первые шесть-восемь недель, когда организм восстанавливается.
О том же говорит и профессор Карабиненко. Однако надо следить за дыханием во время занятий, измерять уровень кислорода, силу дыхательной мускулатуры, предупреждает эксперт.
Сейчас разработали множество комплексов физкультуры и дыхательных упражнений для ковидных больных, перенесших пневмонию. Можно практиковать метод Бутейко, дыхание брюшное, грудное, полное. Например, пять простых упражнений для укрепления дыхательной системы показал в эфире Пятого канала пульмонолог отделения профпатологии клинического института имени М. Ф. Владимирского, врач-терапевт Алексей Никишенков.
Врач дал совет, как укрепить легкие во время пандемии
Отказ от вредных привычек и гигиена
Следует отказаться от курения, поскольку это один из факторов тяжелой формы болезни, о чем свидетельствуют данные, полученные еще в начале эпидемии в США. По словам Александра Карабиненко, легкие курильщика никогда не восстановятся. Кроме того, добавляют специалисты ГКБ имени С. И. Спасокукоцкого, курение на 20 процентов увеличивает риск рака легкого.
По первым сведениям из китайских провинций Гуандун и Сычуань, 78-85 процентов заражений коронавирусом приходилось на семьи. Анализ исследований по этой теме на декабрь минувшего года подтвердил, что дом, квартира — главное место передачи вируса. Шансов заболеть там больше на 16,6 процента. Вот почему важно проветривать помещения, применять увлажнители и очистители воздуха с фильтрами, задерживающими частицы в одну-три десятые микрона.
Конечно, важна гигиена, надо постоянно мыть руки, реже трогать ими лицо. Академик Чучалин также советует профилактически в конце дня промывать носоглотку, чтобы очистить и восстановить слизистую, чаще чистить зубы.
https://ria.ru/20210204/pnevmoniya-1595855006.html?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop
Росреестр информирует о проведении «горячей линии» в феврале
10.02.2021 г. и 24.02.2021 г. с 09.00 до 12.00 будут проведены «горячие линии» по темам: «Государственный кадастровый учет недвижимого имущества», «Осуществление государственного земельного надзора», «Государственная регистрация прав на недвижимое имущество», «Получение информации из единого государственного реестра недвижимости». По телефону 6-98-70 на вопросы ответят: Ермакова Елена Алексеевна – начальник отдела, Демешев Александр Александрович – главный специалист эксперт.
Процедуру добровольной сертификации для малого и среднего бизнеса могут упростить
Процесс прохождения добровольной сертификации для субъектов малого и среднего бизнеса могут сделать более прозрачным и удобным. Соответствующий федеральный законопроект Госдума ФС РФ планирует рассмотреть в весеннюю сессию.
Документ подготовлен Правительством России. Он предусматривает обязательную регистрацию систем добровольной сертификации в едином реестре. Полномочиями по мониторингу за их деятельностью, а также правом приостанавливать регистрацию и исключать из реестра предлагается наделить Росстандарт. По мнению разработчиков документа, это позволит навести порядок в сфере добровольной сертификации и не допускать к работе системы, которые не отвечают требованиям законодательства.
Помимо того, законопроектом предусматривается ограничение расходов, которые субъекты предпринимательства несут при добровольной сертификации, чтобы подтвердить соответствие своих услуг и товаров стандартам. Именно на высокую стоимость, отсутствие общих правил ценообразования и порядка прохождения данной процедуры не раз обращали внимание представители бизнес-сообщества.
«Установление единых требований к работе систем добровольной сертификации существенно упростит этот процесс, — считает член комитета Волгоградской областной Думы по экономической политике, инновационному развитию, предпринимательству и вопросам собственности Андрей Таев. – И, конечно же, принятие законопроекта позволит сократить финансовые затраты малого и среднего бизнеса, что очень важно в нынешних условиях».
Дистанционная работа: изменения в законодательстве
С 1 января 2021 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях. Рассмотрим подробно их.
Вопросы, связанные с дистанционной (удаленной) работой, регулирует глава 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ уточняет, детализирует и дополняет положения указанной главы Кодекса.
Дистанционной (удаленной) работой (далее — дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети «Интернет», и сетей связи общего пользования.
Статья 312.1 ТК РФ закрепляет два вида дистанционной работы:
— постоянная (в течение всего срока действия трудового договора);
— временная (непрерывно выполняемая в рамках определенного срока, не
превышающего 6 месяцев, либо периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте).
До вступления в силу изменений в главу 49 ТК РФ при переходе на дистанционную (удаленную) работу работодателю и работнику приходилось использовать усиленные квалифицированные электронные подписи при обмене любыми электронными документами.
С 1 января 2021 года работодателю придется использовать усиленную квалифицированную электронную подпись, а работнику — аналогичную или усиленную неквалифицированную электронную подпись для заключения, изменения или расторжения в электронном виде таких документов:
— трудовой договор;
— договор о материальной ответственности;
— ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы;
— дополнительные соглашения к указанным видам договоров.
В иных случаях взаимодействие дистанционного работника и работодателя может осуществляться путем обмена электронными документами с использованием других видов электронной подписи или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору и позволяющей обеспечить фиксацию факта получения работником и (или) работодателем документов в электронном виде (ст.312.3 ТК РФ).
Конкретизировано и время взаимодействия удаленного специалиста с работодателем. Основные условия работы устанавливаются трудовым договором, дополнительным соглашением, коллективным договором или локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения первичного профсоюза. Среди таких условий:
— режим рабочего времени;
— порядок передачи сотрудником результатов работы и отчет о ней по запросу организации;
— условия и порядок вызова временного дистанционного сотрудника в место нахождения работодателя;
— порядок предоставления отпуска постоянному дистанционному сотруднику (при временной удаленной работе специалист отдыхает по общим правилам, согласно главе 19 ТК РФ).
Время взаимодействия дистанционного работника с работодателем нужно включать в рабочее время (статья 312.4 ТК РФ).
Статьей 312.5 ТК РФ установлено, что выполнение сотрудником трудовых обязанностей дистанционно не может являться основанием для снижения ему зарплаты.
Новая статья 312.6 ТК РФ гласит: работодатель обеспечивает дистанционного работника всем необходимым для выполнения им трудовой функции. С согласия работодателя в его интересах дистанционный работник вправе использовать свое или арендованное оборудование, программно-технические средства и т.д. Но тогда работнику положены компенсация и возмещение понесенных расходов. Порядок, сроки и размеры, в которых работодатель выплачивает такие суммы сотруднику, определяются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым контрактом (дополнительным соглашением к нему).
Если дистанционный работник направлен для выполнения поручения в другую местность, на него распространяется действие статей 166 – 168 ТК РФ.
Статья 312.8 ТК РФ дополнена основаниями прекращения трудового договора с дистанционным работником. Такого сотрудника можно будет уволить, если:
— он без уважительной причины не выходит на связь более 2 рабочих дней подряд (работодатель может установить более длительный срок);
— постоянный дистанционный работник переехал в другую местность, из-за чего не может трудиться на прежних условиях.
Право закреплять в трудовом договоре свои основания увольнения отменены.
В случае если ознакомление дистанционного работника с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора, предусматривающего выполнение этим работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе или временно, осуществляется в форме электронного документа, работодатель обязан в течение трех рабочих дней со дня издания указанного приказа (распоряжения) направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленную надлежащим образом копию указанного приказа (распоряжения) на бумажном носителе.
Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 312.9, которая позволяет работодателю по своей инициативе (без внесения изменений в трудовой договор) временно перевести персонал на дистанционную работу. Сделать это получится в 2 случаях:
— соответствующее решение принял орган государственной власти или местного самоуправления;
— жизнь либо нормальные жизненные условия населения или его части находятся под угрозой (при катастрофе, производственной аварии, эпидемии и т.п.).
Работодателю необходимо будет принять локальный нормативный акт с учетом мнения первичного профсоюза. В документе следует закрепить причину, срок перевода, список дистанционных сотрудников и другую информацию.
Получать согласие на перевод и вносить изменения в трудовой договор не придется.
Если специфика работы не позволяет перейти на дистанционную работу, то время, пока сотрудник не выполняет свои обязанности, придется оплачивать как простой по независящим от сторон причинам — не менее двух третей тарифной ставки (оклада).
А.Г. Полякова, специалист-эксперт отдела регионального законодательства и регистрации уставов муниципальных образований Управления Минюста России по Волгоградской области
До 1 марта волгоградские работодатели должны предоставить сведения о страховом стаже сотрудников за 2020 год в Пенсионный Фонд
Отделение ПФР по Волгоградской области напоминает страхователям о необходимости предоставления годовой отчетности по персонифицированному учету СЗВ-СТАЖ за 2020 год не позднее 1 марта.
Напомним, что сведения о страховом стаже застрахованных лиц представляется ежегодно, не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом. Таким образом, отчетность по форме СЗВ-СТАЖ за отчетный период –2020 год должна быть представлена не позднее 1 марта 2021 года.
Сведения о страховом стаже (СЗВ-СТАЖ) представляются о каждом застрахованном лице, находящемся со страхователем в трудовых отношениях в соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Исходная форма представляется на застрахованных лиц (ЗЛ) первый раз за отчетный период.
Дополняющая представляется на ЗЛ, данные по которым не учтены на индивидуальных лицевых счетах (ИЛС) из-за ошибки, а также на ЗЛ, которых забыли указать в исходной форме.
Назначение пенсии – представляется на ЗЛ, которым для установления пенсии необходимо учесть периоды работы. При этом период работы указывается по дату, предшествующую дате предполагаемого выхода на пенсию.
Для корректировки сведений, учтенных на ИЛС на основании отчетности, ранее представленной страхователем, используется форма СЗВ-КОРР.
Сведения СЗВ-СТАЖ формируются в пакеты документов. Один пакет содержит один файл и подается одновременно с формой ОДВ-1. Последняя представляет собой опись документов, передаваемых в ПФР.
В сведениях по форме СЗВ-СТАЖ код «ДЛОТПУСК» заполняется только для периодов работы застрахованного лица в особых условиях труда, за которые отсутствуют данные о начислении страховых взносов по дополнительному тарифу.
Код «ВИРУС» указывается для периодов работы с 01.01.2020 по 30.09.2020 г. в отношении медицинских работников, занятых в медицинских организациях и их структурных подразделениях оказанием соответствующих видов медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 (подозрением на нее).
Обращаем внимание!
При направлении отчетности по каналам телекоммуникационной связи недостаточно оформить СЗВ-СТАЖ и своевременно отправить его в фонд, чтобы считать свою отчетную обязанность выполненной. В ответ на отправленный по ТКС отчет должна быть получена квитанция о его приеме. Пока такое подтверждение страхователь не получит, отчет считается не принятым.
За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.
За несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов на 25 и более работников применяются финансовые санкции в размере 1000 рублей.
В целях исключения привлечения к ответственности за нарушения законодательства о персонифицированном учете при подготовке отчетности по форме СЗВ-СТАЖ за 2020 год необходимо учитывать ранее представленные сведения по форме СЗВ-М за отчетные периоды январь-декабрь 2020 года.
Формы индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а также Порядок их заполнения и Формат представления в электронном виде утверждены Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.
На сайте Пенсионного фонда РФ pfr.gov.ru в разделе «Страхователям» — «Работодателям» — «Бесплатные программы, формы и протоколы» в свободном доступе размещены программы для подготовки и проверки отчетности, которые в значительной степени облегчают процесс подготовки и сдачи отчетности.
Напоминаем, что обязанность страхователей представлять ежемесячно не позднее 15 числа отчетность «Сведения о застрахованных лицах» по форме СЗВ-М в 2021 году сохраняется.
Мария Матюшечкина,
ведущий специалист-эксперт
группы по взаимодействию со СМИ
ОПФР по Волгоградской области
Запись на вакцинацию через «Госуслуги» в Волгограде стартовала вовремя
Волгоградцы могут записаться на вакцинацию от коронавируса через портал «Госуслуги». Однако приоритет при вакцинации отдадут наиболее подверженным риску заражения, сообщил сегодня на брифинге замглавы облздрава Николай Алимов.
«Технически сейчас не остановлена запись в формате звонка в кол-центр поликлиники, работает полностью функционал сайта «Госуслуги» – все было сделано в установленные федеральным центром сроки, сказал он. – Действует отдельная ссылка на запись по вакцинации и журнал. Когда человек нажимает на отсроченную запись по вакцинации, ему на мобильный телефон или в личный кабинет на компьютере поступает соответствующее уведомление».
Алимов подчеркнул, что приоритет вакцинации отдадут наиболее подверженным риску заражения.
«В любом случае как бы человек ни записался, приоритет будет в отношении граждан пожилого возраста и контингента, который наиболее подвержен риску заражения, тяжести дальнейшего состояния, сказал он. – Это и соцработники, и лица старше 60 лет, граждане с хроническими заболеваниями. Поликлиника в любом случае будет сортировать их именно в этом формате – по приоритету вакцинации».
В Волгоградской области работает 37 прививочных центров
37 прививочных центров работает в Волгоградской области, в настоящее время полностью завершили иммунизацию 5,5 тысячи человек, рассказал сегодня на брифинге замглавы облздрава Николай Алимов.
По словам Алимова, 14 прививочных центров действуют в Волгограде, 17 – в районах области, 6 центров – межрайонные, все они работают с вакциной «ГамКовидВак»
– Прививочные центры оснащены необходимым морозильным оборудованием, которое соответствует требованиям Роспотребнадзора, на днях мы ожидаем дополнительное поступление морозильного оборудования, это позволит открыть около 55 прививочных центров, – сообщил замглавы облздрава. – Кроме того, принято решение о задействовании прививочной бригады для иммунизации населения в формате выездной бригады. Прививочные бригады работают на выезде в труднодоступных пунктах, организованных коллективах, подразделениях соцзащиты.
Алимов проинформировал, что с начала прививочной компании от коронавирусной инфекции в регион поступила 23 371 доза вакцины, в том числе на 500 человек выделен препарат «ЭпиВакКорона». На сегодня первую дозу вакцины получили 15 157 человек, полностью завершили иммунизацию 5,5 тысячи человек.
– Здесь мы ориентируемся на контингент, который определил федеральный центр в качестве приоритета, – работников медорганизаций, сферы образования, социальной сферы, многофункциональных центров, сюда вошли лица старше 60 лет, лица с хроническими заболеваниями, – отметил Николай Алимов.
https://vpravda.ru/obshchestvo/v-volgogradskoy-oblasti-rabotaet-37-privivochnyh-centrov-104778/
Обе дозы вакцины от коронавируса уже получили 5 500 волгоградцев
Иммунизация в регионе продолжается. Принимают пациентов в 37 прививочных центрах.
Как сообщил в ходе брифинга заместитель руководителя облздрава Николай Алимов, полностью завершили иммунизацию 5,5, тысячи жителей региона.
Алимов добавил, что с препаратом «ГамКовидВак» сегодня работают все прививочные центры. Их в регионе – 37.
В ближайшие дни в Волгоград привезут новое морозильное оборудование для хранения вакцины, которое позволит открыть еще 55 прививочных центров.
В первую очередь прививку делают медикам, работникам сферы образования, соцсферы, МФЦ, а также волоградцам старше 60 лет и лицам с хроническими заболеваниями.
